Noutăți
Get the latest news, updates and tips
ब्रेक्जिट (Brexit) को प्रभावले रोमानियामा एशियाली कामदारहरूमा
ब्रेक्जिट, जुन प्रक्रिया अन्तर्गत संयुक्त अधिराज्यले युरोपियन युनियन (EU) बाट बाहिरिएको थियो, यसको प्रभाव जबरजस्ती माइग्रेसन र विदेशी कामदारहरूको स्थितिमा…
रोमानियामा एशियाली श्रमिकहरूको सुरक्षा र अधिकारहरू: कानूनी अनुपालन सुनिश्चित गर्न आव्रजन विभागको सामान्य निरीक्षण कार्यालय (IGI) को भूमिका
रोमानिया, युरोपेली संघको सदस्य राष्ट्रको रूपमा, श्रमिकहरूको अधिकारहरूको सम्बन्धमा अन्तर्राष्ट्रिय मानकहरूको पालना गर्न बाध्य छ, र आव्रजन विभागको सामान्य निरीक्षण…
रोमानियामा एशियाली उद्यमीहरूको लागि कानूनी पहलुहरू
रोमानियामा व्यापार स्थापना गर्न चाहने एशियाली उद्यमीहरूलाई विशेष कानूनी फ्रेमवर्कबाट गुज्रनु पर्छ, जसले वाणिज्यिक कम्पनीहरूको स्थापना, भिसा र आवास अनुमति…
“मुलुकका कामदारहरू: व्यवसायीका लागि भिसा, व्यापारिक सम्झौताहरू र व्यवसाय मार्फत नागरिकता”
एशियाली कामदारहरू युरोपका अर्थतन्त्रहरूको, जसमा रोमानियाको अर्थतन्त्र पनि समावेश छ, अनिवार्य हिस्सा बनेका छन्। विभिन्न उद्योगहरूमा काम गर्नका साथै, यिनीहरू…
“कामका स्थानहरूको स्वचालन: चुनौतीहरू र अवसरहरू”
कामका स्थानहरूको स्वचालन एउटा बढ्दो समसामयिक विषय हो, जसले संसारभरिका अर्थतन्त्र र श्रम बजारमा महत्वपूर्ण प्रभाव पारेको छ। पछिल्ला दशकहरूमा…
कोविड-१९ महामारीको श्रम बजारमा प्रभाव: सिकेका पाठ र भविष्यका प्रवृत्तिहरू
कोविड-१९ महामारीले श्रम बजारमा गहिरो प्रभाव पार्यो, जसले कर्मचारीहरूको व्यवहार र कम्पनीहरूको कार्य गर्ने तरिकामा परिवर्तन ल्यायो। धेरै संस्थाहरूका लागि…
गिग अर्थव्यवस्था: अनलाइन प्लेटफर्महरूले श्रम बजारलाई कसरी परिवर्तन गर्दैछन्
गिग अर्थव्यवस्था, जसले अनलाइन प्लेटफर्महरू जस्तै उबर, फ्रीलांसर, वा अपवर्कमा आधारित छ,ले विश्वव्यापी श्रम बजारलाई परिवर्तन गरेको छ, जसले अवसर…
पुस्ता जेड (Generation Z) का आवश्यकता अनुसार रोजगारदाताहरूको अनुकूलन
जेनरेशन जेड (Generation Z), अर्थात् १९९७ देखि २०१२ को बीचमा जन्मेका व्यक्ति, डिजिटल युगमा हुर्कने पहिलो पुस्ता हुन्। तिनीहरूको रोजगारीबाट…
आर्थिक संकटहरूको श्रम प्रवासनमा असर
आर्थिक संकटहरूले विश्वव्यापी श्रम बजारमा गहिरो प्रभाव पार्दछन्, जसले श्रमिकहरूको अनिच्छित गतिशीलतामा असर पुर्याउँछ र तिनीहरूलाई नयाँ श्रम बजारमा अनुकूलन…
रोमानियामा विभिन्न उद्योगहरूमा तलब र लाभहरूको विकास
अघिल्लो केही वर्षहरूमा, रोमानियामा विभिन्न उद्योगहरूमा नियोक्ताहरूले प्रस्ताव गर्ने तलब र लाभ प्याकेजहरूमा महत्वपूर्ण परिवर्तनहरू आएका छन्, जसले श्रम बजारका…
सीपको कमी घटाउनमा शिक्षा र व्यावसायिक तालिमको भूमिका
सीपको कमी समकालीन श्रम बजारका लागि एक ठूलो चुनौती बनेको छ, र शिक्षा र व्यावसायिक तालिमलाई नियोक्ताहरूका आवश्यकतासँग मेल खाने…
कार्यस्थलमा मानसिक स्वास्थ्यको महत्त्व: कर्मचारीहरूको कल्याणका लागि रणनीतिहरू र बर्नआउट रोकथाम उपायहरू
कार्यस्थलमा मानसिक स्वास्थ्य अब कम्पनीहरूको प्राथमिकता बनेको छ, किनकि तनाव र पेशागत थकान (बर्नआउट) को कर्मचारीहरूमा पर्ने महत्त्वपूर्ण प्रभावलाई ध्यानमा…
युरोपेली संघमा सामेल भएपछि रोमानियामा श्रम कानुनको विकास: नियोक्ता र कर्मचारीहरूमा परिवर्तन र प्रभाव
२००७ मा रोमानिया युरोपेली संघमा सामेल भएपछि, श्रम कानुनमा केही महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू भएका थिए, जसको उद्देश्य राष्ट्रिय कानुनी संरचनालाई युरोपेली…
“रोमानियामा टाढाबाट काम गर्ने चुनौतीहरू र अवसरहरू”
कोविड-१९ महामारीको समयमा सुरक्षा उपायको रूपमा लागू गरिएपछि रोमानियामा टाढाबाट काम गर्ने विषय ठूलो चासोको बन्यो। यसले नियोक्ताहरू र कर्मचारीहरूका…
“रोमानिया, एशियाली श्रमिकहरूको लागि आकर्षक गन्तव्य: रेमिटेन्सको वृद्धि र आप्रवासनको आर्थिक प्रभाव”
पछिल्ला वर्षहरूमा, रोमानिया युरोपेली युनियनका श्रमिकहरूका लागि एक आकर्षक गन्तव्य बनिरहेको छ, र यस घटनाले स्थानीय अर्थतन्त्रमा महत्वपूर्ण प्रभाव पारेको…
एशियाली कामदारहरूको संस्कृति: युरोपका नियोक्ताहरूले के जान्न आवश्यक छ
युरोपमा एशियाली कामदारहरूलाई रोजगार दिनु महत्वपूर्ण लाभ ल्याउन सक्छ, तर नियोक्ताहरूले सांस्कृतिक भिन्नताहरूलाई बुझ्न आवश्यक छ ताकि एक सुसंगत कार्य…
एशियाली श्रम बजार: सबैभन्दा माग गरिएका जागिरहरू र तिनीहरूमा कसरी पहुँच गर्न सकिन्छ
एशियाली श्रम बजारले विभिन्न क्षेत्रहरूमा महत्वपूर्ण अवसरहरू प्रदान गर्दछ, यस क्षेत्रका अर्थव्यवस्थाहरूको विस्तार र विविधताका कारण। यहाँ केहि सबैभन्दा माग…
“एशियाली कामदारहरूको स्थायीत्व रणनीति कसरी निर्माण गर्ने”
एशियाली कामदारहरूको स्थायीत्व केवल आकर्षक तलव प्रस्ताव गर्नेमा मात्र सीमित छैन; यो एक यस्तो कार्य वातावरण सिर्जना गर्ने बारे हो…
रोमानियामा गैर-ईयू व्यापारका कामदारहरूको भर्तीका लागि आवश्यक शर्तहरू
रोमानियामा गैर-ईयू व्यवसायका कामदारहरूको भर्तीका लागि, नियोक्ताहरूले पालना गर्नुपर्ने थुप्रै कानूनी र प्रशासनिक शर्तहरू छन्। यहाँ केहि महत्वपूर्ण चरणहरू छन्:…
एशियाबाट कामदारको लागि भर्ती एजेन्सीलाई किन सम्पर्क गर्नु राम्रो हो?
वर्तमान श्रम बजारको सन्दर्भमा, रोमानिया र युरोपका धेरै कम्पनीहरू योग्य कामदारहरू खोज्नमा ठूलो चुनौतीको सामना गर्दैछन्, विशेषगरी निर्माण, कृषि, उत्पादन…
“एशियाली कामदारहरूको आप्रवासनको भविष्य: २०२५ र त्यसपछिको वर्षका लागि पूर्वानुमानहरू”
एशियाली कामदारहरूको युरोपतर्फको आप्रवास बढ्दो प्रवृत्ति हो, जसलाई युरोपको श्रम बजारले जनशक्तिको अभाव पूर्ति गर्न आवश्यकताले प्रेरित गरेको छ, साथै…
România: O destinație tot mai atractivă pentru străini
Din ce în ce mai mulți străini aleg să se stabilească în România, atrași de costul de viață mai scăzut,…
श्रमिकहरूको आप्रवासनमा अन्तर्राष्ट्रिय प्रवृत्तिहरू: कुन युरोपेली देशहरूले सबैभन्दा धेरै एसियाली श्रमिकलाई रोजगारी दिन्छन्?
पछिल्लो वर्षहरूमा, श्रमिकहरूको अनिवार्य आप्रवासन एक शक्तिशाली अन्तर्राष्ट्रिय प्रवृत्ति बनेको छ, र युरोपमा, अझ धेरै देशहरूले एसियाली श्रमिकहरूको लागि आफ्ना…
प्रविधि र विदेशी श्रम बल व्यवस्थापन: एसियाली कामदारहरूको भर्ती र व्यवस्थापनको लागि डिजिटल उपकरणहरूको प्रयोग कसरी गर्ने
डिजिटलीकरणको युगमा, प्रविधिले विदेशी कामदारहरूको भर्ती र व्यवस्थापन प्रक्रियालाई सरल बनाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ, जसमा एसियाली कामदारहरू पनि समावेश छन्।…
खर्च र फाइदाको तुलना: स्थानीय कामदार, एसियाली कामदारहरू र स्वचालन
श्रम बलसँग सम्बन्धित रणनीतिक निर्णय प्रक्रियामा, कम्पनीहरूले उपलब्ध विकल्पहरूको विश्लेषण गर्छन्: स्थानीय कामदारहरूलाई नियुक्ति गर्ने, एसियाली कामदारहरूलाई भर्ना गर्ने, वा…
तपाईंको टोलीमा एशियाली कामदारहरूको छिटो एकीकरणका लागि समाधानहरू
टोलीमा एशियाली कामदारहरूको एकीकरणका लागि रणनीतिक दृष्टिकोण आवश्यक छ, जसले कार्य वातावरणमा छिटो अनुकूलन र प्रभावकारी सहकार्यको वातावरण निर्माण सुनिश्चित…
रोमानियामा एशियाली कामदारहरूको ट्रेड युनियन गठन गर्ने र सामूहिक वार्तामा भाग लिन पाउने अधिकार।
रोमानियामा कार्यरत एशियाली कामदारहरूले श्रम क्षेत्रका आधारभूत अधिकारहरूको लाभ लिन्छन्, जुन राष्ट्रिय कानून र रोमानिया सहभागी भएका अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरूसँग मेल…
“रोजगारी वा स्थानान्तरण अनुमतिपत्र जारी गर्न अस्वीकार: कारणहरू र कानूनी अधिकारहरू”
“महानगरीय अध्यागमन निरीक्षणालय (IGI) क्षेत्रीय इकाइहरू मार्फत विदेशी नागरिकहरूको लागि रोजगारी वा स्थानान्तरण अनुमतिपत्र जारी गर्न अस्वीकार गर्न सक्छ, तर…
“रोमानियामा एशियाली कामदारहरूको वार्षिक बिदा अधिकार”
“रोमानियामा, वार्षिक बिदाको अधिकार श्रम संहिताद्वारा नियमन गरिएको छ, र विदेशी कामदारहरू, जसमा एशियाली कामदारहरू पनि समावेश छन्, रोमानियाली नागरिकहरू…
“रोमानियामा एशियाली कामदारहरूको स्वास्थ्य बीमा पहुँच”
“रोमानियामा काम गर्ने एशियाली कामदारहरूलाई स्वास्थ्य सहायता प्राप्त गर्ने अधिकार छ, तर पहुँचका शर्तहरू र बीमाको प्रकार उनीहरूको कानूनी स्थिति…
रोमानियामा विदेशी कामदारहरूको कामको समय र अतिरिक्त घण्टाहरूको लागि नियमहरू
रोमानियामा, कामको समय र अतिरिक्त घण्टाहरूलाई श्रम संहिताका धारा ११२ र ११३ द्वारा नियमबद्ध गरिएको छ, जुन रोमानियाली कामदारहरू र…
रोमानियामा विदेशीहरूले आउ पेयर कामदारको रूपमा कसरी काम गर्न सक्छन्: आवश्यकताहरू र प्रक्रिया
रोमानिया में, विदेशी कामदारहरूको रोजगारीसँग सम्बन्धित कानूनी नियमहरूले “आउ पेयर” कामदारहरूको लागि एक विशेष ढाँचा समावेश गर्दछ, जसमा ती व्यक्तिहरू…
युरोपेली युनियन ब्लू कार्ड: रोमानियामा एशियाली उच्च योग्यतावाले कामदारहरूको लागि अवसरहरू
रोमानियाली कानुन अनुसार, युरोपेली युनियन ब्लू कार्ड राख्ने विदेशी कामदारहरू, जो उच्च योग्यताका कामदारका रूपमा काम गर्छन्, रोमानियामा श्रम बजारमा…
रोमानियामा रोजगारी अनुमति बिना काम गर्न सक्ने विदेशीहरूको श्रेणीहरू।
रोमानियाली कानुन अनुसार, रोमानियाको क्षेत्रमा कानूनी बसोबासको अवस्थामा रहेका विदेशीहरूले काम गर्न सक्छन्, तर यो इन्स्पेक्टर जनरल फर इमिग्रेशन (IGI)…
रोमानियामा विदेशी कामदारका श्रेणीहरू: विदेशीलाई रोजगारी दिनका लागि नियमहरू र सर्तहरू
रोमानिया एशियाली कामदारहरूका लागि एक आकर्षक गन्तव्य बन्दै गएको छ, जहाँ उनीहरूले निर्माण, उद्योग, कृषि, स्वास्थ्य, वा सेवाहरू जस्ता विभिन्न…
आफ्नै कम्पनीभित्र एसियाली आईसीटी (सूचना तथा सञ्चार प्रविधि) कामदारहरूको स्थानान्तरण: रोमानियामा नियमहरू र प्रक्रियाहरू
आईसीटी स्थानान्तरण भनेको एक प्रक्रिया हो जसअन्तर्गत तेस्रो देश (गैर-ईयू) मा बसोबास गर्ने विदेशी कर्मचारीलाई अस्थायी रूपमा रोमानियाको एउटै कम्पनी…
सरलीकृत व्यावसायिक गतिशीलता: रोमानियामा उच्च योग्यता प्राप्त कामदारहरूको नयाँ श्रेणी
कानून संख्या २८/२०२४, जुन ८ मार्च २०२४ मा लागू भएको हो,ले रोमानियामा छोटो अवधिको लागि (१८० दिनको अन्तरालमा ९० दिनसम्म)…
रोमानियामा उच्च योग्यता प्राप्त विदेशी कामदारहरूको व्यवस्थामा महत्त्वपूर्ण परिवर्तनहरू: कानून संख्या 28/2024
८ मार्च २०२४ बाट, यूरोपेली संघको निर्देशनहरू अनुरूप, उच्च योग्यता प्राप्त विदेशी कामदारहरूको व्यवस्थामा महत्त्वपूर्ण परिवर्तन गर्ने कानून संख्या २८/२०२४…
युरोपेली संघ (EU) का सदस्य देशहरू र तेस्रो देशका कामदारहरूलाई रोमानियामा काममा राख्नका लागि जान्नुपर्ने सबै कुरा।
रोमानियामा, विदेशी कामदारहरू, विशेष गरी एशियाली देशहरूबाट आएका कामदारहरूलाई रोजगारीमा राख्ने प्रक्रिया कडा कानूनी ढाँचाद्वारा विनियमित गरिएको छ। यसमा काम…
रोमानियामा ईयू र तेस्रो देशहरूका श्रमिकहरूको रोजगारीको बारेमा जान्नुपर्ने सबै कुरा
रोमानियामा, विदेशी श्रमिकहरूको, विशेष गरी एशियाली देशहरूबाट आएका श्रमिकहरूको रोजगारी प्रक्रिया, कडा कानूनी ढाँचाद्वारा नियमन गरिएको छ। यसमा श्रम अनुमति,…
रोमानियामा एशियाली श्रमिकहरूको मौसमी कामका लागि कानूनी संयन्त्रहरू
रोमानिया, युरोपेली संघको सदस्य देशको रूपमा, विदेशी श्रमिकहरूको रोजगार, जसमा एशियाली श्रमिकहरू पनि समावेश छन्, एक विशिष्ट कानूनी संरचनामार्फत नियमन…
रोमानियाको श्रम बजारमा एशियाली श्रमिकहरूको समावेशीकरण: कानूनी ढाँचा र आर्थिक प्रभाव
स्वतन्त्र श्रमिकको आन्दोलन युरोपेली संघको आधारभूत सिद्धान्त हो, जुन युरोपेली संघको कार्यसम्पादन सम्बन्धी सन्धिको अनुच्छेद ४५ द्वारा नियमन गरिएको छ…
“विदेशी श्रमिकहरूको पुनःप्रेषण: अधिकार र दायित्व”
विदेशी श्रमिकहरूको पुनःप्रेषण एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो जुन अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायका श्रमिकहरूलाई समावेश गर्दछ, विशेष गरी जब रोजगार सम्झौता समाप्त हुन्छ…
रोमानियामा विदेशी श्रमिकहरूको रोजगार सम्झौता समाप्त गर्दा अधिकार र भत्ताहरू
जब एक विदेशी श्रमिकले आफ्नो रोजगार गुमाउँछ वा उसको रोजगार सम्झौता समाप्त हुन्छ, उसले निश्चित अधिकार र भत्ताहरूको लाभ प्राप्त…
“विदेशी कामदारहरू: तपाईका व्यवसायको विकासका लागि एक अमूल्य स्रोत”
तपाईंको व्यवसायको विकासको लागि विदेशी श्रमिकहरूलाई रोजगार दिने फाइदाहरू दुनिया जसले दिनप्रतिदिन जडान बढाउँदै जान्छ, विदेशी श्रमिकहरूलाई रोजगार दिनुका कारण…
आप्रवासन कानुनको पालना: रोमानियामा एसियाली कामदारहरूको सफलताको कुञ्जी
रोमानियामा काम गर्न चाहने एसियाली कामदारहरूका लागि, लागू कानूनको पालना गर्नु अत्यावश्यक छ। रोजगारीको लागि बसोबास अनुमति प्राप्त गर्ने प्रक्रिया…
रोमानियामा IT उद्योग: एसियाली, विशेष गरी भारतीय व्यवसायीहरूले कसरी सफल करियर निर्माण गरिरहेका छन्
रोमानिया मध्य र पूर्वी युरोपमा सूचना प्रविधि (IT) को लागि एक महत्त्वपूर्ण केन्द्र मानिन्छ, र यसले एशिया, विशेष गरी भारतबाट…
एशियाका विद्यार्थीहरूका लागि रोमानियामा अवसरहरू: गुणस्तरीय शिक्षा, किफायती लागत, र बहुपक्षीय फाइदाहरू
रोमानिया नेपाल र अन्य एशियाली देशका विद्यार्थीहरूका लागि एक लोकप्रिय गन्तव्य बन्दै गएको छ, जसले पहुँचयोग्य, अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यता प्राप्त…
रोमानियामा एशियाली कामदारहरूका लागि परिवार पुनर्मिलन नीति
परिवार पुनर्मिलन रोमानियामा विदेशी कामदारहरूका लागि, विशेष गरी एसियाली कामदारहरूका लागि, एक महत्वपूर्ण अधिकार हो, जसले उनीहरूलाई आफ्ना परिवारका सदस्यहरूलाई…
“रोमानियामा काम गर्ने एशियाली नागरिकहरूको लागि सामाजिक अधिकार र पेन्सन”
रोमानियामा काम गर्ने एशियाली नागरिकहरूले रोमानियाली सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमा योगदान गर्ने अधिकार राख्छन्, जुन दीर्घकालीन वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने महत्वपूर्ण…
“रोमानियामा काम गर्ने एशियाली नागरिकहरूको लागि आप्रवासन व्यवस्थाः अधिकार, कर्तव्य र प्रक्रिया”
रोमानियामा कामको उद्देश्यले एशियाली नागरिकहरूको आप्रवासन विदेशीहरूको व्यवस्थासम्बन्धी कानूनी व्यवस्था द्वारा नियन्त्रित छ, जस्तै ओयूजी नं. १९४/२००२ जुन रोमानियामा विदेशीहरूको…
“रोमानियामा नियुक्त एशियाली नागरिकहरूको लागि रोजगार सम्झौतामा आवश्यक तत्वहरू”
“रोमानियामा नियुक्त एशियाली नागरिकहरूको लागि रोजगार सम्झौता” रोमानियामा काम गर्न चाहने एशियाली नागरिकहरूको लागि रोजगार सम्झौताले रोमानियाको श्रम कानूनी व्यवस्था,…
“रोमानियामा विदेशी श्रमिकहरूको व्यवस्थापनका लागि २०२४ को आप्रवासन (IGI) का लागि कानूनी संशोधन र सुविधाहरू”
२०२४ मा, इन्पेक्सन जनरल फर इमिग्रेशन (IGI) ले एशिया र अन्य क्षेत्रका विदेशी श्रमिकहरूको व्यवस्थापनलाई सहयोग पुर्याउने उद्देश्यले केहि कानूनी…
“रोमानियामा एशियाली नागरिकहरूको रोजगारका लागि श्रम कोडका नियमहरू”
रोमानियाको श्रम कोड र सम्बन्धित कानूनी व्यवस्था अनुसार, विदेशी नागरिकहरू, जसमा एशियाली नागरिकहरू पनि समावेश छन्, रोमानियामा रोजगारमा नियुक्त गर्न…
एशियाएचआरको सहयोगमा नेपाल र अन्य एसियाली देशहरूबाट रोमानियामा विदेशीहरूलाई काममा लगाउने प्रक्रिया
रोमानियामा नेपाल र अन्य एसियाली देशहरूबाट विदेशीहरूको लागि रोजगार प्रक्रिया नेपाल वा अन्य एसियाली देशका नागरिकलाई रोमानियामा रोजगारी दिनका लागि…
Drepturile tale la locul de muncă
Tu, ca angajat, ai mai multe drepturi fundamentale care îți asigură un mediu de lucru echitabil și sigur. Aceste drepturi…
सही जीवनवृत्त कसरी बनाउने: दीर्घकालिक प्रभावको लागि गाइड
जीवनवृत्त रोजगारदाताहरूको अगाडि तपाईंको व्यवसाय कार्ड हो र तपाईंले चाहेको काम प्राप्त गर्ने पहिलो चरण हो। राम्रोसँग संरचित जीवनवृत्त (CV)…
सही काम कसरी खोज्ने: हामी तपाईंको भविष्यको लागि मार्गदर्शन गर्नेछौं
सही काम खोज्नु एक व्यक्तिगत यात्रा हो जुन, यो यात्रा गर्न गाह्रो बाटो जस्तो लाग्न सक्छ, यदि तपाईं धैर्य र…
नेपाल र श्रीलंकाबाट आप्रवासीहरूको हालको तथ्याङ्क र तथ्य
२०१० देखि हालसम्म, नेपाली र श्रीलंकालीहरूको रोमानियामा बसाइँसराइमा उल्लेखनीय वृद्धि भएको छ, यद्यपि तिनीहरू अझै पनि कुल आप्रवासीहरूको सानो अनुपातलाई…
රුමේනියාවේ නීති විරෝධී වැඩ වල උගුල් මගහරවා ගන්නේ කෙසේද: ආසියානු කම්කරුවන් සඳහා මාර්ගෝපදේශය
නීතිවිරෝධී වැඩ කිරීම ආදායමක් සඳහා ඉක්මන් විසඳුමක් ලෙස පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් එය සේවකයෙකුගේ ජීවිතයට බරපතල ලෙස බලපෑ හැකි සැලකිය යුතු…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන් මත නව යුරෝපීය රෙගුලාසි වල බලපෑම
රුමේනියාව විසින් නව යුරෝපීය රෙගුලාසි ක්රියාවට නැංවීම සඳහා ආසියාවෙන් ද ඇතුළුව තුන්වන රටවල ශ්රමිකයින් රැකියා සඳහා යුරෝපා සංගමයේ විධානයන්ට අනුකූල…
“नेपाल र श्रीलङ्का बाट रोमानिया तर्फको आप्रवासनको विकास”
अघिल्लो केहि वर्षहरूमा, नेपाल र श्रीलङ्का का नागरिकहरूको रोमानिया तर्फको आप्रवासनमा महत्वपूर्ण वृद्धिको अनुभव भएको छ, जुन आर्थिक कारणहरू साथै…
एशियाली विदेशिहरू कसरी रोमानियामा अनुकूलन गर्न सक्छन् – अवसर र पाठहरूबाट भरिएको यात्रा
विदेशी देशमा अनुकूलन गर्नु, तपाईं किन आएको होस् या कुनै पनि कारणले, सधैं सजिलो प्रक्रिया हुँदैन, तर यो पक्कै पनि…
रोमानियामा विदेशीहरूको जीवन – एकीकरणको प्रक्रियामा अवसरहरू र चुनौतीहरू
रोमानियामा काम गर्न चाहने विदेशीहरूको जीवन पछिल्ला दशकोंमा महत्वपूर्ण रूपमा परिवर्तन भएको छ। पहिले, सुरुवात सधैं सजिलो थिएन, र विदेशी…
“रोमानियामा विदेशीहरूको रोजगारी”
रोमानिया दिनप्रतिदिन धेरै विदेशी नागरिकहरूलाई आकर्षित गर्दैछ जसले यहाँ रोजगारको अवसरको खोजी गर्दै नयाँ जीवन निर्माण गर्न चाहन्छन्। चाहे तिनीहरू…
“तपाईंको सफल साक्षात्कारको लागि मार्गदर्शिका!”
रोजगारको साक्षात्कारको तयारीले उच्च तनावको स्तर सिर्जना गर्न सक्छ र राम्रो प्रभाव छोड्ने बारेमा धेरै प्रश्नहरू उठ्न सक्छ। तपाईलाई सोध्नु…
एक प्रवासी लागि प्रश्न: रोमानिया मा दैनिक जीवन
वर्तमान सन्दर्भमा, रोमानियाले अध्ययन, काम वा राजनीतिक शरणको खोजीमा आएका हजारौं विदेशी नागरिकलाई आतिथ्य दिइरहेको छ। यस विविध परिप्रेक्ष्यले आपसी…
इन्स्पेक्टोरेटुल जनरल पेन्ट्रू इमिग्रारी मा विदेशी-सम्बन्धित परिवर्तनहरू रिपोर्ट गर्नको लागि छोटो समयसीमा: तपाईंले के जान्न आवश्यक ;
८ मार्चदेखि, रोमानियामा रहेका विदेशीहरूले आफ्नो व्यक्तिगत स्थिति वा रोजगारीसँग सम्बन्धित कुनै पनि परिवर्तन घोषणा गर्न कडा म्याद पालना गर्नुपर्नेछ।…
රුමේනියාවේ ආසියාතික කම්කරුවන් සහ මූල්ය අධ්යාපනය: ඔවුන්ට රට තුළ මූල්ය සහ ඉතුරුම් කළමනාකරණය කළ හැකි ආකාරය
රුමේනියාවට පැමිණෙන ආසියානු ශ්රමිකයින් සඳහා, තිරසාර ආර්ථික ඒකාබද්ධතාවය සහ ස්ථාවර මූල්ය අනාගතයක් ගොඩනැගීම සඳහා ආදායම් සහ ඉතුරුම් ඵලදායී කළමනාකරණයක් අත්යවශ්ය…
فری لانس کے طور پر اپنی قیمتیں کیسے طے کریں: عام غلطیاں اور کامیابی کی حکمت عملیاں
ایک فری لانس کے طور پر، صحیح قیمتیں طے کرنا سب سے بڑی چیلنجز میں سے ایک ہے، لیکن یہ…
کامیاب کاپی رائٹر بننے کا طریقہ: ایک اچھے پورٹ فولیو کی اہمیت اور کلائنٹس کو کیسے متوجہ کریں
کاپی رائٹنگ ایک اہم کردار ادا کرتا ہے جب آن لائن کاروباروں کی کامیابی کی بات کی جاتی ہے۔ کامیاب…
ڈجیٹل مارکیٹنگ میں ماہر بننے کے طریقے: ضروری مہارتیں اور تصدیقیں
ڈیجیٹل دور میں، ڈیجیٹل مارکیٹنگ کسی بھی کاروبار کی کامیابی میں اہم کردار ادا کرتی ہے، اور اس شعبے میں…
بیرون ملک ملازمت کے لیے درخواست دینے کا طریقہ: سی وی اور انٹرویوز میں ثقافتی فرق
بیرون ملک ملازمت کے لیے درخواست دینا ایک ناقابل یقین موقع ہے جو آپ کے پیشہ ورانہ افق کو وسیع…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම්
මූලික අයිතිවාසිකම්: සේවා කොන්දේසි සහ වැටුප්: වෙනස්කම්වලට එරෙහිව ආරක්ෂාව: ප්රකාශ නොකළ වැඩ: සමාජ ආරක්ෂණය සහ විශ්රාම ගැනීම: සංක්රමණික සේවකයින් සඳහා…
රුමේනියාවේ ආසියාතික ශ්රමිකයින් සංඛ්යාව වැඩිවීම: ආර්ථිකයට සහ ප්රධාන කර්මාන්තවලට ඇති බලපෑම
මෑත වසරවලදී, රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන් සංඛ්යාව සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි වී ඇති අතර, මෙම සංසිද්ධිය ජාතික ආර්ථිකයට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇත….
اسٹارٹ اپ بمقابلہ کارپوریشن میں کام کرنا
کام کرنے کی جگہ نہ صرف آپ کے کیریئر بلکہ آپ کے طرز زندگی، اقدار اور ذاتی ترقی کو بھی…
ذہنی صحت ملازمت کی کارکردگی کو کیسے متاثر کرتی ہے؟
کام پر ذہنی صحت کا اثر ذہنی صحت پیشہ ورانہ زندگی میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے۔ دباؤ، برن…
کیریئر سائیکولوجی: ہم پچھلی نسلوں کے مقابلے میں ملازمتیں زیادہ کیوں بدلتے ہیں؟
ملازمتیں بدلنا: ہم کیوں پچھلی نسلوں کی نسبت زیادہ ملازمتیں بدلتے ہیں؟ “جاب ہاپنگ” کا رجحان — یعنی ملازمتوں کا…
ماحولیاتی تبدیلیوں کا مزدور مارکیٹ پر اثر
دماغی صحت کا ملازمت کی کارکردگی پر اثر دماغی صحت پیشہ ورانہ زندگی میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے۔…
نئی ملازمت میں جلدی ڈھلنے کے طریقے
نئی ملازمت کا آغاز ایک دلچسپ لیکن چیلنجنگ عمل ہو سکتا ہے۔ اکثر آپ کو مختصر وقت میں بہت کچھ…
کور لیٹر: ملازمت کے حصول کے عمل میں اس کی اہمیت اور کردار
“جاب ہاپنگ” یعنی نوکریاں بار بار تبدیل کرنا جدید ملازمت کے بازار کی ایک نمایاں خصوصیت بن چکی ہے۔ پچھلی…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම: පැමිණිල්ලක් ගොනු කර ඔබේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කරන්නේ කෙසේද
රුමේනියාවේ, ආසියානු කම්කරුවන්, වෙනත් ඕනෑම සේවකයෙකු මෙන්, කම්කරු නීති මගින් සපයනු ලබන නීතිමය ආරක්ෂාව සහ මූලික අයිතිවාසිකම් වලින් ප්රතිලාභ ලබයි….
රුමේනියාවේ හරිත කර්මාන්තයේ ආසියානු කම්කරුවන්: අභියෝග සහ අවස්ථා
රුමේනියාවේ හරිත කර්මාන්තය ප්රසාරණය වෙමින් පවතින අතර ප්රතිචක්රීකරණය, සූර්ය බලශක්තිය, හරිත ඉදිකිරීම් සහ තිරසාර කෘෂිකර්මය වැනි ක්ෂේත්රවල ආසියානු කම්කරුවන් ප්රධාන…
رومانیہ میں غیر ملکی عملہ کو ایشیا ایچ آر کی مدد سے بھرتی کرنے کے طریقے اور فوائد
غیر یورپی یونین یا یورپی اکنامک ایریا سے افراد کو ملازمت دینا کئی ضروریات کی پابندی کرتا ہے مقامی عملہ…
ආසියානු කම්කරුවන් මත චක්රලේඛ ආර්ථිකයේ බලපෑම: රැකියා සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා
චක්රලේඛ ආර්ථිකය රුමේනියාවේ වර්ධනය වන සංකල්පයක් වන නාස්තිය අවම කිරීම සහ සම්පත් නැවත භාවිතා කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන තිරසාර…
پاکستان سے کارکنوں کو بھرتی کرنے کی تین وجوہات
پاکستان سے مزدوروں کی بھرتی کمپنیوں کے لیے ایک مؤثر حل بن گئی ہے جو افرادی قوت کی کمی کا…
بیرونی ملک میں کام کرتے وقت 5 سرفہرست غلطیاں جن سے بچنا ہے۔
بیرون ملک کام کرتے وقت ان 5 بڑی غلطیوں سے بچیں کسی دوسرے ملک میں کام کے لیے جانا ایک…
گھر سے دور رہتے ہوئے ذہنی صحت کو برقرار رکھنے کے طریقے
پہلا قدم یہ تسلیم کرنا ہے کہ ذہنی صحت جسمانی صحت کی طرح ہی اہم ہے۔ زندگی میں بڑی تبدیلیاں،…
بین الاقوامی ملازمتوں میں انگریزی کتنی اہم ہے؟
ایک عالمی دنیا میں، انگریزی زبان بین الاقوامی رابطے کا سب سے اہم ذریعہ بن چکی ہے۔ چاہے آپ کسی…
رومانیہ میں ایشیائی آیا (نینی) کیوں زیادہ مقبول ہو رہی ہیں؟
گزشتہ چند سالوں میں، ایشیائی آیا (گورننس) رومانیہ کے خاندانوں میں کافی مقبول ہو گئی ہیں، اور اس رجحان کی…
රුමේනියාවේ අඛණ්ඩ අධ්යාපන වැඩසටහන් වලින් ආසියාතික සේවකයන්ට ප්රයෝජන ගත හැක්කේ කෙසේද
රැකියා සඳහා රුමේනියාවට පැමිණෙන ආසියානු කම්කරුවන් වෘත්තීය ඒකාබද්ධතාවය සහ නව සේවා කොන්දේසි වලට අනුවර්තනය වීම සම්බන්ධ අභියෝගවලට මුහුණ දෙයි. මෙම…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන්ට බ්රෙක්සිට් බලපෑම
බ්රෙක්සිට්, එක්සත් රාජධානිය යුරෝපා සංගමයෙන් ඉවත් වීමේ ක්රියාවලිය බලහත්කාරයෙන් සංක්රමණය වීම සහ ආසියානු ව්යාපාර ඇතුළුව විදේශීය ශ්රමිකයන්ගේ තත්ත්වය කෙරෙහි සැලකිය…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන්ගේ ආරක්ෂාව සහ අයිතිවාසිකම්: නෛතික අනුකූලතාවය සහතික කිරීමේදී IGI හි කාර්යභාරය
යුරෝපීය සංගමයේ සාමාජික රාජ්යයක් ලෙස රුමේනියාව කම්කරු අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් ජාත්යන්තර ප්රමිතීන්ට ගරු කිරීමට බැඳී සිටින අතර, ආගමන විගමන සඳහා වන…
سال2025 میں ایشیائی عملے کی مانگ والے 5 اعلیٰ شعبے
ایشیائی عملے کی بھرتی کمپنیوں کے لیے ایک مقبول حل بن گئی ہے جو ماہر اور تیزی سے ماحول میں…
ملازمت کے معاہدے کے اختتام کا صحیح طریقے سے انتظام, آجروں کے لیے رہنما اصول
ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کا صحیح طریقے سے انتظام کیسے کریں, آجروں کے لیے تجاویز ملازمت کے معاہدے کا…
رومانیہ میں ہجرت اور امیگریشن, پچھلی دہائی کے اثرات
رومانیہ میں ہجرت اور امیگریشن نے گزشتہ دہائی کے دوران معیشت، معاشرے اور آبادیاتی ڈھانچے پر گہرا اثر ڈالا ہے۔…
اوور ٹائم تنخواہ – بطور ملازم آپ کے حقوق یہ ہیں۔
اضافی گھنٹوں کی ادائیگی – ملازم کے طور پر آپ کے حقوق کیا ہیں؟ اضافی گھنٹے وہ وقت ہیں جو…
غیر ملکی کارکنوں کے لیے 2024-2025 میں کم از کم اجرت, ہر وہ چیز جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
غیر ملکی کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت کیا ہے؟ کم از کم اجرت وہ کم از کم رقم…
රුමේනියාවේ ආසියාතික ව්යවසායකයින් සඳහා නීතිමය කරුණු
රුමේනියාවේ ව්යාපාර ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන ආසියානු ව්යවසායකයින් වාණිජ සමාගම් පිහිටුවීම, වීසා බලපත්ර සහ පදිංචිය සඳහා බලපත්ර ලබා ගැනීම මෙන්ම…
خدمت کا معاہدہ, فراہم کنندگان اور فائدہ اٹھانے والوں کے لیے ضروری گائیڈ
سروس فراہم کرنے کے معاہدے,فراہم کنندگان اور صارفین کے لیے ایک ضروری رہنما سروس فراہم کرنے کا معاہدہ دو فریقوں…
ආසියානු කම්කරුවන්: ව්යවසායක වීසා, වෙළඳ ගිවිසුම් සහ ව්යාපාර අනුව පුරවැසිභාවය
ආසියානු කම්කරුවන් රුමේනියාව ඇතුළු යුරෝපීය ආර්ථිකයන්හි අත්යවශ්ය අංගයක් බවට පත්ව ඇත. විවිධ කර්මාන්තවල රැකියා වලට අමතරව, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ලබා…
රැකියා ස්වයංක්රීයකරණය: අභියෝග සහ අවස්ථා
රැකියා ස්වයංක්රීයකරණය වැඩි වැඩියෙන් උණුසුම් මාතෘකාවක් වන අතර එය ලොව පුරා ආර්ථිකයන් සහ ශ්රම වෙලඳපොලවල් කෙරෙහි සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති…
COVID-19 වසංගතයේ ශ්රම වෙළඳපොලේ බලපෑම: උගත් පාඩම් සහ අනාගත ප්රවණතා
COVID-19 වසංගතය ශ්රම වෙළඳපොළට ප්රබල බලපෑමක් ඇති කර ඇති අතර, සේවක හැසිරීම් සහ සමාගම් ක්රියාත්මක වන ආකාරය යන දෙකම වෙනස්…
پیشہ ورانہ تجربہ کا قدر دینا, کاروبار کی کامیابی کے لیے ایک ضروری آلہ
پیشہ ورانہ تجربہ کی اہمیت پیشہ ورانہ تجربہ ایک کامیاب کاروبار بنانے اور ایک موثر ورک ماحول تخلیق کرنے میں…
پیشہ ورانہ اہلیت, قانون سازی کے مطابق تعریف اور درجات
پیشہ ورانہ قابلیت کیا ہے؟ پیشہ ورانہ قابلیت علم، مہارتوں اور اہلیتوں کا مجموعہ ہے جو کسی مخصوص پیشے یا…
GIG ආර්ථිකය: සබැඳි වේදිකා ශ්රම වෙළඳපොළ වෙනස් කරන ආකාරය
Uber, Freelancer හෝ Upwork වැනි සබැඳි වේදිකා මත පදනම් වූ Gig ආර්ථිකය, අවස්ථා සහ අභියෝග යන දෙකම ගෙන දෙමින් ගෝලීය…
غیر ملکی ملازمین کے لیے بغیر تنخواہ کے چھٹی – رومانیہ کے لیبر کوڈ میں دفعات
بغیر تنخواہ کی چھٹی کے بارے میں لیبر کوڈ کی دفعات رومانیہ کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 54 کے مطابق،…
Z පරම්පරාවේ ඉල්ලීම් වලට සේවා යෝජකයන් අනුගත කිරීම
Z Generation, 1997 සහ 2012 අතර උපත ලද අය, ඩිජිටල් යුගයක හැදී වැඩුණු ප්රථමයා වන අතර, ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථාන අපේක්ෂාවන්…
බලහත්කාර ශ්රම සංචලනය මත ආර්ථික අර්බුදවල බලපෑම
ආර්ථික අර්බුද ගෝලීය ශ්රම වෙලඳපොලට ප්රබල බලපෑමක් ඇති කරයි, කම්කරුවන්ගේ බලහත්කාර සංචලනයට බලපෑම් කරන අතර නව ශ්රම වෙළඳපොළට අනුවර්තනය වීමට…
موسمی ملازمتوں کے مواقع اور چیلنجز
موسمی ملازمتیں ان لوگوں کے لیے ایک مقبول انتخاب ہیں جو اضافی آمدنی کمانا چاہتے ہیں یا محدود وقت میں…
රුමේනියාවේ විවිධ කර්මාන්තවල වැටුප් සහ ප්රතිලාභවල සංවර්ධනය
මෑත වසරවලදී, රුමේනියාවේ විවිධ කර්මාන්තවල සේවා යෝජකයින් විසින් පිරිනමනු ලබන වැටුප් සහ ප්රතිලාභ පැකේජ සැලකිය යුතු වෙනස්කම් වලට භාජනය වී…
කුසලතා හිඟය අවම කිරීම සඳහා අධ්යාපනයේ සහ වෘත්තීය පුහුණුවේ කාර්යභාරය
නිපුණතා පරතරය සමකාලීන ශ්රම වෙළඳපොළට ඇති ලොකුම අභියෝගයක් වන අතර අධ්යාපනය සහ වෘත්තීය පුහුණුව හාම්පුතුන්ගේ ඉල්ලීම් සමඟ පෙළගැස්වීම අත්යවශ්ය වෙමින්…
රැකියා ස්ථානයේ මානසික සෞඛ්යයේ වැදගත්කම : සේවක සුභසාධනය සහ පිපිරීම වැළැක්වීමේ උපාය මාර්ග
සේවකයින්ට ආතතිය සහ දැවීම ඇති කළ හැකි සැලකිය යුතු බලපෑමක් සැලකිල්ලට ගෙන රැකියා ස්ථානයේ මානසික සෞඛ්යය සමාගම් සඳහා ප්රමුඛතාවයක් බවට…
رات کی ڈیوٹی الاؤنس, حساب کتاب اور اس کے ملازمین اور آجروں پر اثرات
رات کی ڈیوٹی الاؤنس وہ اضافی معاوضہ ہے جو ان ملازمین کو دیا جاتا ہے جو رات کے وقت یعنی…
غیر قانونی ملازمت, معاشرے پر اثرات اور تدارکی اقدامات
غیر قانونی ملازمت، جو کئی معیشتوں میں ایک مستقل مسئلہ ہے، ایک حقیقت ہے جو ملازمین، آجروں اور ریاست کو…
کام کی جگہ پر ہراساں کرنا, یہ کیا ہے اور اس کا مقابلہ کیسے کیا جا سکتا ہے۔
کام کی جگہ پر ہراسانی ایک سنگین مسئلہ ہے جو ملازمین کی فلاح و بہبود اور ادارے کی کارکردگی کو…
لچکدار پروگرام, ملازمین کی برقرار رکھنے کی شرح بڑھانے کا حل
ملازمت کی مارکیٹ میں مسلسل تبدیلی کے درمیان، لچکدار پروگرام ایک اہم آلہ بن چکے ہیں جو ملازمین کی برقرار…
رومانیہ میں طبی رخصت, قواعد، حقوق اور فوائد برائے مقامی اور غیر ملکی ملازمین
طبی رخصت رومانیہ میں ملازمین کا ایک بنیادی حق ہے، چاہے وہ مقامی ہوں یا غیر ملکی، بشرطیکہ وہ قانونی…
Cum influențează sănătatea mintală performanța la job?
Sănătatea mintală joacă un rol crucial în viața profesională. Stresul, burnout-ul, anxietatea și depresia pot afecta semnificativ productivitatea, relațiile la…
Psihologia carierei: De ce ne schimbăm jobul mai des decât generațiile trecute?
Fenomenul „job hopping” — schimbarea frecventă a locurilor de muncă — a devenit o caracteristică distinctivă a pieței muncii moderne….
Impactul schimbărilor climatice asupra pieței muncii
Schimbările climatice nu mai sunt doar o problemă de mediu; ele transformă și economia globală, redefinind cererea pentru anumite profesii….
Joburi ale viitorului: Ce roluri vor apărea în următorii 10 ani?
Evoluția tehnologiei și transformările sociale rapide conturează o piață a muncii tot mai dinamică, în care noi roluri apar constant….
Cum să te adaptezi rapid într-un job nou
Începerea unui loc de muncă nou poate fi un proces incitant, dar și provocator. Adesea, ai multe lucruri de învățat…
غیر ملکی کارکنوں کے لیے قانونی انشورنس, یہ کیوں ضروری ہے؟
غیر ملکی کارکنوں کے لیے قانونی بیمہ: یہ کیوں اہم ہے؟ یورپ میں غیر ملکی کارکن اکثر معاشرتی طور پر…
کیوں ایشیائی کارکن ہوٹل اور ریستوراں کی صنعت کے لیے بہترین انتخاب ہیں۔
ایشیائی کارکنوں کا ہوٹل اور ریستوران کی صنعت کے لیے مثالی انتخاب کیوں ہے ہوٹلنگ اور ریستوران کی صنعت اکثر…
یورپ میں بطور غیر ملکی کارکن اپنا بینک اکاؤنٹ کھولنا اور مالیات کا انتظام کرنا
یورپ میں غیر ملکی کارکن کے طور پر، ذاتی مالیات کا بہتر انتظام نئی زندگی میں آسانی پیدا کرتا ہے۔…
یورپ میں ایشیائی مزدوروں کے بچوں کی تعلیم
ایک نئے ملک میں نقل مکانی خاندانوں کے لیے ایک چیلنجنگ تجربہ ہو سکتا ہے، خاص طور پر بچوں کے…
رومانیہ میں رہنے کی لاگت, اپنے اخراجات کا انتظام کیسے کریں۔
رومانیہ میں زندگی گزارنے کے اخراجات: ایک مکمل رہنما رومانیہ میں زندگی کی لاگت شہروں کے لحاظ سے مختلف ہوتی…
පශ්චාත් යුරෝපා සංගම් රුමේනියාවේ කම්කරු නීති සංවර්ධනය: වෙනස්වීම් හා සේවා යෝජකයන්ට හා සේවකයින්ට ඇති බලපෑම
2007 දී රුමේනියාව යුරෝපීය සංගමයට ඇතුල් වීමෙන් පසුව, ජාතික නීති රාමුව යුරෝපීය ප්රමිතීන් සමඟ පෙළගැස්වීම අරමුණු කරගත් කම්කරු නීති වැදගත්…
රුමේනියාවේ දුරස්ථ වැඩ කිරීමේ අභියෝග සහ අවස්ථා
දුරස්ථ වැඩ රුමේනියාවේ විශාල උනන්දුවක් දක්වන මාතෘකාවක් බවට පත්ව ඇත, විශේෂයෙන් COVID-19 වසංගතයෙන් පසුව, එය ආරක්ෂිත පියවරක් ලෙස පනවන ලදී….
کام کی جگہ پر غیر حاضری, ایشیائی ملازمین میں وجوہات اور چیلنجز
کام کی جگہ پر غیر حاضری مختلف صنعتوں کے آجروں کے لیے ایک مستقل چیلنج ہے، اور یہ رجحان اکثر…
ආසියානු කම්කරු සංස්කෘතිය: යුරෝපීය සේවා යෝජකයන් දැනගත යුතු දේ
යුරෝපයේ ආසියානු ශ්රමිකයින් සේවයේ නියුක්ත කිරීමෙන් සැලකිය යුතු ප්රතිලාභ ගෙන දිය හැකි නමුත්, සමගියෙන් වැඩ කරන පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා…
Scrisoarea de intenție: Importanța și rolul ei în procesul de angajare
Scrisoarea de intenție este un instrument esențial în procesul de aplicare pentru un loc de muncă. Deși CV-ul evidențiază calificările…
Cum să angajezi personal străin în România cu ajutorul AsiaHR: Pași și beneficii
Angajarea persoanelor din afara Uniunii Europene (UE) sau a Spațiului Economic European (SEE) presupune respectarea mai multor cerințe: Cum te…
Trei motive pentru care să recrutezi muncitori din Sri Lanka
Recrutarea muncitorilor din Sri Lanka a devenit o soluție eficientă pentru companiile care se confruntă cu deficitul de forță de…
රුමේනියාව, ආසියානු කම්කරුවන් සඳහා ආකර්ෂණීය ගමනාන්තයක්: යැවීමේ වර්ධනය සහ සංක්රමණයේ ආර්ථික බලපෑම
මෑත වසරවලදී, රුමේනියාව යුරෝපීය සංගමයේ ව්යාපාරික සේවකයින් සඳහා වැඩි වැඩියෙන් ආකර්ශනීය ගමනාන්තයක් බවට පත්ව ඇති අතර මෙම සංසිද්ධිය දේශීය ආර්ථිකයට…
Top 5 greșeli de evitat când lucrezi într-o țară străină
Mutarea într-o țară străină pentru muncă este o decizie importantă, plină de oportunități și provocări. Deși experiența poate fi extrem…
Cum să îți păstrezi sănătatea mintală departe de casă
Primul pas este să recunoști că sănătatea mintală este la fel de importantă ca sănătatea fizică. Schimbările majore din viață,…
رومانیہ میں ملازمین کی حوصلہ افزائی, مقامی اور غیر ملکی افرادی قوت کو متحرک کرنے کے مؤثر طریقے
ملازمین کی حوصلہ افزائی کسی بھی تنظیم کی کامیابی کے لیے ایک بنیادی عنصر ہے۔ موجودہ اقتصادی حالات میں، جہاں…
ملازمت کی پیشکش کس طرح باصلاحیت امیدواروں کی بھرتی پر اثر ڈالتی ہے؟
ملازمت کی پیشکش بھرتی کے عمل میں سب سے اہم اوزاروں میں سے ایک ہے، جو آجر اور امیدوار کی…
کام کی جگہ پر وقفے, ملازمین کے فوائد اور آجرین کی ذمہ داریاں
کام کی جگہ پر وقفے ملازمین کی جسمانی اور ذہنی صحت کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہیں، جو مجموعی…
ආසියානු රැකියා වෙළෙඳපොළ: වඩාත්ම අවශ්ය රැකියා සහ ඒවා ලබා ගන්නේ කෙසේද
කලාපයේ පුළුල් වන සහ විවිධාංගීකරණය වූ ආර්ථිකයන් හේතුවෙන් ආසියාවේ ශ්රම වෙළඳපොළ විවිධ අංශවල සැලකිය යුතු අවස්ථා ලබා දෙයි. මෙන්න වැඩිපුරම…
پیشہ ورانہ اہلیت, رومانیہ کی قانون سازی کے مطابق تعریف اور سطح
پیشہ ورانہ قابلیت وہ عمل ہے جس کے ذریعے ایک شخص کسی خاص پیشے یا سرگرمی کے لیے ضروری علم،…
مقررہ مدت کے معاہدے میں آزمائشی مدت – اس کا مطلب اور رومانیہ کے لیبر کوڈ کے مطابق کیا اصول ہیں
رومانیہ میں، آزمائشی مدت ملازمت کے دوران ایک عام عمل ہے، بشمول مدت معین کے معاہدوں کے۔ مزدوری کوڈ اس…
ہندوستان کے بارے میں – آجروں کے لیے دلچسپ حقائق اور مفید معلومات
بھارت کے بارے میں – دلچسپ حقائق اور آجرین کے لیے مفید معلومات بھارت دنیا کے سب سے متنوع اور…
ٹیکنیکل بے روزگاری: یہ کیا ہے، کب دی جاتی ہے اور اس کی زیادہ سے زیادہ مدت کیا ہے؟
کچھ مخصوص حالات میں، کسی کمپنی کی سرگرمی جزوی یا مکمل طور پر معطل ہو سکتی ہے، اور کاروباری مالکان…
امتیاز اور تحفظ: رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کے حقوق کے خلاف امتیاز اور مزدوروں کے استحصال کے خلاف تحفظ
رومانیہ میں، ایشیائی کارکن، دیگر غیر ملکی کارکنوں کی طرح، کام کی جگہ پر امتیاز اور استحصال کے خلاف قانونی…
ایشیائی کارکنوں کی کلیدی مہارتیں, ان کی فوری سیکھنے، موافقت پذیری اور کام میں درستگی کے لیے ان کی قدر کیوں کی جاتی ہے
رومانیہ اور دیگر یورپی ممالک میں ایشیائی کارکنوں کی طلب میں مسلسل اضافہ ہو رہا ہے، کیونکہ ان کی کچھ…
Cât de mult contează limba engleză în joburile internaționale?
Într-o lume globalizată, limba engleză a devenit liantul principal al comunicării internaționale. Indiferent dacă aplici pentru un job într-o corporație…
عارضی کام سے مستقل انضمام تک, رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کا مستقبل
رومانیہ کو کئی اقتصادی شعبوں میں محنت کشوں کی کمی کا سامنا ہے، اور روایتی حل اب مارکیٹ کی ضروریات…
De ce sunt bonele asiatice tot mai căutate de români?
În ultimii ani, bonele asiatice au devenit tot mai căutate de familiile din România, iar această tendință este susținută de…
Top 5 domenii cu cerere ridicată pentru personal asiatic în 2025
Recrutarea personalului asiatic continuă să fie o soluție populară pentru companiile care doresc să își acopere deficitul de forță de…
Cum să gestionezi corect încetarea unui contract de muncă: Sfaturi pentru angajatori
Încetarea unui contract de muncă este un proces delicat, care implică respectarea legislației, gestionarea corectă a documentației și menținerea unui…
Migrația și imigrația în România: Impactul ultimului deceniu
Migrația și imigrația au avut un impact semnificativ asupra României în ultimul deceniu, influențând economia, societatea și dinamica demografică. Aceste…
ආසියානු සේවකයන් රඳවා ගැනීමේ උපාය මාර්ගයක් ගොඩනගන්නේ කෙසේද
ආසියාවේ කම්කරුවන් රඳවා තබා ගැනීම ආකර්ශනීය වැටුපක් පිරිනැමීම පමණක් නොවේ; එය ඔවුන්ට වටිනාකමක්, ගෞරවයක් සහ සහයෝගයක් දැනෙන රැකියා පරිසරයක් නිර්මාණය…
Plata orelor suplimentare – Iată care sunt drepturile tale ca angajat
Orele suplimentare reprezintă timpul lucrat peste programul normal de muncă, iar plata acestora este un drept garantat de legislația muncii….
یورپی معیشتوں پر غیر ملکی کارکنوں کا اثر, ڈیٹا اور قانونی ضوابط
غیر ملکی کارکنوں کا اضافہ اور اس کا اقتصادی اثر گزشتہ دہائیوں میں یورپ میں غیر ملکی کارکنوں کی تعداد…
یورپ میں ایک غیر ملکی کارکن کی حیثیت سے آپ کو کیا ٹیکس فوائد اور مراعات حاصل ہیں؟
یورپ میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے ٹیکس فوائد اور مراعات یورپ میں غیر ملکی کارکن کے طور پر آپ…
රුමේනියාවේ යුරෝපා සංගම් නොවන ව්යාපාරවල සේවකයින්ගේ රැකියා සඳහා අවශ්ය කොන්දේසි
රුමේනියාවේ භූමි ප්රදේශයේ යුරෝපා සංගම් නොවන ව්යාපාරවල සේවකයින්ගේ රැකියා සඳහා, සේවා යෝජකයන් විසින් අනුකූල විය යුතු නීතිමය සහ පරිපාලන කොන්දේසි…
اگر آپ یورپ میں اپنی ملازمت کھو دیں تو کیا ہوگا؟
یورپ میں ملازمت کھونے پر آپ کے ساتھ کیا ہوتا ہے؟ ملازمت کھونا ایک دباؤ والا تجربہ ہو سکتا ہے،…
یورپ میں غیر ملکی مزدور کے طور پر آپ کی قانونی ذمہ داریاں کیا ہیں؟
ورک کنٹریکٹ کی پاسداری ورک کنٹریکٹ وہ دستاویز ہے جو آپ اور آپ کے آجر کے درمیان تعلقات کو واضح…
ආසියාවේ කම්කරුවන් සඳහා බඳවා ගැනීමේ ආයතනයක් භාවිතා කිරීම හොඳ ඇයි?
ශ්රම වෙළඳපොලේ වර්තමාන සන්දර්භය තුළ, ඉදිකිරීම්, කෘෂිකර්මාන්තය, නිෂ්පාදන හෝ HoReCa වැනි කර්මාන්තවල සුදුසුකම් ලත් හෝ කැමති ශ්රමිකයන් සොයා ගැනීමේදී රුමේනියාවේ…
اگر آپ دستاویزات کے بغیر کام کرتے ہیں تو آپ کے کیا حقوق ہیں؟
یورپ میں غیر دستاویزی کارکنان ایک غیرمحفوظ صورتحال کا سامنا کرتے ہیں، کیونکہ قانونی دستاویزات کی کمی ان کو استحصال…
رومانیہ میں دیہاڑی دار مزدوروں کے لیے ضروری دستاویزات
رومانیہ میں روزانہ اجرت پر کام کرنے والے مزدوروں، خاص طور پر ان افراد کے لیے جو ایشیا یا دیگر…
غیر ملکی کارکن کے طور پر رومانیہ میں رہائش کیسے تلاش کی جائے, ایشیائی کارکنوں کے لیے گائیڈ
رہائش کی تلاش کے لیے آن لائن پلیٹ فارمز رومانیہ میں کرائے کے زیادہ تر مکانات خصوصی ویب سائٹس پر…
Salariul minim în 2024 pentru muncitorii străini: Tot ce trebuie să stii
În 2024, legislația privind salariul minim pentru muncitorii străini aduce câteva aspecte importante pe care angajatorii și lucrătorii trebuie să…
Contractul de prestări servicii: Ghid esențial pentru prestatori și beneficiari
Un contract de prestări servicii este un acord esențial între două părți: prestatorul (cel care furnizează serviciul) și beneficiarul (cel…
Valorizarea experienței profesionale: Un instrument esențial pentru succesul afacerii
Experiența profesională este un factor esențial în construirea unei afaceri de succes și în crearea unui mediu de muncă eficient….
Calificarea profesională: Definiție și niveluri conform legislației
Calificarea profesională reprezintă setul de cunoștințe, competențe și aptitudini necesare pentru a exercita o profesie sau o ocupație specifică, conform…
ආසියානු කම්කරු සංක්රමණයේ අනාගතය: 2025 සහ ඉන් ඔබ්බට අනාවැකි
ආසියානු ශ්රමිකයින් යුරෝපයට සංක්රමණය වීම වැඩෙන ප්රවණතාවක් වන අතර, ශ්රම හිඟය පිරවීම සඳහා යුරෝපීය ශ්රම වෙලඳපොලේ අවශ්යතාවයෙන් පමණක් නොව, ආසියානු…
ශ්රම සංක්රමණයේ ජාත්යන්තර ප්රවණතා: ආසියානු කම්කරුවන් වැඩිපුරම සේවයේ යොදවන්නේ කුමන යුරෝපීය රටවල්ද
බලහත්කාර ශ්රම සංක්රමණය මෑත වසරවල ප්රබල ජාත්යන්තර ප්රවණතාවක් බවට පත්ව ඇති අතර යුරෝපයේ වැඩි වැඩියෙන් රටවල් ශ්රම හිඟය පිරවීම සඳහා…
رومانیہ اور ایشیائی محنت کشوں کے اصل ممالک کے درمیان کام کے حالات کا موازنہ
رومانیہ اور ایشیائی ممالک کے مزدوروں کے ملکوں کے درمیان کام کے حالات کا موازنہ کام کے حالات رومانیہ اور…
کارکنوں کے استحصال سے نمٹنا: پائیدار حل
مزدوروں کے استحصال کا حل: پائیدار حل مزدوروں کا استحصال ایک عالمی مسئلہ ہے جو لاکھوں افراد کو متاثر کرتا…
තාක්ෂණය සහ විදේශ ශ්රම බලකාය කළමනාකරණය: ආසියානු ශ්රමිකයින් බඳවා ගැනීම සහ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ඩිජිටල් මෙවලම් භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
ඩිජිටල්කරණ යුගයේ, ආසියාතිකයන් ඇතුළු විදේශීය ශ්රමිකයින් බඳවා ගැනීමේ සහ කළමනාකරණය කිරීමේ ක්රියාවලිය සරල කිරීම සඳහා තාක්ෂණය ප්රධාන කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි….
ملازمت کے معاہدے میں اپنے حقوق کی شناخت کیسے کریں؟
ملازمت کے معاہدے میں اپنے حقوق کی شناخت کیسے کریں؟ ملازمت کا معاہدہ وہ دستاویز ہے جو آپ اور آپ…
පිරිවැය සහ ප්රතිලාභ සංසන්දනය කිරීම: දේශීය කම්කරුවන්, ආසියානු කම්කරුවන් සහ ස්වයංක්රීයකරණය
උපායමාර්ගික ශ්රම බලකායේ තීරණ ගැනීමේදී සමාගම් පවතින විකල්ප දෙස බලයි: දේශීය සේවකයන්, ආසියානු කම්කරුවන් බඳවා ගැනීම හෝ ස්වයංක්රීයකරණය සඳහා ආයෝජනය…
رومانیا کی ملازمتوں کی منڈی کے لیے پیش گوئیاں: 2025 کے رجحانات
لیبر مارکیٹ کے لیے پیشین گوئیاں: 2025 کے رجحانات کیا ہیں؟ رومانیا کی ملازمتوں کی منڈی مسلسل تبدیلی کے عمل…
ආසියාතිකයන් ඔබේ කණ්ඩායමට ඉක්මනින් සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා විසඳුම්
ආසියානු කම්කරුවන් කණ්ඩායමට ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා වැඩ පරිසරයට ඉක්මන් අනුගත වීම සහ ඵලදායී සහයෝගීතා වාතාවරණයක් ගොඩනැගීම සහතික කරන උපාය මාර්ගික…
غیر ملکی کارکنوں کو رومانیہ میں پنشن اور دیگر سوشل سیکیورٹی کے حقوق کے بارے میں یہ جاننا ضروری ہے
رومانیہ میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے پنشن اور سوشل سیکیورٹی کے حقوق رومانیہ میں قانونی طور پر کام کرنے…
غیر ملکی کارکنوں پر ٹیکس لگانے کے بارے میں آجروں کو کیا جاننے کی ضرورت ہے۔
مزدوروں غیر ملکی کی ٹیکس کی ضروریات کے بارے میں آجر کو کیا جاننا چاہیے رومانیہ میں قانونی طور پر…
رومانیہ میں ایشیائی ملازمین کی طبی چھٹی کا حق
رومانیہ میں قانونی طور پر کام کرنے والے ایشیائی کارکنوں کو کام کی قانون سازی اور سوشل سیکیورٹی کے قوانین…
රුමේනියාවේ ආසියාතික සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ ප්රවණතා සහ අනාවැකි
රුමේනියාව ආර්ථික පරිවර්තන කාල පරිච්ඡේදයක් හරහා ගමන් කරමින් සිටින අතර, ශ්රම හිඟය වඩ වඩාත් උග්ර වෙමින් පවතී. මෙම සන්දර්භය තුළ,…
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے معاہدوں کی توسیع کے قوانین
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کے معاہدوں میں توسیع سے متعلق ضوابط رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے معاہدوں کی توسیع کو…
Concediul fără plată pentru angajații străini – prevederi în Codul Muncii din România
Concediul fără plată este un drept prevăzut de legislația muncii din România, aplicabil tuturor angajaților, indiferent de naționalitate. Angajații străini…
Oportunități și provocări ale locurilor de muncă sezoniere
Locurile de muncă sezoniere sunt o opțiune populară pentru cei care doresc să câștige venituri suplimentare sau să acumuleze experiență…
Sporul de noapte: Cum se calculează și ce implicații are pentru angajați și angajatori
Sporul de noapte reprezintă un supliment salarial acordat angajaților care lucrează în timpul nopții, adică între orele 22:00 și 06:00….
Munca la negru: Impactul asupra societății și măsuri de combatere
Munca la negru, o problemă persistentă în multe economii, reprezintă o realitate care afectează atât angajații, cât și angajatorii și…
Programele flexibile: O soluție pentru creșterea ratelor de retenție
Într-o piață a muncii în continuă schimbare, programele flexibile devin un instrument crucial pentru creșterea retenției angajaților și satisfacției acestora….
سال2024 میں لیبر مارکیٹ پر اثر ڈالنے والی حالیہ قانون سازی کی تبدیلیاں
حالیہ قانون سازی کی تبدیلیاں جو لیبر مارکیٹ کو متاثر کرتی ہیں سال 2024 میں رومانیہ کی لیبر مارکیٹ میں…
රුමේනියාවේ ආසියාතික කම්කරුවන්ට වෘත්තීය සමිති පිහිටුවීමට සහ සාමූහික සාකච්ඡා සඳහා සහභාගී වීමට ඇති අයිතිය
රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියාතික කම්කරුවන් ජාතික නීතිවලට මෙන්ම රුමේනියාව පාර්ශ්වයක් වන ජාත්යන්තර ගිවිසුම්වලට අනුව මූලික කම්කරු අයිතිවාසිකම්වලින් ප්රතිලාභ ලබයි. මෙම…
سال 2024 علی مانگ میں سرفہرست 10 نوکریاں
مزدوری کی منڈی مسلسل بدل رہی ہے، اور 2024 ایسے پیشوں کو سامنے لاتا ہے جو عالمی معیشت کی ضروریات…
සේවයට බඳවා ගැනීමේ හෝ පිටත් කිරීමේ නිවේදනය ප්රතික්ෂේප කිරීම: හේතු සහ නීතිමය අයිතිවාසිකම්
ආගමන විගමන සඳහා වන සාමාන්ය පරීක්ෂක (IGI), භෞමික ආකෘතීන් හරහා, විදේශ පුරවැසියන් සඳහා රැකියා හෝ ස්ථිර කිරීමේ දැන්වීම් නිකුත් කිරීම…
قانون نمبر 122/2006 رومانیہ میں سیاسی پناہ کے حوالے سے
قانون نمبر 122/2006 رومانیہ میں پناہ کے حصول کے عمل کو باقاعدہ بناتا ہے اور ان غیر ملکیوں کے لیے…
بچوں کے حقوق کے تحفظ اور فروغ کے بارے میں قانون نمبر 272/2004
قانون کا مقصد قانون نمبر 272/2004 رومانیہ میں بچوں کے بنیادی حقوق کے تحفظ اور فروغ کو یقینی بنانے کے…
آجر بھرتی کے عمل میں سرفہرست 5 غلطیاں کرتے ہیں اور ان سے کیسے بچنا ہے۔
امیدوار کے پروفائل کا واضح نہ ہوناآجرین کی سب سے بڑی غلطیوں میں سے ایک یہ ہے کہ وہ امیدوار…
රුමේනියාවේ ආසියාතික කම්කරුවන්ගේ නිවාඩු සඳහා ඇති අයිතිය
රුමේනියාවේ, නිවාඩුවට ඇති අයිතිය කම්කරු නීති සංග්රහය මගින් නියාමනය කරනු ලබන අතර, ආසියාතිකයන් ඇතුළු විදේශීය ශ්රමිකයින්ට රුමේනියානු පුරවැසියන්ට ඇති අයිතිවාසිකම්වලින්…
Concediu medical în România: Reguli, drepturi și beneficii pentru angajați români și străini
Concediul medical este un drept fundamental al angajaților din România, fie că sunt cetățeni români sau străini, atâta timp cât…
Asigurarea juridică pentru muncitorii străini: De ce este importantă?
Muncitorii străini din Europa se confruntă adesea cu provocări legate de integrarea în societate, obținerea documentelor legale și respectarea drepturilor…
De ce muncitorii asiatici sunt alegerea ideală pentru industria hotelieră și restaurante
Industria ospitalității, inclusiv hotelurile și restaurantele, se confruntă adesea cu provocări în ceea ce privește găsirea și păstrarea personalului calificat….
Educația copiilor muncitorilor asiatici în Europa
Migrarea într-o nouă țară poate fi o experiență provocatoare pentru familii, în special pentru copii. Educația lor devine o prioritate,…
Costul vieții în România: Cum să îți gestionezi cheltuielile
Atunci când te muți în România ca muncitor străin, este important să înțelegi cum să îți gestionezi cheltuielile pentru a…
مختصر مدت کے لیے ملازمت بمقابلہ طویل مدت کی ملازمت, آپ کو کیا انتخاب کرنا چاہیے؟
آپ کو کیا انتخاب کرنا چاہیے؟ جب نئی ملازمت کے لیے کسی کو بھرتی کرنے کی بات آتی ہے تو…
ایم آئی ایم کے لیے ملازمین کی برقرار رکھنے کی حکمت عملی
ملازمت کے میدان میں بڑھتی ہوئی مسابقت کے ساتھ، ملازمین کو برقرار رکھنا چھوٹی اور درمیانہ درجے کی کمپنیوں (ایم…
ایشیائی کارکنوں کے ذاتی ڈیٹا کا تحفظ , ان کے حقوق اور وقار کے لیے ایک ترجیح
ایشیائی کارکنوں کے ذاتی ڈیٹا کا تحفظ ایشیائی کارکنوں کے ذاتی ڈیٹا میں حساس معلومات شامل ہوتی ہیں جیسے نام،…
غیر یورپی یونین ورکروں کے لیے دیکلریشن ڈی 112 کو درست طریقے سے کیسے مکمل کریں
غیر یورپی یونین کے ورکروں کے لیے دیکلریشن ڈی 112 کو درست طریقے سے مکمل کرنا رومانیہ میں ٹیکس اور…
රුමේනියාවේ ආසියාවේ වෙසෙන කම්කරුවන්ට සෞඛ්ය රක්ෂණයක්
රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියානු කම්කරුවන්ට සෞඛ්ය සේවා සඳහා අයිතිය ඇත, නමුත් ප්රවේශය සහ රක්ෂණ වර්ගය ඔවුන්ගේ නෛතික තත්ත්වය සහ පවතින…
رومانیہ اور ایشیائی ممالک کے درمیان تجارتی معاہدے,اقتصادی ترقی اور تعاون کے مواقع
رومانیہ، جو کہ یورپی یونین کا رکن ملک ہے، ایشیائی ممالک کے ساتھ یورپی یونین کے دستخط شدہ متعدد تجارتی…
රුමේනියාවේ විදේශ ශ්රමිකයින් සඳහා වැඩ කරන කාලය සහ අතිකාල පිළිබඳ රෙගුලාසි
රුමේනියාවේ, වැඩ කරන කාලය සහ අතිකාල නියාමනය කරනු ලබන්නේ කම්කරු නීති සංග්රහයේ 112 සහ 113 වගන්ති මගින් වන අතර එය…
جنرل انسپکٹوریٹ فار امیگریشن رومانیہ میں غیر قانونی کام سے نمٹنے میں کیسے مداخلت کر سکتا ہے۔
جنرل انسپکٹوریٹ فار امیگریشن رومانیہ میں غیر قانونی کاموں کا مقابلہ کرنے میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، غیر…
رومانیہ میں غیر قانونی کام کے نقصانات سے کیسے بچیں, ایشیائی کارکنوں کے لیے گائیڈ
غیر قانونی کام آمدنی کے لیے فوری حل کی طرح لگتا ہے لیکن یہ اہم خطرات کے ساتھ آتا ہے…
විදේශිකයන්ට රුමේනියාවේ AU PAIR කම්කරුවන් වන්නේ කෙසේද: අවශ්යතා සහ ක්රියා පටිපාටි
රුමේනියාවේ, විදේශිකයන්ගේ රැකියා සම්බන්ධ නීතිමය රෙගුලාසිවලට රැකියාවක් සහ රුමේනියානු භාෂාව සහ සංස්කෘතිය ඉගෙනීමේ ආකාරයක් වෙනුවට සැහැල්ලු ගෘහ සේවය සහ ළමා…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں پر نئے یورپی ضوابط کے اثرات
یورپی یونین کے نئے ضوابط کے اثرات ایشیائی مزدوروں پر: رومانیہ کی مثال رومانیہ کی جانب سے یورپی یونین کے…
EU Blue Card:රුමේනියාවේ ආසියාවේ ඉහළ නිපුණතා සහිත සේවකයින් සඳහා අවස්ථා
රුමේනියානු නීතිවලට අනුකූලව, වලංගු යුරෝපීය සංගමයේ නිල් කාඩ්පතක් ඇති විදේශිකයන්, ඉහළ සුදුසුකම් ලත් කම්කරුවන් ලෙස, රුමේනියානු ශ්රම වෙළඳපොළට ඔවුන් ඒකාබද්ධ…
රැකියා බලපත්රයක් නොමැතිව රුමේනියාවේ සේවය කළ හැකි විදේශිකයන්ගේ කාණ්ඩ
රුමේනියානු නීතිවලට අනුකූලව, නීත්යානුකූල පදිංචිය පිළිබඳ කොන්දේසි යටතේ රුමේනියාවේ භූමියේ සිටින විදේශිකයන් ආගමන විගමන සඳහා වන සාමාන්ය පරීක්ෂක (IGI) වෙතින්…
රුමේනියාවේ විදේශ සේවකයින්ගේ කාණ්ඩ: විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම සඳහා රෙගුලාසි සහ කොන්දේසි
ඉදිකිරීම්, කර්මාන්ත, කෘෂිකර්මය, සෞඛ්ය හෝ සේවා වැනි විවිධ ආර්ථික අංශවල රැකියා සොයා ගන්නා ආසියාතික ශ්රමිකයින් සඳහා රුමේනියාව වැඩි වැඩියෙන් ආකර්ශනීය…
Absenteismul la locul de muncă: Cauze și provocări în rândul angajaților asiatici
Absenteismul la locul de muncă reprezintă o provocare constantă pentru angajatori din diverse industrii, iar fenomenul este uneori mai pronunțat…
Motivarea angajaților în România: Strategii eficiente pentru stimularea forței de muncă locale și străine
Motivarea angajaților reprezintă un element esențial pentru succesul oricărei organizații. În contextul economic actual, unde companiile se confruntă cu o…
Cum influențează oferta de angajare recrutarea candidaților de valoare?
Oferta de angajare este unul dintre cele mai importante instrumente în procesul de recrutare, reprezentând un punct de legătură între…
Pauzele la locul de muncă: Beneficii pentru angajați și responsabilități pentru angajatori
Pauzele la locul de muncă sunt esențiale pentru menținerea sănătății fizice și mentale a angajaților, contribuind totodată la creșterea productivității…
Calificarea profesională: Definiție și niveluri conform legislației României
Calificarea profesională este procesul prin care o persoană dobândește cunoștințele, abilitățile și competențele necesare pentru a îndeplini o anumită profesie…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنان اور مالیاتی تعلیم, وہ ملک میں مالیات اور بچت کا انتظام کیسے کر سکتے ہیں۔
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں اور مالی تعلیم,وہ کس طرح اپنے مالیات اور بچتوں کو منظم کر سکتے ہیں رومانیہ آنے…
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے حقوق
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے حقوق ایشیائی مزدور، دیگر تمام غیر ملکی مزدوروں کی طرح، رومانیہ کے قوانین کے تحت…
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کی تعداد میں اضافہ, معیشت اور اہم صنعتوں پر اثرات
حالیہ برسوں میں رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، جس نے قومی معیشت پر مثبت…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کا تحفظ, شکایت درج کرنے اور اپنے حقوق کا دفاع کیسے کریں۔
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے حقوق اور تحفظ رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کو دیگر تمام ملازمین کی طرح قانونی تحفظ…
ایشیائی ورکرز پر سرکلر اکانومی کا اثر, روزگار اور کیریئر کی ترقی کے مواقع
سرکلر معیشت ایک پائیدار ترقی کا ماڈل ہے جو فضلہ کی کمی اور وسائل کی دوبارہ استعمال پر مرکوز ہے،…
رومانیہ میں سبز صنعت میں ایشیائی کارکن, چیلنجز اور مواقع
رومانیہ کی سبز صنعت تیزی سے پھیل رہی ہے اور ایشیائی کارکن اہم کردار ادا کر رہے ہیں جیسے کہ…
එකම සමාගම තුළ ආසියානු තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණ සේවකයින් මාරු කිරීම: රුමේනියාවේ රෙගුලාසි සහ ක්රියා පටිපාටි
ICT මාරු කිරීම යනු තුන්වන රටක (EU නොවන) පදිංචි විදේශීය සේවකයෙකු එම සමාගම හෝ සමාගම් සමූහය තුළ රුමේනියාවේ ඒකකයකට තාවකාලිකව…
رومانیہ میں جاری تعلیمی پروگراموں سے ایشیائی کارکن کیسے فائدہ اٹھا سکتے ہیں
رومانیہ میں کام کرنے کے لیے آنے والے ایشیائی کارکن پیشہ ورانہ انضمام اور نئی کام کی شرائط کے مطابق…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں پر بریگزٹ،کے اثرات
بریگزٹ کے اثرات بریگزٹ، جس کے ذریعے برطانیہ یورپی یونین سے علیحدہ ہوا، نے ایشیائی مزدوروں سمیت غیر ملکی مزدوروں…
رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے حقوق اور تحفظات, جنرل انسٹرکٹر آف امیگریشن کا قانونی ہم آہنگی میں کردار
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کا تحفظ اور حقوق, قانونی تعمیل کو یقینی بنانے میں جنرل انسٹرکٹر آف امیگریشن کا کردار…
رومانیہ میں ایشیائی کاروباری افراد کے لیے قانونی پہلو
رومانیہ میں ایشیائی کاروباری افراد کے لیے قانونی پہلو کمپنیوں کا قیام رومانیہ میں غیر یورپی یونین کے شہریوں، بشمول…
Perioada de probă într-un contract pe perioadă determinată – ce înseamnă și ce spune Codul Muncii în România
În România, perioada de probă este o practică frecvent întâlnită în cadrul angajărilor, inclusiv în cazul contractelor de muncă pe…
De la muncă temporară la integrare permanentă: Viitorul muncitorilor asiatici în România
România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă în multe sectoare economice, iar soluțiile tradiționale nu mai…
ایشیا کے محنت کش،کاروباری ویزے، تجارتی معاہدے اور کاروبار کے ذریعے شہریت
ایشیائی کارکنان کاروباری ویزا، تجارتی معاہدے اور شہریت بذریعہ کاروبار ایشیا کے محنت کش یورپ کی معیشتوں، بشمول رومانیہ کی…
De ce muncitorii asiatici sunt apreciați: Rapiditate în învățare, adaptabilitate și precizie în muncă
Muncitorii asiatici sunt din ce în ce mai căutați pe piața muncii din România și alte țări europene, datorită abilităților…
Șomajul tehnic: Ce este, când se acordă și care este durata maximă
In anumite circumstanțe, activitatea unei companii poate fi suspendată parțial sau total, iar angajatorii pot recurge la măsuri precum reducerea…
کام آٹومیشن ,چیلنجز اور مواقع
ملازمتوں کی خودکاری, چیلنجز اور مواقع ملازمتوں کی خودکاری ایک بڑھتا ہوا موضوع ہے جس کا دنیا بھر کی معیشتوں…
Despre India – Curiozități și informații utile pentru angajatori
India este una dintre cele mai diverse și fascinante țări din lume, cu o cultură vastă, tradiții bogate și un…
لیبر مارکیٹ پر وبائی امراض کا اثر سیکھے گئے اسباق اور مستقبل کے رجحانات
COVID-19 کی وبا نے لیبر مارکیٹ پر گہرے اثرات مرتب کیے ہیں، جس سے نہ صرف ملازمین کے رویے میں…
گِگ معیشت آن لائن پلیٹ فارمز کس طرح کام کی مارکیٹ کو بدل رہے ہیں
گِگ معیشت، جو کہ اوبر، فری لانسراور اپ ورک جیسے آن لائن پلیٹ فارمز پر مبنی ہے، نے عالمی سطح…
جنریشن زی کے تقاضوں کے مطابق آجر کا انطباق
جنریشن زی، جو 1997 اور 2012 کے درمیان پیدا ہوئی، وہ پہلی نسل ہے جس نے ڈیجیٹل دور میں پرورش…
معاشی بحرانوں کا ورک فورس کی مجبوری نقل مکانی پر اثر
معاشی بحرانوں کا عالمی لیبر مارکیٹ پر گہرا اثر پڑتا ہے، جو محنت کشوں کی مجبوری نقل مکانی کو متاثر…
رومانیہ میں مختلف صنعتوں میں تنخواہوں اور مراعات کا ارتقاء
حالیہ برسوں میں، رومانیہ میں مختلف صنعتوں میں آجروں کی طرف سے پیش کردہ تنخواہوں اور فوائد کے پیکجز میں…
ہنر کی کمی کو دور کرنے میں تعلیم اور پیشہ ورانہ تربیت کا کردار
ہنر کا فرق عصری لیبر مارکیٹ کے لیے سب سے بڑا چیلنج ہے، اور تعلیم اور پیشہ ورانہ تربیت کو…
کام کی جگہ پر دماغی صحت کی اہمیت ملازمین کی فلاح و بہبود اور برن آؤٹ کی روک تھام کے لیے حکمت عملی
کام کی جگہ پر دماغی صحت کمپنیوں کے لیے ایک ترجیح بن گئی ہے، اس اہم اثر کو دیکھتے ہوئے…
یورپی یونین میں شمولیت کے بعد رومانیہ میں لیبر قانون سازی کا ارتقاء: آجروں اور ملازمین پر اثرات
یورپی یونین میں شمولیت کے بعد رومانیہ میں لیبر قانون سازی کا ارتقاء”اہم تبدیلیاں اور ان کے اثرات م2007 میں…
Ce beneficii și stimulente fiscale ai ca muncitor străin în Europa?
Ca muncitor străin în Europa, te poți bucura de o serie de beneficii și stimulente fiscale care te ajută să…
Asigurarea juridică pentru muncitorii străini: De ce este importantă?
Muncitorii străini din Europa se confruntă adesea cu provocări legate de integrarea în societate, obținerea documentelor legale și respectarea drepturilor…
Ce se întâmplă dacă îți pierzi locul de muncă în Europa?
Pierdere unui loc de muncă este o experiență stresantă, dar este important să știi ce pași legali trebuie să urmezi…
Care sunt drepturile tale dacă lucrezi fără acte?
Muncitorii care lucrează fără acte în Europa se confruntă cu o situație vulnerabilă, deoarece lipsa documentelor legale îi poate expune…
Actele necesare pentru muncitorii zilieri în România
Pentru muncitorii zilieri care vin din afacerea altor țări, în special din Asia, este important să cunoască documentele și actele…
Cum să îți găsești locuință în România ca muncitor străin: Ghid pentru muncitorii asiatici
Găsirea unei locuințe în România poate părea o provocare pentru muncitorii asiatici, mai ales dacă nu sunt familiarizați cu piața…
සරල කළ වෘත්තීය සංචලනය: රුමේනියාවේ ඉහළ සුදුසුකම් ලත් සේවකයින්ගේ නව කාණ්ඩය
2024 මාර්තු 8 දින සිට බලාත්මක වූ අංක 28/2024 නීතිය, ඕනෑම දින 180 ක පරතරයකින් දින 90ක් දක්වා කෙටි කාලයක්…
රුමේනියාවේ ඉහළ සුදුසුකම් ලත් විදේශීය සේවකයින්ගේ පාලන තන්ත්රයේ සැලකිය යුතු වෙනස්කම්: නීතිය අංක 28/2024
2024 මාර්තු 8 වන දින සිට නීතිය අංක. 28/2024, යුරෝපීය සංගමයේ නියෝගවලට අනුකූලව, ඉහළ සුදුසුකම් ලත් විදේශීය සේවකයන්ගේ පාලන තන්ත්රයට…
Compararea condițiilor de muncă între România și tările de origine ale muncitorilor asiatici
Condițiile de muncă variază semnificativ între România și țările de origine ale muncitorilor asiatici, reflectând diferențele economice, culturale și legislative….
Abordarea exploatării muncitorilor: Soluții sustenabile
Exploatarea muncitorilor este o problemă globală care afectează milioane de oameni și are efecte negative atât asupra angajaților, cât și…
Cum să identifici drepturile tale în contractul de muncă?
Contractul de muncă este documentul care definește relația dintre tine și angajator, fiind esențial să înțelegi drepturile și obligațiile pe…
Pensiile și drepturile de securitate socială ale muncitorilor străini în România
Muncitorii străini care lucrează legal în România beneficiază de aceleași drepturi în ceea ce privește pensiile și securitatea socială ca…
Prognoze pentru piata muncii: Care sunt tendintele pentru 2025?
Piața muncii din România se află într-o continuă transformare, influențată de inovațiile tehnologice, schimbările demografice și evoluția așteptărilor angajaților. Pentru…
رومانیہ میں ریموٹ ورک چیلنجز اور مواقع
رومانیہ میں ریموٹ ورک سے کام بہت دلچسپی کا موضوع بن گیا ہے خاص طور پروبائی مرض کے بعد، جب…
رومانیہ، ایشیائی کارکنوں کے لیے ایک پرکشش منزل ترسیلات زر میں اضافہ اور نقل مکانی کے معاشی اثرات
حالیہ برسوں میں، رومانیہ یورپی یونین کے کاروباری کارکنوں کے لیے تیزی سے پرکشش مقام بن گیا ہے، اور اس…
රුමේනියාවේ යුරෝපා සංගම් සහ තුන්වන රටවල ව්යාපාරිකයන් බඳවා ගැනීම ගැන ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල
රුමේනියාවේ, ආසියානු රටවලින් ඇතුළුව විදේශීය ශ්රමිකයින් බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය දැඩි ව්යවස්ථාදායක රාමුවක් මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. වැඩ බලපත්ර, ඔවුන්ගේ ලියාපදිංචි…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන්ගේ සෘතුමය වැඩ සඳහා නීතිමය යාන්ත්රණ
රුමේනියාව, යුරෝපීය සංගමයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස, සෘතුමය සහ තාවකාලික වැඩ යන දෙකම ආවරණය වන විශේෂිත ව්යවස්ථාදායක රාමුවක් හරහා ආසියාවෙන් ඇතුළුව විදේශීය…
Reglementări privind prelungirea contractelor pentru muncitorii asiatici în România
Prelungirea contractelor de muncă pentru muncitorii asiatici este reglementată în România printr-o serie de acte normative care asigură respectarea legislației…
Ce trebuie să știe angajatorii despre impozitarea muncitorilor străini
Impozitarea muncitorilor străini care lucrează legal în România este reglementată de legislația fiscală națională și de convențiile internaționale pentru evitarea…
Dreptul la concediul medical al angajaților asiatici în România
Angajații asiatici care lucrează legal în România au aceleași drepturi la concediu medical ca orice alt angajat, în conformitate cu…
Schimbări legislative recente care afectează piața muncii în 2024
În anul 2024, mai multe modificări legislative relevante au impact direct asupra pieței muncii din România. Iată câteva aspecte importante…
Top 10 meserii la mare căutare în 2024
Piața muncii este în continuă schimbare, iar anul 2024 aduce în prim-plan meserii care răspund cerințelor actuale ale economiei globale…
රුමේනියානු ශ්රම වෙළඳපොලේ ආසියානු ශ්රමිකයින් ඒකාබද්ධ කිරීම: නීතිමය රාමුව සහ ආර්ථික බලපෑම
කම්කරුවන්ගේ නිදහස් සංචලනය යුරෝපීය සංගමයේ මූලික මූලධර්මයක් වන අතර එය යුරෝපා සංගමයේ ක්රියාකාරීත්වය පිළිබඳ ගිවිසුමේ 45 වැනි වගන්තිය මගින් නියාමනය…
විදේශ ශ්රමිකයන් ආපසු ගෙන්වා ගැනීම- අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම්
විදේශ ශ්රමිකයින් නැවත මෙරටට ගෙන්වා ගැනීම ජාත්යන්තර ව්යාපාරික සේවකයින් සම්බන්ධ කම්කරු සබඳතාවල වැදගත් අංගයකි, විශේෂයෙන් ඔවුන් තම වැඩ නිම කිරීමට…
රුමේනියාවේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමේදී විදේශීය සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ දීමනා
විදේශීය ශ්රමිකයෙකුට ඔහුගේ රැකියාව අහිමි වූ විට හෝ ඔහුගේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වූ විට, ජාතික නීති සහ ජාත්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි…
ایشین ورکر کلچر یورپی آجروں کو کیا جاننے کی ضرورت ہے۔
یورپ میں ایشیائی کارکنوں کو ملازمت دینے سے اہم فوائد حاصل ہو سکتے ہیں، لیکن یہ ضروری ہے کہ آجر…
ایشین جاب مارکیٹ سب سے زیادہ مطلوب نوکریاں اور انہیں کیسے حاصل کیا جائے۔
ایشیا میں لیبر مارکیٹ خطے کی پھیلتی ہوئی اور متنوع معیشتوں کی وجہ سے مختلف شعبوں میں نمایاں مواقع فراہم…
ایشیائی کارکن برقرار رکھنے کی حکمت عملی کیسے بنائی جائے۔
ایشیا میں کارکنوں کو برقرار رکھنا صرف ایک پرکشش تنخواہ کی پیشکش کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ کام کا…
විදේශීය සේවකයින්:ඔබේ ව්යාපාර සංවර්ධනය සඳහා වටිනා සම්පතක්
ඔබේ ව්යාපාරයේ දියුණුව සඳහා විදේශීය සේවකයන් බඳවා ගැනීමේ වාසි වැඩි වැඩියෙන් සම්බන්ධ වූ ලෝකයක, විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගැනීමෙන් ඔබේ කණ්ඩායම්…
رومانیہ میں غیر یورپی یونین کے کاروبار سے کارکنوں کی ملازمت کے لیے ضروری شرائط
رومانیہ کی سرزمین پر غیر یورپی یونین کاروباروں سے کارکنوں کی ملازمت کے لیے، کئی قانونی اور انتظامی شرائط ہیں…
Top 5 greșeli pe care le fac angajatorii în procesul de recrutare și cum să le eviți
Angajatorii, de multe ori, se confruntă cu greșeli care pot afecta procesul de selecție și pot duce la alegerea unor…
Angajarea pe termen scurt vs. pe termen lung: Ce alegere să faci?
Atunci când vine vorba de angajarea unui nou angajat, companiile se confruntă cu o decizie importantă: ar trebui să opteze…
Strategii de retenție a angajaților pentru IMM-uri
Într-o piață a muncii din ce în ce mai dinamică, retenția angajaților devine o provocare importantă pentru IMM-uri, care adesea…
Protecția datelor personale ale muncitorilor asiatici: O prioritate pentru drepturile și demnitatea lor
Datele personale ale muncitorilor asiatici includ informații sensibile precum numele, datele de identificare, adresa, detalii despre locul de muncă, istoricul…
ایشیا میں کارکنوں کے لیے ریکروٹمنٹ ایجنسی کا استعمال کیوں اچھا ہے؟
لیبر مارکیٹ کے موجودہ تناظر میں، رومانیہ اور یورپ میں بہت سی کمپنیوں کو تعمیرات، زراعت، مینوفیکچرنگ یا ہوٹل، ریسٹورنٹ،…
ایشین ورکر ہجرت کا مستقبل2025 اور اس سے آگے کی پیش گوئیاں
ایشیائی محنت کشوں کی یورپ کی طرف ہجرت ایک بڑھتا ہوا رجحان ہے، جو کہ مزدوروں کی کمی کو پورا…
Cum se completează corect Declarația D112 pentru muncitorii non-UE
Completarea corectă a Declarației D112 pentru muncitorii non-UE este esențială pentru a respecta obligațiile fiscale și de asigurări sociale în…
සංක්රමණ නීතියට අනුකූල වීම: රුමේනියාවේ ආසියාතික කම්කරුවන් සඳහා සාර්ථකත්වයේ යතුර
රුමේනියාවේ වැඩ කිරීමට කැමති ආසියාවේ කම්කරුවන් සඳහා, බලාත්මක වන නීතිවලට අනුකූල වීම අත්යවශ්ය වේ. රැකියා සඳහා පදිංචි බලපත්රයක් ලබා ගැනීමේ…
مزدوروں کی نقل مکانی میں بین الاقوامی رجحانات، کون سے یورپی ممالک سب سے زیادہ ایشیائی کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں۔
حالیہ برسوں میں جبری لیبر کی نقل مکانی ایک مضبوط بین الاقوامی رجحان بن گئی ہے، اور یورپ میں، زیادہ…
ٹیکنالوجی اور غیر ملکی افرادی قوت کا انتظام ایشیائی کارکنوں کی بھرتی اور انتظام کرنے کے لیے ڈیجیٹل ٹولز کا استعمال کیسے کریں۔
ڈیجیٹلائزیشن کے دور میں، ٹیکنالوجی ایشیائی افراد سمیت غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی اور انتظام کے عمل کو آسان بنانے…
مقامی کارکنوں، ایشیائی کارکنوں اور آٹومیشن کے اخراجات اور فوائد کا موازنہ کرنا
افرادی قوت کے تزویراتی فیصلے کرنے میں، کمپنیاں دستیاب متبادلات کو دیکھتی ہیں: مقامی کارکنوں، ایشیائی کارکنوں کی خدمات حاصل…
Acorduri comerciale între România și tările asiatice: Oportunități de creștere economică și colaborare
România, ca stat membru al Uniunii Europene, beneficiază de numeroase acorduri comerciale semnate de UE cu țări din Asia. Aceste…
Cum poate IGI să intervină în combaterea muncii ilegale în România
Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) joacă un rol esențial în combaterea muncii ilegale în România, având atribuții de supraveghere și…
Cum să eviți capcanele muncii ilegale în România: Ghid pentru muncitorii asiatici
Munca ilegală poate părea o soluție rapidă pentru un venit, dar vine cu riscuri semnificative care pot afecta grav viața…
Muncitorii asiatici și educația financiară în România: Cum pot gestiona finanțele și economiile în țară
Pentru muncitorii asiatici care vin în România, gestionarea eficientă a veniturilor și economiilor este esențială pentru o integrare economică durabilă…
Drepturile muncitorilor asiatici în România
Drepturile fundamentale: Condiții de muncă și salariu: Protecția împotriva discriminării: Munca nedeclarată: Asigurări sociale și pensionare: Educația juridică pentru…
Creșterea numărului muncitorilor asiatici în România: Impactul asupra economiei și industriilor cheie
În ultimii ani, numărul muncitorilor asiatici din România a crescut semnificativ, iar acest fenomen are un impact pozitiv asupra economiei…
آپ کی ٹیم میں ایشیائی کارکنوں کے تیزی سے انضمام کے حل
ٹیم میں ایشیائی کارکنوں کو ضم کرنے کے لیے ایک اسٹریٹجک نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے جو کام کے…
رومانیہ میں یونینز بنانے اور اجتماعی سودے بازی میں حصہ لینے کا ایشیائی کارکنوں کا حق
رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی کارکنان مزدوری کے بنیادی حقوق سے فائدہ اٹھاتے ہیں، قومی قانون سازی کے ساتھ…
ملازمت یا پوسٹنگ نوٹس جاری کرنے سے انکار وجوہات اور قانونی حقوق
جنرل انسپکٹوریٹ فار امیگریشن ، علاقائی تشکیلات کے ذریعے، بعض حالات میں غیر ملکی شہریوں کے لیے ملازمت یا سیکنڈمنٹ…
රුමේනියාවේ තොරතුරු තාක්ෂණ කර්මාන්තය: ආසියාවේ, විශේෂයෙන් ඉන්දියාවේ වෘත්තිකයන්ට සාර්ථක වෘත්තීන් ගොඩනඟන්නේ කෙසේද
රුමේනියාව මධ්යම සහ නැගෙනහිර යුරෝපයේ තොරතුරු තාක්ෂණය (IT) සඳහා වැදගත් මධ්යස්ථානයක් ලෙස සලකනු ලබන අතර, මෙය ආසියාවෙන්, විශේෂයෙන්ම ඉන්දියාවෙන් වැඩි…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کی چھٹیوں کا حق
رومانیہ میں، چھٹی کے حق کو لیبر کوڈ کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے، اور غیر ملکی کارکنان، بشمول ایشیائی،…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کی میڈیکل انشورنس تک رسائی
رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی کارکنوں کو صحت کی دیکھ بھال کا حق حاصل ہے، لیکن رسائی کی شرائط…
رومانیہ میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے کام کرنے کے وقت اور اوور ٹائم کی مدت سے متعلق ضوابط
رومانیہ میں، کام کرنے کے وقت اور اوور ٹائم کو لیبر کوڈ کے آرٹیکل 112 اور 113 کے ذریعے کنٹرول…
غیر ملکی رومانیہ میں ایک جوڑے کے کارکن کیسے بن سکتے ہیں تقاضے اور طریقہ کار
رومانیہ میں، غیر ملکیوں کی ملازمت کے حوالے سے قانونی ضوابط میں کارکنوں کے لیے ایک مخصوص فریم ورک بھی…
රුමේනියාවේ ආසියානු සිසුන් සඳහා අවස්ථා: ගුණාත්මක අධ්යාපනය, දැරිය හැකි පිරිවැය සහ බහු ප්රතිලාභ
රුමේනියාව නේපාලයේ සහ අනෙකුත් ආසියානු රටවල සිසුන් සඳහා වැඩි වැඩියෙන් ජනප්රිය ගමනාන්තයක් බවට පත්ව ඇති අතර, දැරිය හැකි මිලකට, ජාත්යන්තරව…
Protecția muncitorilor asiatici în România: Cum să depui o plângere și să îți aperi drepturile
În România, muncitorii asiatici, ca orice alt lucrător, beneficiază de protecție legală și de drepturi fundamentale prevăzute de legislația muncii….
یورپی یونین بلیو کارڈ رومانیہ میں ایشیا سے اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کے لیے مواقع
رومانیہ کی قانون سازی کے مطابق، ایک درست یورپی یونین بلیو کارڈ رکھنے والے غیر ملکی، اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں…
Impactul economiei circulare asupra muncitorilor asiatici: Oportunități de angajare și dezvoltare profesională
Economia circulară reprezintă un model de dezvoltare sustenabilă care se concentrează pe reducerea deșeurilor și reutilizarea resurselor, fiind un concept…
රුමේනියාවේ ආසියානු කම්කරුවන් සඳහා පවුල් නැවත එක්වීමේ ප්රතිපත්තිය
පවුලේ සාමාජිකයන් ඔවුන් සමඟ ජීවත් වීමට රැගෙන ඒමට කැමති ආසියාවේ අය ඇතුළුව රුමේනියාවේ සිටින විදේශීය ශ්රමිකයන්ට පවුල් නැවත එක්වීම අත්යවශ්ය…
غیر ملکیوں کے زمرے جو رومانیہ میں ملازمت کے اجازت نامے کے بغیر کام کر سکتے ہیں۔
رومانیہ کی قانون سازی کے مطابق، غیر ملکی جو قانونی طور پر رومانیہ میں مقیم ہیں، ان کو ملازمت دی…
Muncitorii asiatici în industria verde din România: Provocări și oportunități
Industria verde din România este în expansiune, iar muncitorii asiatici joacă un rol esențial în domenii precum reciclarea, energia solară,…
Cum pot muncitorii asiatici să beneficieze de programe de educație continuă în România?
Muncitorii asiatici care vin în România pentru a lucra se confruntă cu provocări legate de integrarea profesională și adaptarea la…
Protecția și drepturile muncitorilor asiatici în România: Rolul IGI în asigurarea conformității legale
România, ca stat membru al Uniunii Europene, are obligația de a respecta standardele internaționale privind drepturile muncitorilor, iar Inspectoratul General…
Aspecte juridice pentru antreprenorii asiatici în România
Antreprenorii asiatici care doresc să își stabilească afaceri în România trebuie să navigheze printr-un cadru legal specific, care reglementează aspecte…
رومانیہ میں غیر ملکی کارکنوں کے زمرے,غیر ملکیوں کو ملازمت دینے کے ضوابط اور شرائط
رومانیہ ایشیائی کارکنوں کے لیے ایک پرکشش مقام بن گیا ہے، جو مختلف اقتصادی شعبوں جیسے کہ تعمیرات، صنعت، زراعت،…
ایشیائی آئی سی ٹی کارکنوں کی انٹرا کمپنی ٹرانسفر: رومانیہ میں ضوابط اور طریقہ کار
آئی سی ٹی کی منتقلی ایک ایسا عمل ہے جس کے ذریعے کسی تیسرے ملک (غیر یورپی یونین) میں مقیم…
آسان پیشہ ورانہ نقل و حرکت: رومانیہ میں اعلیٰ تعلیم یافتہ کارکنوں کا نیا زمرہ
قانون نمبر 28/2024، جو 8 مارچ 2024 کو نافذ ہوا، اعلیٰ تعلیم یافتہ غیر ملکی کارکنوں کا ایک نیا اہم…
رومانیہ میں اعلیٰ تعلیم یافتہ غیر ملکی کارکنوں کی حکومت میں اہم تبدیلیاں: قانون نمبر۔ 28/2024
مارچ 08/2024 سے شروع ہو رہا ہے، قانون نمبر۔ 28/2024، جو یورپی یونین کی ہدایات کےمطابق اعلیٰ تعلیم یافتہ غیر…
Automatizarea locurilor de muncă: Provocări și oportunități
Automatizarea locurilor de muncă este un subiect din ce în ce mai actual, având un impact semnificativ asupra economiilor și…
Impactul pandemiei COVID-19 asupra pieței muncii: Lecții învățate și tendințe viitoare
Pandemia COVID-19 a avut un impact profund asupra pieței muncii, modificând atât comportamentele angajaților, cât și modul în care companiile…
Economia Gig: Cum schimbă platformele online piața muncii
Economia gig, bazată pe platforme online precum Uber, Freelancer sau Upwork, a transformat piața muncii globale, aducând atât oportunități, cât…
Adaptarea angajatorilor la cerințele generației Z
Generația Z, cei născuți între 1997 și 2012, este prima care a crescut într-o eră digitală, iar așteptările lor de…
Impactul crizelor economice asupra mobilității forțate de muncă
Crizele economice au un impact profund asupra pieței muncii globale, influențând mobilitatea forțată a muncitorilor și forțându-i să se adapteze…
رومانیہ میں یورپی یونین اور تیسرے ملک کے کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے بارے میں ہر وہ چیز جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
رومانیہ میں، غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے عمل کو، بشمول ایشیائی ممالک سے، ایک سخت قانون سازی…
රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියානු පුරවැසියන් සඳහා සමාජ අයිතිවාසිකම් සහ විශ්රාම වැටුප්
රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියාතික පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ දිගුකාලීන මූල්ය ආරක්ෂාව සඳහා අත්යවශ්ය පද්ධතියක් වන රුමේනියානු සමාජ රක්ෂණ ක්රමයට දායක වීමට අයිතියක්…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کے موسمی کام کے لیے قانونی طریقہ کار
رومانیہ، یورپی یونین کے رکن کے طور پر، ایک مخصوص قانون سازی کے فریم ورک کے ذریعے غیر ملکی کارکنوں،…
රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියානු පුරවැසියන් සඳහා සංක්රමණ පාලන තන්ත්රය: අයිතිවාසිකම්, වගකීම් සහ ක්රියා පටිපාටි
වැඩ කටයුතු සඳහා ආසියාතික පුරවැසියන් රුමේනියාවට සංක්රමණය වීම GEO අංකය වැනි විදේශිකයන්ගේ පාලන තන්ත්රය පිළිබඳ නීති මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ….
Evoluția salariilor și beneficiilor în diferite industrii din România
În ultimii ani, salariile și pachetele de beneficii oferite de angajatori în diverse industrii din România au suferit modificări semnificative,…
රුමේනියාවේ සේවයේ නියුතු ආසියානු පුරවැසියන් සඳහා රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක අත්යවශ්ය අංග
රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියානු පුරවැසියන් සඳහා රැකියා කොන්ත්රාත්තුව රුමේනියාවේ සේවය කිරීමට කැමති ආසියානු පුරවැසියන් සඳහා වන රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් රුමේනියානු කම්කරු…
Rolul educației și formării profesionale în reducerea deficitului de competențe
Deficitul de competențe reprezintă una dintre cele mai mari provocări pentru piața muncii contemporană, iar alinierea educației și formării profesionale…
Importanța sănătății mentale la locul de muncă: Strategii pentru bunăstarea angajaților și prevenirea burnout-ului
Sănătatea mentală la locul de muncă a devenit o prioritate pentru companii, având în vedere impactul semnificativ pe care stresul…
Provocările și oportunitățile muncii la distanță în România
Munca la distanță a devenit un subiect de mare interes în România, mai ales în urma pandemiei de COVID-19, când…
Cultura muncitorilor asiatici: Ce trebuie să știe angajatorii din Europa
Angajarea muncitorilor asiatici în Europa poate aduce beneficii semnificative, însă este esențial ca angajatorii să înțeleagă diferențele culturale pentru a…
Cum să construiești o strategie de retenție a muncitorilor asiatici
Reținerea muncitorilor din Asia nu se limitează doar la oferirea unui salariu atractiv; este vorba despre crearea unui mediu de…
රුමේනියාවේ විදේශ ශ්රමිකයින් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ව්යවස්ථාදායක වෙනස්කම් සහ 2024 IGI පහසුකම්
2024 දී, ආගමන විගමන සඳහා වන සාමාන්ය පරීක්ෂක (IGI) ආසියාවේ සහ අනෙකුත් කලාපවල විදේශීය ශ්රමිකයන්ගේ කළමනාකරණයට සහාය වීම අරමුණු කරගත්…
رومانیہ کی لیبر مارکیٹ میں ایشیائی کارکنوں کا انضمام: قانونی فریم ورک اور معاشی اثرات
کارکنوں کی آزادانہ نقل و حرکت یورپی یونین کا ایک بنیادی اصول ہے، جسے یورپی یونین کے کام کرنے کے…
غیر ملکی کارکنوں کی وطن واپسی حقوق اور ذمہ داریاں
غیر ملکی کارکنوں کی وطن واپسی مزدور تعلقات کا ایک اہم پہلو ہے جس میں بین الاقوامی کاروباری کارکن شامل…
رومانیہ میں ملازمت کا معاہدہ ختم ہونے کی صورت میں غیر ملکی کارکنوں کے حقوق اور الاؤنسز
جب کوئی غیر ملکی کارکن اپنی ملازمت کھو دیتا ہے یا اس کا ملازمت کا معاہدہ ختم ہو جاتا ہے،…
غیر ملکی کارکن: آپ کے کاروبار کی ترقی کے لیے ایک قیمتی وسیلہ
اپنے کاروبار کی ترقی کے لیے غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے فوائدتیزی سے جڑی ہوئی دنیا میں،…
රුමේනියාවේ ආසියාවේ පුරවැසියන් සේවයේ යෙදවීම සඳහා කම්කරු නීති සංග්රහයේ විධිවිධාන
රුමේනියානු කම්කරු නීති සංග්රහයට සහ අදාළ නීති සම්පාදනයට අනුව, ආසියාවේ පුරවැසියන් ඇතුළු විදේශීය පුරවැසියන්ට, විශේෂිත කොන්දේසිවලට යටත්ව රුමේනියානු භූමියේ සේවයේ…
امیگریشن قانون کی تعمیل: رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کے لیے کامیابی کی کلید
ایشیا سے تعلق رکھنے والے کارکنوں کے لیے جو رومانیہ میں کام کرنا چاہتے ہیں، نافذ العمل قانون سازی کی…
رومانیہ میں آئی ٹی انڈسٹری: ایشیا کے پیشہ ور افراد، خاص طور پر ہندوستان سے، کس طرح کامیاب کیریئر بنا رہے ہیں۔
رومانیہ کو وسطی اور مشرقی یورپ میں انفارمیشن ٹکنالوجی کا ایک اہم مرکز سمجھا جاتا ہے، اور یہ ایشیا سے…
رومانیہ میں ایشیائی طلباء کے لیے مواقع: معیاری تعلیم، سستی لاگت اور متعدد فوائد
رومانیہ نیپال اور دیگر ایشیائی ممالک کے طلباء کے لیے تیزی سے مقبول مقام بن گیا ہے، جو سستی، بین…
AsiaHR හි සහාය ඇතිව නේපාලයේ සහ රුමේනියාවේ අනෙකුත් ආසියාතික රටවලින් විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය
රුමේනියාවේ නේපාලයේ සහ අනෙකුත් ආසියානු රටවල විදේශිකයන් සඳහා රැකියා පටිපාටිය නේපාලයේ හෝ වෙනත් ආසියාතික රටවල පුරවැසියන් රුමේනියාවේ සේවයේ නියුක්ත කිරීම…
De ce este bine să apelezi la o agenție de recrutare pentru muncitori din Asia?
În contextul actual al pieței muncii, multe companii din România și Europa se confruntă cu provocări semnificative în găsirea forței…
رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کے لیے خاندانی اتحاد کی پالیسی
رومانیہ میں غیر ملکی کارکنوں کے لیے خاندان کا دوبارہ ملاپ ایک لازمی حق ہے، بشمول ایشیا کے وہ لوگ…
Viitorul migrației muncitorilor asiatici: Prognoze pentru 2025 și dincolo de acest an
Migrarea muncitorilor asiatici în Europa reprezintă o tendință în creștere, alimentată de necesitatea pieței muncii europene de a suplini deficitul…
Trenduri internaționale în migrația muncitorilor: Ce țări europene angajează cei mai mulți muncitori asiatici
Migrarea forțată de muncă a devenit o tendință internațională puternică în ultimii ani, iar în Europa, tot mai multe țări…
Tehnologia și managementul forței de muncă străine: Cum să utilizezi instrumentele digitale pentru recrutarea și gestionarea muncitorilor asiatici
În era digitalizării, tehnologia joacă un rol esențial în simplificarea procesului de recrutare și management al muncitorilor străini, inclusiv al…
Compararea costurilor și beneficiilor: Muncitori locali, muncitori asiatici și automatizare
În procesul de luare a deciziilor strategice privind forța de muncă, companiile analizează alternativele disponibile: angajarea muncitorilor locali, a muncitorilor…
رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی شہریوں کے لیے سماجی حقوق اور پنشن
رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی شہریوں کو رومانیہ کے سماجی انشورنس نظام میں حصہ ڈالنے کا حق حاصل ہے،…
Dreptul muncitorilor asiatici de a forma sindicate și de a participa la negocieri colective în România
Muncitorii asiatici care lucrează în România beneficiază de drepturi fundamentale în domeniul muncii, în conformitate cu legislația națională, precum și…
رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی شہریوں کے لیے امیگریشن کا نظام: حقوق، ذمہ داریاں اور طریقہ کار
کام کے مقاصد کے لیے رومانیہ میں ایشیائی شہریوں کی امیگریشن کو غیر ملکیوں کی حکومت سے متعلق قانون سازی…
CV එකක් සාදන්නේ කෙසේද:
CV යනු සේවා යෝජකයන් ඉදිරියේ ඔබේ ව්යාපාරික කාඩ්පත වන අතර ඔබට අවශ්ය රැකියාව ලබා ගැනීමේ පළමු පියවරයි. හොඳින් ව්යුහගත CV…
ඔබට ගැලපෙන රැකියාව සොයාගන්නේ කෙසේද: සාර්ථක වෘත්තියක් සඳහා මාර්ගෝපදේශය
නිවැරදි රැකියාවක් සොයා ගැනීම පුද්ගලික ගමනක් වන අතර, එය ගමන් කිරීමට දුෂ්කර මාර්ගයක් ලෙස පෙනුනද, ඔබ ඉවසීමෙන් සහ අධිෂ්ඨානයෙන් එයට…
නේපාලයේ සහ ශ්රී ලංකාවේ සංක්රමණිකයන් පිළිබඳ මෑත කාලීන සංඛ්යාලේඛන සහ දත්ත
2010 සිට මේ දක්වා, නේපාල සහ ශ්රී ලාංකිකයන් රුමේනියාවට සංක්රමණය වීම සැලකිය යුතු වර්ධනයක් අත්විඳ ඇත, ඔවුන් තවමත් මුළු සංක්රමණිකයන්ගෙන්…
رومانیہ میں ملازمت کرنے والے ایشیائی شہریوں کے لیے روزگار کے معاہدے میں ضروری عناصر
رومانیہ میں ملازمت کرنے والے ایشیائی شہریوں کے لیے ملازمت کا معاہدہ رومانیہ میں کام کرنے کے خواہشمند ایشیائی شہریوں…
Dreptul la concediu de odihnă al muncitorilor asiatici în România
În România, dreptul la concediu de odihnă este reglementat de Codul Muncii, iar muncitorii străini, inclusiv cei asiatici, beneficiază de…
رومانیہ میں غیر ملکی کارکنوں کے انتظام کے لیے قانون سازی میں تبدیلیاں اور سہولیات
2024 جنرل انسپکٹوریٹ فار امیگریشن میں کئی قانون سازی اور انتظامی تبدیلیاں نافذ کیں جن کا مقصد ایشیا اوردیگر خطوں…
Accesul muncitorilor asiatici la asigurarea medicală în România
Muncitorii asiatici care lucrează în România au dreptul la asistență medicală, însă condițiile de acces și tipul de asigurare depind…
Reglementările privind durata timpului de muncă și orele suplimentare pentru muncitorii străini în România
În România, durata timpului de muncă și orele suplimentare sunt reglementate prin articolele 112 și 113 din Codul Muncii, care…
رومانیہ میں ایشیائی شہریوں کی ملازمت کے لیے لیبر کوڈ کے ضوابط
رومانیہ میں ایشیائی شہریوں کی ملازمت کے لیے لیبر کوڈ کے ضوابط رومانیہ کے لیبر کوڈ اور متعلقہ قانون سازی…
Cum se pot încadra străinii ca lucrători au pair în România: Cerințe și proceduri
În România, reglementările legale privind angajarea străinilor includ și un cadru specific pentru lucrătorii „au pair”, care sunt persoane ce…
ایشیا ایچ آرکی مدد سے رومانیہ میں نیپال اور دیگر ایشیائی ممالک سے غیر ملکیوں کی خدمات حاصل کرنے کا طریقہ کار
رومانیہ میں نیپال اور دیگر ایشیائی ممالک کے غیر ملکیوں کے لیے روزگار کا طریقہ کارنیپال یا دیگر ایشیائی ممالک…
Cartea Albastră a UE: Oportunități pentru lucrătorii înalt calificați din Asia în România
În conformitate cu legislația română, străinii care dețin o Carte Albastră a Uniunii Europene valabilă, în calitate de lucrători înalt…
නේපාලයේ සහ ශ්රී ලංකාවේ සිට රුමේනියාවට සංක්රමණය වීමේ සංවර්ධනය
මෑත වසරවලදී, නේපාලයේ සහ ශ්රී ලංකාවෙන් රුමේනියාවට පුරවැසියන්ගේ සංක්රමණය සැලකිය යුතු වර්ධනයක් අත්විඳ ඇති අතර, එය ආර්ථික සාධක සහ දෙරටේ…
Categoriile de lucrători străini în România: Reglementări și condiții pentru angajarea străinilor
România a devenit o destinație tot mai atractivă pentru lucrătorii asiatici, care își găsesc locuri de muncă în diverse sectoare…
ආසියාවේ විදේශිකයන්ට රුමේනියාවට අනුගත විය හැකි ආකාරය – අවස්ථාවන්ගෙන් හා ඉගෙනීම්වලින් පිරුණු ගමනක්
ඔබ පැමිණියේ ඇයිද යන්න නොසලකා විදේශ රටකට අනුවර්තනය වීම කිසි විටෙකත් පහසු ක්රියාවලියක් නොවේ, නමුත් එය නිසැකවම විපාක සහ වටිනා…
Transferul lucrătorilor ICT asiatici în cadrul aceleași companii: Reglementări și proceduri în România
Transferul ICT este un proces prin care un angajat străin, rezident într-o țară terță (non-UE), este detașat temporar într-o unitate…
پرفیکٹ ریزیومے کو کیسے بنایا جائے: دیرپا اثر ڈالنے کے لیے آپ کا گائیڈ
سی وی آجروں کے سامنے آپ کا بزنس کارڈ ہے اور اپنی مطلوبہ نوکری حاصل کرنے کا پہلا قدم ہے۔…
Mobilitate profesională simplificată: Noua categorie de lucrători înalt calificați în România
Legea nr. 28/2024, intrată în vigoare la 8 martie 2024, introduce o nouă categorie importantă de lucrători străini înalt calificați…
රුමේනියාවේ විදේශිකයන්ගේ ජීවිතය ඒකාබද්ධ කිරීමේදී ඇති අවස්ථා සහ අභියෝග.
රුමේනියාවේ වැඩ කිරීමට තෝරා ගන්නා විදේශිකයින්ගේ ජීවිතය පසුගිය දශක කිහිපය තුළ සැලකිය යුතු ලෙස පරිණාමය වී තිබේ. අතීතයේ දී, ආරම්භය…
Modificări semnificative în regimul lucrătorilor străini înalt calificați în România: Legea nr. 28/2024
Începând cu 8 martie 2024, a intrat în vigoare Legea nr. 28/2024, care aduce modificări semnificative în regimul lucrătorilor străini…
රුමේනියාවේ විදේශිකයන්ගේ රැකියා
රුමේනියාවේ, මෙහි වැඩ කිරීමට සහ නව ජීවිතයක් ගොඩනඟා ගැනීමට කැමති විදේශීය පුරවැසියන් වැඩි වැඩියෙන් ආකර්ෂණය කරයි. ඔවුන් රැකියා අවස්ථා සඳහා…
Tot ce trebuie să știți despre angajarea lucrătorilor din afacerea UE și din țările terțe în România
În România, procesul de angajare a lucrătorilor străini, inclusiv a celor provenind din țările asiatice, este reglementat de un cadru…
Mecanismele legale pentru munca sezonieră a lucrătorilor asiatici în România
România, ca membru al Uniunii Europene, reglementează angajarea lucrătorilor străini, inclusiv cei din Asia, printr-un cadru legislativ specific, care vizează…
Integrarea lucrătorilor asiatici pe piața muncii din România: Cadrul legal și impactul economic
Libera circulație a lucrătorilor este un principiu fundamental al Uniunii Europene, reglementat de articolul 45 din Tratatul privind funcționarea Uniunii…
සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා මාර්ගෝපදේශය!
රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වීමෙන් ඔබට අධික මානසික ආතතියක් ඇති විය හැකි අතර හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගන්නේ කෙසේද…
صحیح ملازمت کیسے تلاش کی جائے: ایک مکمل کیریئر کے لیے آپ کا رہنما
صحیح ملازمت کیسے تلاش کی جائے: ایک مکمل کیریئر کے لیے آپ کا رہنما صحیح ملازمت کی تلاش ایک ذاتی…
نیپال اور سری لنکا سے آنے والے تارکین وطن کے حالیہ اعداد و شمار اور اعداد و شمار
دو ہزارکے دس بعد سے نیپالیوں اور سری لنکن باشندوں کی رومانیہ کی طرف ہجرت میں بتدریج اضافہ ہوا ہے،…
نیپال اور سری لنکا سے رومانیہ کی طرف ہجرت کا ارتقاء: اقتصادی مواقع اور انضمام کی راہیں
حالیہ برسوں میں، نیپال اور سری لنکا سے رومانیہ کے شہریوں کی نقل مکانی میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، جو…
رومانیہ میں غیر ملکیوں کی زندگی: انضمام کے عمل میں مواقع اور چیلنجز
رومانیہ میں کام کرنے کا انتخاب کرنے والے غیر ملکیوں کی زندگی حالیہ دہائیوں میں نمایاں طور پر تیار ہوئی…
ایشیا کے غیر ملکی رومانیہ کے ساتھ کیسے ڈھل سکتے ہیں: ایک نیا آغاز، چیلنجز، اور سیکھنے کے مواقع
کسی غیر ملک میں ڈھلنا، اس سے قطع نظر کہ آپ کیوں آئے، کبھی بھی آسان عمل نہیں ہے، لیکن…
رومانیہ میں غیر ملکیوں کا روزگار
رومانیہ زیادہ سے زیادہ غیر ملکی شہریوں کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے جو یہاں کام کرنا اور نئی زندگی…
Drepturile și indemnizațiile muncitorilor străini în cazul incetării contractului de muncă în România
Atunci când un muncitor străin își pierde locul de muncă sau i se încheie contractul de muncă, acesta beneficiază de…
ایک کامیاب انٹرویو کے لیے آپ کا گائیڈ!
نوکری کے انٹرویو کی تیاری ایک اعلی سطح کا تناؤ اور اچھا تاثر بنانے کے بارے میں بہت سے سوالات…
ایکسپیٹ کے لیے سوالات: رومانیہ میں روزمرہ کی زندگی
موجودہ تناظر میں، رومانیہ دسیوں ہزار غیر ملکی شہریوں کی میزبانی کرتا ہے جو تعلیم حاصل کرنے، کام کرنے یا…
جنرل انسپکٹوریٹ فار امیگریشن میں غیر ملکیوں سے متعلقہ تبدیلیوں کی اطلاع دینے کی مختصر ڈیڈ لائن: آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے۔
مارچ 8 تک، رومانیہ میں غیر ملکیوں کو اپنی ذاتی یا ملازمت سے متعلق صورت حال میں کسی تبدیلی کا…
Muncitorii străini: o resursă valororoasă pentru dezvoltarea afacerii tale
Avantajele angajării muncitorilor străini pentru dezvoltarea afacerii tale Într-o lume din ce în ce mai conectată, diversificarea echipelor prin angajarea…
Respectarea legislației de imigrație: Cheia succesului pentru muncitorii asiatici în România
Pentru muncitorii din Asia care doresc să lucreze în România, respectarea legislației în vigoare este esențială. Procesul de obținere a…
Industria IT în România: cum profesioniștii din Asia, în special din India, își construiesc cariere de succes
România este considerată un hub important în Europa Centrală și de Est pentru tehnologia informației (IT), iar acest lucru atrage…
විදේශිකයෙකු සඳහා ප්රශ්න: රුමේනියාවේ දෛනික ජීවිතය
වර්තමාන සන්දර්භය තුළ, රුමේනියාවේ ඉගෙනීමට, වැඩ කිරීමට හෝ දේශපාලන රැකවරණ පතා පැමිණෙන දස දහස් ගණනක් විදේශීය පුරවැසියන් සිටී. මෙම විවිධ…
Oportunități pentru studenții din Asia în România: Educație de calitate, costuri accesibile și beneficii multiple
România a devenit o destinație tot mai populară pentru studenții din Nepal și alte țări asiatice, oferind oportunități educaționale accesibile,…
විදේශිකයින්ගේ වෙනස්කම් IGI වෙත වාර්තා කිරීම සඳහා කෙටි කාලසීමා: ඔබ දැනගත යුතු දේ
2024 මාර්තු 8 වන දින සිට, රුමේනියාවේ සිටින විදේශිකයින් තම පුද්ගලික හෝ රැකියා සම්බන්ධ තත්වයන්හි වෙනස්කම් වාර්තා කිරීම සඳහා තවත්…
Politica de reîntregire a familiei pentru muncitorii asiatici în România
Reîntregirea familiei este un drept esențial pentru muncitorii străini din România, inclusiv cei din Asia, care doresc să aducă membri…
Drepturile sociale și pensii pentru cetățenii asiatici care lucrează în România
Drepturile sociale și pensii pentru cetățenii asiatici în România: O privire generală Cetățenii asiatici care lucrează în România beneficiază de…
Regimul imigrației pentru cetățenii asiatici care muncesc în România: Drepturi, obligații și proceduri
Imigrația cetățenilor asiatici în România, în scop de muncă, este reglementată de legislația privind regimul străinilor, precum OUG nr. 194/2002…
Elemente esențiale într-un contract de muncă pentru cetățenii asiatici angajați în România
Contractul de muncă pentru cetățenii asiatici angajați în România Un contract de muncă pentru cetățenii asiatici care doresc să lucreze…
Modificări legislative și facilități IGI 2024 pentru gestionarea lucrătorilor străini în România
În 2024, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a implementat mai multe modificări legislative și administrative menite să sprijine gestionarea lucrătorilor…
Reglementări din Codul Muncii pentru angajarea cetățenilor asiatici în România
Conform Codului Muncii din România și legislației conexe, cetățenii străini, inclusiv cei din Asia, pot fi angajați pe teritoriul României,…
Procedura de angajare a străinilor din Nepal și alte țări asiatice în România cu ajutorul AsiaHR
Procedura de angajare a străinilor din Nepal și alte țări asiatice în România Pentru angajarea cetățenilor din Nepal sau alte…
Cum să îți construiești un CV perfect!
CV-ul este primul pas în a atrage atenția unui angajator și a obține jobul dorit. Un CV bine structurat nu…
Ghid pentru o carieră împlinită cu ajutorul AsiaHR
Găsirea jobului ideal poate părea un drum lung și dificil, dar cu răbdare și o abordare strategică, poți construi o…
Drepturile fundamentale ale muncitorilor străini în România
România garantează drepturi fundamentale pentru toți muncitorii, inclusiv pentru cei din afacerea Uniunii Europene și pentru muncitorii din țări non-UE,…
Evoluția migrației din Nepal și Sri Lanka către România
Migrarea cetățenilor din Nepal și Sri Lanka către România a crescut semnificativ în ultimii ani, fiind alimentată de oportunitățile economice…
Cum se pot adapta străinii din Asia în România – Lecții și oportunități
Adaptarea într-o țară străină, precum România, poate părea o provocare, dar vine cu recompense valoroase. Străinii din Asia care ajung…
Viața străinilor în România – oportunități și provocări în procesul de integrare
Viața străinilor care aleg să muncească în România: Provocări și Oportunități Viața străinilor care vin să lucreze în România a…
Angajarea în câmpul muncii a străinilor în România
România atrage din ce în ce mai mulți cetățeni străini care doresc să se angajeze și să își construiască o…
Ghidul tău pentru un interviu de succes!
Pregătirea pentru un interviu de angajare poate genera un nivel ridicat de stres și multe întrebări despre cum să lași…
Întrebări pentru un expat: Viața de zi cu zi în România
În contextul actual, România găzduiește zeci de mii de cetățeni străini veniți la studii, muncă sau în căutare de azil…
Termene reduse pentru raportarea modificărilor legate de străini către IGI: Ce trebuie să știi!
Începând cu data de 8 martie, străinii care se află în România trebuie să se conformeze unor termene mult mai…
Categoriile de personal care pot fi încadrați în muncă, pe teritoriul României
– lucrător permanent – străinul încadrat în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată…
Cum să te pregătești pentru un interviu
Interviul este un pas esențial în obținerea jobului dorit. Iată cum să te pregătești pentru a face o impresie excelentă…
Avantajele angajării unui muncitor străin în România
Avantajele angajării unui muncitor străin în România Într-o economie globalizată și cu o piață a muncii tot mai competitivă, angajarea…
Avizul de Muncă
Avizul de Muncă Obținut de la IGI: Ghid pentru Angajarea Străinilor în România Angajarea străinilor în România este un proces…