पछिल्लो वर्षहरूमा, श्रमिकहरूको अनिवार्य आप्रवासन एक शक्तिशाली अन्तर्राष्ट्रिय प्रवृत्ति बनेको छ, र युरोपमा, अझ धेरै देशहरूले एसियाली श्रमिकहरूको लागि आफ्ना ढोका खोलिरहेका छन्, ताकि श्रमको अभावलाई पूरा गर्न सकून्। यो आप्रवासन विशेष क्षेत्रमा योग्य श्रमिकहरूको आवश्यकता र श्रम बजारमा हुने जनसांख्यिकीय र आर्थिक परिवर्तनहरूले प्रेरित छ। यस सन्दर्भमा, युरोपेली कम्पनीहरूले र सरकारहरूले एसियाली श्रमिकहरूको एकीकरणलाई सजिलो बनाउन नीतिहरू अपनाउन थालेका छन्, र अन्य देशहरूले यी रणनीतिहरूबाट धेरै कुरा सिक्न सक्छन्।

कुन यूरोपीय देशहरूले सबैभन्दा बढी एसियाली कामदारहरूलाई रोजगार दिन्छन् र किन?

युरोपेली संघमा एसियाली कामदारहरूको लागि सबैभन्दा आकर्षक गन्तव्यहरूमा जर्मनी, बेलायत, फ्रान्स, इटाली र स्पेन रहेका छन्। यी प्रत्येक देशका एसियाली कामदारहरूलाई रोजगार दिनका लागि विशिष्ट कारणहरू छन्:

जर्मनी: जर्मनी यूरोपका एक प्रमुख देश हो जसले एसियाबाट कामदारहरूको भर्ती गर्छ, विशेष रूपमा उद्योग र प्रौद्योगिकी क्षेत्रका लागि। यो देश योग्य कामदारहरूको अभावसँग जुध्दैछ, विशेष गरी इन्जिनियरिङ, आईटी र स्वास्थ्य जस्ता क्षेत्रमा। ब्लू कार्ड ईयू जस्ता सरकारी कार्यक्रमहरूले उच्च-प्रविधि व्यवसायका कामदारहरूको भर्ती सजिलो बनाउँछ, र विश्वविद्यालयहरू र कम्पनीहरूले एसियाली स्नातकहरूको लागि इन्टर्नशिप र जागिरहरू प्रस्ताव गर्छन्।

बेलायत: बेलायतमा एसियाली कामदारहरूको भर्ती गर्ने लामो परम्परा रहेको छ, विशेष गरी भारत, पाकिस्तान र बंगलादेशका कामदारहरूको, जसलाई निर्माण, स्वास्थ्य र होरेका क्षेत्रहरूमा काम गर्नका लागि भर्ती गरिन्छ। त्यस्तै, अंक आधारित आप्रवासी प्रणालीले कामदारहरूको सीप र अनुभव अनुसार छिटो भर्ती गर्न अनुमति दिन्छ।

फ्रान्स: फ्रान्सले कृषि क्षेत्र र सेवाहरूमा, साथै प्रौद्योगिकी, इन्जिनियरिङ र शिक्षा क्षेत्रमा एसियाली कामदारहरूलाई आकर्षित गर्छ। फ्रान्सेली सरकारले जनशक्ति अभाव भएका क्षेत्रहरूमा काम गर्ने पेशेवरहरूको लागि आप्रवासी नियमहरूलाई सरल बनाएको छ, र पेरिस, लियोन वा टुलुज जस्ता ठूला शहरहरूमा एसियाली समुदायहरू राम्ररी एकीकृत भएका छन्।

इटाली: इटालीले निर्माण, कृषि र वृद्धहरूको हेरचाह क्षेत्रका लागि एसियाली कामदारहरूको भर्ती गर्छ। विशेष गरी बंगलादेश र भारतका कामदारहरूलाई मौसमअनुकूल गतिविधिहरूमा वा कम योग्य, तर इटालियन अर्थतन्त्रका लागि महत्त्वपूर्ण कामका स्थानहरूमा प्राथमिकता दिइन्छ।

स्पेन: स्पेन, जसको एसियाबाट आप्रवासनको इतिहास रहेको छ, फिलिपिन्स र अन्य एशियाली देशका कामदारहरूलाई स्वास्थ्य, वृद्ध हेरचाह र पर्यटन क्षेत्रमा कामका लागि आकर्षित गर्छ। साथै, एसियाली कामदारहरूले कृषि र निर्माण उद्योगमा महत्त्वपूर्ण योगदान पुर्याउँछन्।

एशियाली कामदारहरूको आप्रवासन धेरै युरोपेली देशहरूको लागि महत्त्वपूर्ण समाधान हो जुन श्रमिकको अभाव र जनसांख्यिकीय चुनौतीहरूको सामना गर्दैछन्। भर्ती, सामाजिक एकीकरण र शिक्षामा लचकदार नीतिहरूको अपनाइ र श्रमिक व्यवस्थापनको लागि प्रविधिको प्रयोग गरेर, यी देशहरूले आप्रवासनका फाइदाहरू अधिकतम गर्न सक्छन् र यसैले दिगो वैश्विक अर्थतन्त्रको विकासमा योगदान पुर्याउन सक्छन्। रोमानिया र अन्य युरोपेली राष्ट्रहरूले यी रणनीतिहरूलाई सफलतापूर्वक लागू गरेका देशहरूको अनुभवबाट सिक्न सक्छन्, जसले एशियाली कामदारहरूलाई आकर्षित र प्रभावकारी रूपमा एकीकृत गर्न मद्दत पुर्याउँछ।