रोमानिया, युरोपेली संघको सदस्य राष्ट्रको रूपमा, श्रमिकहरूको अधिकारहरूको सम्बन्धमा अन्तर्राष्ट्रिय मानकहरूको पालना गर्न बाध्य छ, र आव्रजन विभागको सामान्य निरीक्षण कार्यालय (IGI) एशियाली श्रमिकहरूको अधिकारहरूको रक्षा गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाउँछ जसले हाम्रो देशमा काम गर्न आउँछन्। धेरैजसो यी श्रमिकहरू त्यस्ता देशहरूबाट आएका छन् जहाँ श्रम कानूनहरू कम कडाइका साथ लागू हुन्छन्, र IGI ले तिनीहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न आवश्यक उपायहरूको कार्यान्वयन गर्न मद्दत गर्दछ। यहाँ IGI ले कसरी हस्तक्षेप गर्दछ र यी श्रमिकहरूको अधिकारहरूको रक्षा गर्नका लागि काम गर्दछ भन्ने कुरा छ:

• IGI श्रमिकहरूको काम गर्ने अवस्था र कानूनी स्थिति अनुगमन गर्नका लागि विभिन्न प्रक्रिया र कार्यवाहिका उपायहरूको पालन गर्दछ।
• श्रमिकहरूको कार्य समय, वेतन र सुरक्षा अधिकारहरूको सुनिश्चितता गर्ने कार्यहरूमा IGI महत्वपूर्ण भूमिका निभाउँछ।
• IGI विदेशी श्रमिकहरूको भिसा र आवास अनुमति प्रक्रिया नियमितरूपमा अनुगमन गरेर, तिनीहरूको कानूनी अधिकारहरूको उल्लंघन रोक्नका लागि कदम चाल्दछ।

यसरी IGI ले एशियाली श्रमिकहरूको लागि एक सुरक्षित र कानूनी कार्य वातावरण सुनिश्चित गर्न महत्वपूर्ण भूमिका निभाउँछ।

१. रोजगारदाताहरूको कानूनीता जाँच

IGI (आप्रवासनका लागि सामान्य निरीक्षणालय) को प्रमुख उद्देश्यहरूमध्ये एक भनेको रोमानियाका रोजगारदाताहरूले लागू कानूनी प्रावधानहरूको पालना गरेको सुनिश्चित गर्नु हो। यसले एशियाली देशहरूबाट आएका श्रमिकहरूलाई अनुचित कार्यस्थितिहरू वा कानूनी मापदण्डभन्दा कम तलबबाट जोगाउँछ। IGI ले विभिन्न राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूसँग सहकार्य गरेर रोजगारदाताहरूले एशियाली श्रमिकहरूलाई नियुक्त गर्न कानूनी अवस्थाहरू पूरा गरेका छन् कि छैनन् भनी जाँच गर्छ। यी जाँचहरूमा समावेश छन्:

• रोजगारदाताको कागजातहरूको प्रमाणीकरण:
  IGI ले सुनिश्चित गर्दछ कि रोजगारदाताहरूले विदेशी श्रमिकहरूलाई नियुक्त गर्न सबै आवश्यक अनुमति प्राप्त गरेका छन्, भर्तीका लागि कानूनी प्रक्रिया अपनाएका छन्, र रोमानियाली कानुनअनुसार श्रम सम्झौता गरेका छन्।
• कार्य परिस्थितिको जाँच:
  एशियाली श्रमिकहरूले सुरक्षित र न्यायपूर्ण कार्य परिस्थितिको लाभ लिनुपर्छ। यसका लागि IGI ले कार्य समय, तलब, र कार्यस्थलको सुरक्षासम्बन्धी नियमहरूको पालना सुनिश्चित गर्न सक्रिय रूपमा जाँच गर्छ।

२. उजुरी र अनुगमन प्रणालीहरू

एशियाली श्रमिकहरूको संरक्षण गर्न IGI ले तिनीहरूको अधिकारहरू उल्लङ्घन वा दुरुपयोग भएका अवस्थामा उजुरी दर्ता गर्न प्रणालीहरू उपलब्ध गराएको छ। यस प्रणालीले श्रमिकहरूलाई आफ्नो असन्तुष्टि व्यक्त गर्न र रोमानियाली अधिकारीहरूको हस्तक्षेप माग गर्न विभिन्न विकल्पहरू प्रदान गर्दछ।

• उजुरी दर्ता:
  श्रमिकहरूले उजुरी दर्ता गर्न सक्छन् यदि उनीहरूलाई सम्झौताअनुसार तलब नदिइएको छ, असुरक्षित वा अनुचित कार्य स्थितिमा काम गर्न बाध्य पारिएको छ, वा मौखिक वा शारीरिक दुर्व्यवहार भोग्नुपरेको छ।
• गोपनीयता:
  उजुरीहरूलाई गोप्य रूपमा हेरिन्छ, र IGI ले उजुरी दर्ता गर्ने श्रमिकहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्छ, जसले गर्दा रोजगारदाताहरूबाट हुने कुनै पनि प्रकारको प्रतिशोध टार्न सकिन्छ।
• छिटो अनुसन्धान:
  उजुरी दर्ता गरेपछि, IGI ले तुरुन्त अनुसन्धान सुरु गर्न सक्छ, आरोपहरूको सत्यता पत्ता लगाउन र आवश्यक कानूनी कदम चाल्न।

३. अवैध श्रमको अवस्थामा सहयोग

अर्को महत्त्वपूर्ण क्षेत्र, जहाँ IGI ले महत्वपूर्ण भूमिका खेल्छ, अवैध श्रमको रोकथाम र नियन्त्रण हो।

विशेष गरी एशियाली श्रमिकहरू, जो रोमानियाली कानून वा युरोपेली नियमहरूसँग परिचित छैनन्, दर्ता नगरिएका कामहरू वा कुनै पनि प्रकारको दुरुपयोगको सिकार हुन सक्छन्। IGI सक्रिय रूपमा उनीहरूको गतिविधिहरूको वैधता सुनिश्चित गर्न लागिपर्छ।

१. अवैध कामका घटनाहरूको पहिचान:
IGI ले नियमित अनुगमन गर्छ, जसले एशियाली श्रमिकहरूले कानूनी कागजातका आधारमा काम गरिरहेका छन् कि छैनन् भनी जाँच गर्छ। यसले तलब र काम गर्ने समय सम्बन्धी सबै कानूनी नियमहरूको पालना भएको सुनिश्चित गर्दछ।

२. छिटो हस्तक्षेप:
यदि अवैध श्रम वा अनियमितताहरू भेटिन्छन् भने, IGI ले सम्बन्धित पक्षहरू (जस्तै रोजगारदाता वा श्रमिकहरू) लाई परिस्थिति अनुसार दण्ड लगाउन अधिकार राख्छ। यदि एशियाली श्रमिकहरू अवैध रूपमा नियोजित देखिन्छन् भने, IGI ले उनीहरूलाई कानूनी रूपमा काम गर्ने अधिकार सुनिश्चित गर्न हस्तक्षेप गर्छ। यसमा भिसा र कामको अनुमति पत्रजस्ता आवश्यक कागजातहरूको व्यवस्था समावेश हुन्छ।

३. पुन: एकीकरणको लागि सहयोग:
IGI ले श्रमिकहरूलाई कानूनी प्रणालीमा पुन: समाहित गर्न सहयोग गर्दछ। यसले उनीहरूको कानूनी स्थिति नियमित गर्न र उनीहरूको अधिकारहरूबारे स्पष्ट जानकारी दिन आवश्यक प्रक्रिया सहज बनाउँछ।