Uber, Freelancer හෝ Upwork වැනි සබැඳි වේදිකා මත පදනම් වූ Gig ආර්ථිකය, අවස්ථා සහ අභියෝග යන දෙකම ගෙන දෙමින් ගෝලීය ශ්‍රම වෙළඳපොළ පරිවර්තනය කර ඇත. මෙමගින් සේවකයන්ට කෙටි කාලීන කොන්ත්‍රාත්තු මත සේවා සැපයීමට ඉඩ සලසයි, ඔවුන්ට නම්‍යශීලී බවක් පමණක් නොව අවිනිශ්චිත බවක් ද ලබා දෙයි.

1. වැඩ නම්‍යශීලී බව

GIG ආර්ථිකයේ ප්‍රධාන වාසියක් නම් නම්‍යශීලී වීමයි. සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ කාලසටහන පුද්ගලික අවශ්‍යතා අනුව සකස් කර ගනිමින් වැඩ කළ යුත්තේ කවදාද සහ කොතැනද යන්න තෝරා ගත හැකිය. මෙය විශේෂයෙන් ඔවුන්ගේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමට හෝ අර්ධකාලීනව වැඩ කිරීමට කැමති පුද්ගලයින්ට ආයාචනා කරයි.

2. ආදායම් අස්ථාවරත්වය

නම්‍යශීලී බව වාසියක් වන අතර, Gig ආර්ථිකයේ ආදායම අස්ථායී වේ. සාම්ප්‍රදායික රැකියා මෙන් නොව, Gig ආර්ථිකය කම්කරුවන්ට ස්ථාවර වැටුප්, රක්ෂණ හෝ වෙනත් ප්‍රතිලාභ නොමැති අතර, ඔවුන්ගේ ආදායම ඉල්ලුම සහ වැඩ කරන කාලය මත උච්චාවචනය විය හැක.

3. ස්වාධීනත්වය එදිරිව හුදකලා වීම

කම්කරුවන් සැලකිය යුතු ස්වාධිපත්‍යයක් භුක්ති විඳින නමුත් මෙය සමාජ හුදකලාව පිළිබඳ හැඟීමකට ද හේතු විය හැක. සාම්ප්‍රදායික සේවා ස්ථාන මෙන් නොව, සගයන් සහ කළමනාකරුවන් සමඟ සෘජු අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වයක් නොමැතිකම වැඩ වඩාත් හුදකලා කළ හැකි අතර වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථා අඩු කරයි.

4. සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින් අනුවර්තනය වීම

ගිග් ආර්ථිකයේ සේවකයින්ට ව්‍යවසායකත්ව කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේම වෘත්තීන් කළමනාකරණය කිරීමට අවශ්‍ය වේ. ඒ වෙනුවට, ඔන්ලයින් වේදිකා සේවකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සහ රඳවා ගැනීමට අනුගත විය යුතු අතර, සමහරක් ඔවුන්ගේ මූල්‍ය ස්ථාවරත්වයට සහාය වීම සඳහා රක්ෂණ හෝ ප්‍රතිලාභ ලබා දෙයි.

5. ආර්ථික බලපෑම

GIG ආර්ථිකය ප්‍රතිලාභ සහ අවදානම් දෙකම ගෙන ඇත. එය සාම්ප්‍රදායික රැකියා සඳහා ප්‍රවේශය නොතිබූ අයට බොහෝ රැකියා සහ අවස්ථා නිර්මාණය කර ඇති නමුත් කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ මූල්‍ය ස්ථාවරත්වය පිළිබඳ ප්‍රශ්න මතු කරයි. ආර්ථික අනාරක්ෂිත භාවයේ සහ අසමානතාවයේ අවදානම් ද පවතී.