अघिल्लो केही वर्षहरूमा, रोमानियामा विभिन्न उद्योगहरूमा नियोक्ताहरूले प्रस्ताव गर्ने तलब र लाभ प्याकेजहरूमा महत्वपूर्ण परिवर्तनहरू आएका छन्, जसले श्रम बजारका...

सीपको कमी समकालीन श्रम बजारका लागि एक ठूलो चुनौती बनेको छ, र शिक्षा र व्यावसायिक तालिमलाई नियोक्ताहरूका आवश्यकतासँग मेल खाने...

कार्यस्थलमा मानसिक स्वास्थ्य अब कम्पनीहरूको प्राथमिकता बनेको छ, किनकि तनाव र पेशागत थकान (बर्नआउट) को कर्मचारीहरूमा पर्ने महत्त्वपूर्ण प्रभावलाई ध्यानमा...

२००७ मा रोमानिया युरोपेली संघमा सामेल भएपछि, श्रम कानुनमा केही महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू भएका थिए, जसको उद्देश्य राष्ट्रिय कानुनी संरचनालाई युरोपेली...

कोविड-१९ महामारीको समयमा सुरक्षा उपायको रूपमा लागू गरिएपछि रोमानियामा टाढाबाट काम गर्ने विषय ठूलो चासोको बन्यो। यसले नियोक्ताहरू र कर्मचारीहरूका...

पछिल्ला वर्षहरूमा, रोमानिया युरोपेली युनियनका श्रमिकहरूका लागि एक आकर्षक गन्तव्य बनिरहेको छ, र यस घटनाले स्थानीय अर्थतन्त्रमा महत्वपूर्ण प्रभाव पारेको...

युरोपमा एशियाली कामदारहरूलाई रोजगार दिनु महत्वपूर्ण लाभ ल्याउन सक्छ, तर नियोक्ताहरूले सांस्कृतिक भिन्नताहरूलाई बुझ्न आवश्यक छ ताकि एक सुसंगत कार्य...

एशियाली कामदारहरूको स्थायीत्व केवल आकर्षक तलव प्रस्ताव गर्नेमा मात्र सीमित छैन; यो एक यस्तो कार्य वातावरण सिर्जना गर्ने बारे हो...