නීතිවිරෝධී වැඩ කිරීම ආදායමක් සඳහා ඉක්මන් විසඳුමක් ලෙස පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් එය සේවකයෙකුගේ ජීවිතයට බරපතල ලෙස බලපෑ හැකි සැලකිය යුතු අවදානම් සමඟ පැමිණේ. අනෙකුත් බොහෝ යුරෝපීය රටවල මෙන්ම රුමේනියාවේ ද, ආසියාතික ව්‍යාපාරවල කම්කරුවන් නීතිවිරෝධී වැඩවල අන්තරායන් සහ ඒවා වළක්වා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව දැනුවත් විය යුතුය. මෙම පාඨයෙන්, එවැනි උගුල් වලින් ඔබව ආරක්ෂා කර ගැනීමට අත්‍යවශ්‍ය පියවර අපි ගවේෂණය කරන්නෙමු.

1. සේවායෝජකයාගේ තත්ත්වය සහ අවශ්‍ය අවසරයන් පරීක්ෂා කරන්න

ඔබ සේවා යෝජකයෙකු සඳහා වැඩ කිරීමට පෙර, විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය සියලුම නීතිමය අවසරයන් ඔවුන්ට තිබේදැයි පරීක්ෂා කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. විදේශීය ශ්‍රමිකයන් බඳවා ගැනීමට අවසර නොලබන සේවා යෝජකයින් නීතිය කඩ කිරීමේ අවදානමක් ඇති අතර, ඔබ නීතිවිරෝධී ලෙස සේවයේ නියුක්ත වීමට ඉඩ ඇත. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවේ නීත්‍යානුකූලභාවය සනාථ කරන ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමට සහ ඔබ රුමේනියානු බලධාරීන් සමඟ නිසි ලෙස ලියාපදිංචි වී ඇති බවට වග බලා ගැනීමට ඔබට සේවායෝජකයාගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. සේවායෝජකයා එවැනි ලේඛන ප්රතික්ෂේප කිරීම හෝ ලබා දිය නොහැකි නම්, ඔබ එහි රැකියාවෙන් වැළකී සිටිය යුතුය.

2. නිල රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කරන්න

ඔබගේ රැකියාවේ කොන්දේසි පැහැදිලිව දක්වා ඇති ලිඛිත රැකියා ගිවිසුමක් තිබීම වැදගත්ය. එහි ඔබේ වැටුප, වැඩ කරන වේලාවන්, ඔබේ වගකීම් සහ සේවකයෙකු ලෙස ඔබේ අයිතිවාසිකම් වැනි තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය. විධිමත් කොන්ත්‍රාත්තුවක් නොමැතිව සේවා යෝජකයෙකු ඔබෙන් “හුඩ් යට” වැඩ කරන ලෙස ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, මෙය නීති විරෝධී වන අතර ඔබව අවදානම් තත්ත්වයකට පත් කරයි. ප්‍රකාශ නොකළ වැඩ නිසා සමාජ ආරක්ෂණය, සෞඛ්‍ය රක්ෂණය සහ විශ්‍රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් අහිමි විය හැකිය.

3. ඔබේ පදිංචි අයිතිය පරීක්ෂා කරන්න

ඕනෑම රැකියා දීමනාවක් පිළිගැනීමට පෙර, ඔබ සතුව සියලුම ලියකියවිලි පිළිවෙලට ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබ තුන්වන රටක පුරවැසියෙක් නම්, ඔබට රුමේනියාවේ වලංගු වීසා බලපත්‍රයක් සහ රැකියා බලපත්‍රයක් තිබිය යුතුය. රැකියා බලපත්‍රයක් නොමැතිව හෝ වලංගු වීසා බලපත්‍රයක් නොමැතිව වැඩ කිරීම ඔබ පිටුවහල් කිරීමට සහ යුරෝපා සංගමයේ වැඩ කිරීම තහනම් කිරීමට හේතු විය හැක. ඔබගේ තත්ත්‍වය වෙනස් වුව හොත්, යම් වෙනසක් සම්බන්ධයෙන් අදාල බලධාරීන්ට දැනුම් දීමට වග බලා ගන්න.

4. රුමේනියාවේ කම්කරු නීතිය ගැන සොයා බලන්න

රුමේනියානු කම්කරු නීතිය විදේශීය ශ්‍රමිකයින් ඇතුළු සියලුම සේවකයින් සඳහා අයිතිවාසිකම් සහතික කරයි. මෙම අයිතිවාසිකම්වලට ආර්ථිකයේ අවම වැටුප, ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි, නිතිපතා වැඩ කරන වේලාවන් සහ විවේක සඳහා ගරු කිරීම ඇතුළත් වේ. ඔබේ සේවායෝජකයා නීතිය කඩ කරන්නේ දැයි හඳුනා ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඔබේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව ඔබම දැනුවත් කිරීම වැදගත් වේ.

5. බලපෑම් හෝ තර්ජන පිළිගන්න එපා

නීත්‍යානුකූල නොවන රැකියා ලබා දෙන සමහර පුද්ගලයන් ඔබට අවාසිදායක තත්වයන් යටතේ වැඩ කිරීමට බල කිරීමට හෝ ඔබ පිළි නොගතහොත් පළිගැනීම් වලට තර්ජනය කිරීමට පවා උත්සාහ කළ හැකිය. නීති විරෝධී ලෙස හෝ අසාධාරණ කොන්දේසි යටතේ වැඩ කිරීමට ඔබට බලපෑම් කරන බව ඔබට හැඟේ නම්, ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කරන පළාත් පාලන ආයතනවලින් හෝ සංවිධානවලින් උපකාර ඉල්ලා සිටිය හැක.

6. ඔබේ වත්කම් සහ අනන්‍යතාවය ආරක්ෂා කරන්න

සමහර අවස්ථාවලදී, නීතිවිරෝධී සේවා යෝජකයන් ඔබට රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් ලබා නොදී ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය හෝ වෙනත් හඳුනාගැනීමේ ලේඛන වැනි සංවේදී පුද්ගලික තොරතුරු ඉල්ලා සිටීමට උත්සාහ කළ හැකිය. සෑම දෙයක්ම නීත්‍යානුකූල බව සහතික කර නොගෙන ප්‍රවේශම් වන්න සහ පුද්ගලික තොරතුරු බෙදා නොගන්න.

අවසාන වශයෙන්, රුමේනියාවේ නීතිමය කටයුතු ඔබට සුරක්ෂිත ආදායමක් පමණක් නොව, බලධාරීන්ගෙන් ආරක්ෂාව ද ලබා ගත හැකිය. නීතිවිරෝධී වැඩ වල උගුල් මඟහරවා ගැනීමෙන්, ඔබ ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ ඔබේ අනාගතය ආරක්ෂා කරන අතර, රුමේනියාව ආර්ථිකයේ සංවර්ධනයට දායක වීමට සහ ආරක්ෂිත සහ නීත්‍යානුකූලව සමාජයට ඒකාබද්ධ වීමට සැබෑ අවස්ථාවක් ලබා දිය හැකිය.