Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) joacă un rol esențial în combaterea muncii ilegale în România, având atribuții de supraveghere și control asupra respectării legislației privind migrarea și angajarea lucrătorilor străini. În cazurile de muncă ilegală, IGI poate interveni prin mai multe metode și acțiuni, inclusiv prin colaborarea cu alte instituții statale.

Cum poate interveni IGI în cazurile de muncă ilegală:

1. Verificări și controale la angajatori

IGI efectuează controale în cadrul firmelor și instituțiilor care angajează lucrători străini, pentru a se asigura că aceștia dețin documentele legale necesare pentru a munci pe teritoriul României. În cazul în care sunt descoperite nereguli, cum ar fi muncitorii angajați fără permis de muncă sau fără un contract legal, IGI poate aplica sancțiuni angajatorului și poate solicita regularizarea statutului lucrătorilor.

2. Identificarea și depistarea muncii ilegale

IGI are dreptul de a desfășura controale aleatorii sau în baza unor sesizări. În timpul acestor controale, inspectorii pot verifica atât statutul legal al muncitorilor străini, cât și legalitatea angajării lor. Dacă sunt găsiți lucrători angajați ilegal, IGI poate lua măsuri pentru a-i identifica și a-i adresa autorităților competente.

3. Aplicarea sancțiunilor

Atunci când sunt descoperite cazuri de muncă ilegală, IGI poate aplica sancțiuni, inclusiv:

• Amendă pentru angajatori: Dacă angajatorul nu respectă reglementările legale privind angajarea străinilor, IGI poate impune amenzi semnificative.
• Obligația de a regulariza statutul lucrătorilor: Angajatorii pot fi obligați să regularizeze situația lucrătorilor prin obținerea permisului de muncă și a altor documente legale.
• Deportarea lucrătorilor ilegali: În cazul în care muncitorii străini nu au acte legale pentru a munci, IGI poate iniția proceduri de deportare, iar aceștia pot fi expulzați din România și interziși să revină pentru o perioadă.

4. Colaborarea cu alte instituții
   IGI colaborează strâns cu alte autorități competente, cum ar fi Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) și poliția, pentru a depista și a preveni cazurile de muncă ilegală. În cazul muncitorilor străini angajați fără autorizație, aceste instituții pot lua măsuri suplimentare, cum ar fi acțiuni legale împotriva angajatorilor sau investigații pentru identificarea rețelelor de trafic de persoane.

5. Informarea și prevenirea
   IGI are și rolul de a educa și informa muncitorii străini despre drepturile lor și despre cum să evite capcanele muncii ilegale. Prin campanii de informare și sesiuni de consiliere, IGI poate ajuta muncitorii să înțeleagă procedurile legale de angajare și să recunoască semnele unei oferte de muncă ilegală.

IGI joacă un rol vital în prevenirea și combaterea muncii ilegale în România. Prin controale, sancțiuni, colaborări interinstituționale și educarea muncitorilor străini, IGI ajută la asigurarea unei piețe de muncă corecte și protejează atât lucrătorii, cât și angajatorii de riscurile legale.