Libera circulație a lucrătorilor este un principiu fundamental al Uniunii Europene, reglementat de articolul 45 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și detaliat prin Regulamentul nr. 492/2011. Acest drept permite cetățenilor statelor membre să muncească și să locuiască liber în orice alt stat membru, fără discriminare pe baza cetățeniei, facilitând mobilitatea profesională în interiorul Uniunii.

Cu toate acestea, cetățenii țărilor din afara UE, inclusiv cei din Asia, nu beneficiază de acest drept. Accesul lucrătorilor asiatici pe piața muncii din România este reglementat de legislația națională, în special de Ordonanța de Urgență nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României. Procedurile sunt complexe și implică obținerea unui aviz de angajare emis de autoritățile române, a unei vize de lungă ședere în scop de muncă și, ulterior, a unui permis de ședere temporară. Aceste documente sunt eliberate în baza unor oferte de muncă concrete și cu sprijinul angajatorului.

Pentru a facilita acest proces, agenții de recrutare specializate, precum AsiaHR, joacă un rol esențial. Acestea oferă servicii de recrutare și plasare a forței de muncă din Asia, asigurând selecția eficientă a candidaților și gestionarea procedurilor birocratice necesare. De exemplu, AsiaHR are sediul în Timișoara și oferă soluții complete pentru angajatori, inclusiv activități operaționale și servicii de consultanță. ( www.AsiaHR.ro )

În plus, România a încheiat un acord bilateral cu Vietnam și colaborează cu alte state asiatice, precum Nepal și Sri Lanka, pentru a facilita atragerea de forță de muncă.. Aceste acorduri sprijină acoperirea deficitului de muncitori în sectoare precum construcțiile, agricultura, industria alimentară și ospitalitatea, care se confruntă cu o cerere crescută de personal calificat sau necalificat.

Procedurile pentru integrarea lucrătorilor asiatici includ și respectarea standardelor internaționale privind drepturile muncii. Agențiile precum AsiaHR colaborează cu angajatorii pentru a asigura condiții de muncă echitabile și un proces de integrare eficient. De asemenea, autoritățile monitorizează respectarea legislației privind imigrarea și muncitorii străini, pentru a preveni abuzurile sau exploatarea.

Astfel, deși legislația europeană garantează libera circulație doar cetățenilor UE, România a dezvoltat un cadru legislativ specific care facilitează integrarea lucrătorilor asiatici pe piața muncii. Prin colaborarea cu agenții precum AsiaHR, România contribuie la diversificarea forței de muncă și la susținerea sectoarelor economice deficitare.