Procedura de angajare a străinilor din Nepal și alte țări asiatice în România

Pentru angajarea cetățenilor din Nepal sau alte state asiatice în România, trebuie respectați anumiți pași legali și asigurate documentele necesare. O soluție eficientă pentru companii este colaborarea cu firme specializate, precum AsiaHR, care simplifică întregul proces.

1. Obținerea avizului de angajare
   Angajatorul din România trebuie să solicite un aviz de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări. Acest document confirmă că postul este disponibil și că nu există candidați eligibili din România sau Uniunea Europeană. AsiaHR se poate ocupa de toate formalitățile necesare, inclusiv depunerea documentelor și urmărirea cererii.
2. Documentele necesare pentru aviz
   Cu sprijinul AsiaHR, angajatorul poate pregăti rapid actele, cum ar fi:
   • Copia contractului de muncă, încheiat pe cel puțin un an.
   • Certificatul de atestare fiscală al firmei.
   • Documente care atestă calificarea profesională a candidatului.
3. Obținerea vizei de lungă ședere pentru muncă
   După obținerea avizului, cetățeanul străin trebuie să solicite viza de lungă ședere pentru muncă la Ambasada României din țara de origine. AsiaHR poate coordona acest proces, asigurând completarea corectă a dosarului și reducerea timpilor de așteptare.
4. Permisul de ședere
   După sosirea în România, străinul trebuie să obțină permisul de ședere temporară. Și aici, AsiaHR poate oferi asistență pentru depunerea documentelor necesare la Inspectoratul pentru Imigrări.
5. Avantajele colaborării cu AsiaHR
   • Proces rapid și eficient: Preluarea tuturor formalităților administrative.
   • Recrutare specializată: Acces la o rețea extinsă de candidați calificați din Asia.
   • Reducerea riscurilor: Respectarea tuturor cerințelor legale și evitarea amenzilor.
6. Obligațiile angajatorului
   Pe durata angajării, firma trebuie să respecte drepturile muncitorilor, inclusiv plata salariului minim garantat și asigurarea condițiilor de muncă. AsiaHR poate oferi consultanță și în această privință.

Prin colaborarea cu AsiaHR, angajatorii pot economisi timp și resurse, beneficiind de servicii complete și personalizate pentru recrutarea muncitorilor din Asia.( www.AsiaHR.ro)