යුරෝපීය සංගමයේ සාමාජික රාජ්‍යයක් ලෙස රුමේනියාව කම්කරු අයිතිවාසිකම් සම්බන්ධයෙන් ජාත්‍යන්තර ප්‍රමිතීන්ට ගරු කිරීමට බැඳී සිටින අතර, ආගමන විගමන සඳහා වන සාමාන්‍ය පරීක්ෂක (IGI) අපේ රටේ සේවයට පැමිණෙන ආසියානු ශ්‍රමිකයන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමේදී මූලික කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. . ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් කම්කරු රෙගුලාසි අඩු රටවලින් පැමිණෙන බව සලකන විට, IGI ඔවුන්ගේ ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්ය පියවර ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි. අපයෝජන වැළැක්වීමට සහ මෙම සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට IGI පියවර ගන්නා ආකාරය මෙන්න.

1. සේවා යෝජකයන්ගේ නීත්‍යානුකූලභාවය පරීක්ෂා කිරීම

IGI හි ප්‍රධාන අරමුණුවලින් එකක් වන්නේ රුමේනියාවේ සේවා යෝජකයින් බලාත්මක වන නීතිවලට අනුකූල වන බව සහතික කිරීම, එමඟින් ආසියානු රටවල කම්කරුවන් ප්‍රමාණවත් සේවා කොන්දේසි වලින් හෝ නීතිමය ප්‍රමිතීන්ට වඩා අඩු වැටුප් වලින් ආරක්ෂා කිරීමයි. ආසියානු ව්‍යාපාරවලින් සේවකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා සේවා යෝජකයන් නීතිමය කොන්දේසි සපුරාලන බව තහවුරු කර ගැනීමට IGI ජාතික සහ ජාත්‍යන්තර ආයතන කිහිපයක් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරයි. මෙම චෙක්පත් ඇතුළත් වේ:

• සේවායෝජකයාගේ ලියකියවිලි වලංගු කිරීම: IGI විසින් විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය සියලුම අවසරයන් සේවා යෝජකයන් සතු බවත්, ඔවුන් බඳවා ගැනීම සඳහා නීතිමය ක්‍රියාපටිපාටි අනුගමනය කර ඇති බවත්, රුමේනියානු නීතිවලට අනුකූලව රැකියා ගිවිසුම් අවසන් කර ඇති බවත් සහතික කරයි.
• සේවා කොන්දේසි තහවුරු කිරීම: ආසියානු කම්කරුවන් ආරක්ෂිත සහ සාධාරණ සේවා කොන්දේසි වලින් ප්‍රතිලාභ ලැබිය යුතු අතර, IGI වැඩ කරන වේලාවන්, වැටුප් සහ සේවා ස්ථානයේ ආරක්ෂාව පිළිබඳ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව සත්‍යාපනය කිරීමට සක්‍රීයව සම්බන්ධ වේ.

2. පැමිණිලි සහ අධීක්ෂණ පද්ධති

ආසියානු කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා, IGI විසින් ඔවුන් අපයෝජනයන්ට හෝ ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමට ලක් වුවහොත් පැමිණිලි ගොනු කිරීමට යාන්ත්‍රණ සපයයි. පැමිණිලි පද්ධතියට කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ දුක්ගැනවිලි ප්‍රකාශ කිරීමට සහ රුමේනියානු බලධාරීන්ගේ මැදිහත්වීම ඉල්ලා සිටීමට විකල්ප කිහිපයක් ඇතුළත් වේ:

• පැමිණිලි ගොනු කිරීම: කොන්ත්‍රාත්තුවට අනුව වැටුප් නොලබන්නේ නම්, දුර්වල තත්ත්‍වයේ හෝ වාචික හෝ ශාරීරික හිංසනයන්හිදී සේවය කිරීමට බල කෙරෙන්නේ නම් කම්කරුවන්ට පැමිණිලි කළ හැකිය.
• රහස්‍යභාවය: පැමිණිලි රහසිගතව සලකනු ලබන අතර, සේවා යෝජකයන්ගේ පළිගැනීම් වළක්වා, එවැනි පැමිණිලි ගොනු කරන සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව IGI සහතික කරයි.
• කඩිනම් විමර්ශන: පැමිණිල්ලක් ගොනු කිරීමෙන් පසු, එම චෝදනාවල සත්‍යතාව තහවුරු කිරීමට සහ අවශ්‍ය නීතිමය ක්‍රියාමාර්ග ගැනීමට IGI හට කඩිනම් පරීක්ෂණයක් ආරම්භ කළ හැකිය.

3. නීති විරෝධී වැඩ කිරීමේදී සහාය

IGI තීරණාත්මක කාර්යභාරයක් ඉටු කරන තවත් වැදගත් ක්ෂේත්‍රයක් වන්නේ නීති විරෝධී වැඩ වැළැක්වීම සහ සටන් කිරීමයි. ආසියාතික කම්කරුවන්, විශේෂයෙන්ම රුමේනියානු නීති නොදන්නා හෝ යුරෝපීය රෙගුලාසි ගැන හුරු නැති අය, ප්‍රකාශ නොකළ වැඩකට හෝ ඕනෑම ආකාරයක අපයෝජනයකට ගොදුරු විය හැකිය. ඔවුන් විසින් සිදු කරනු ලබන ක්‍රියාකාරකම්වල නීත්‍යානුකූලභාවය සහතික කිරීම සඳහා IGI ක්‍රියාකාරීව මැදිහත් වේ:

• ප්‍රකාශ නොකළ රැකියා අවස්ථා හඳුනා ගැනීම: IGI විසින් ආසියානු කම්කරුවන් නීත්‍යානුකූල ලියකියවිලි සමඟ සේවයේ යොදවා ඇති බව සහ වැටුප් සහ වැඩ කරන වේලාවන් සම්බන්ධයෙන් සියලුම නීතිමය රෙගුලාසි නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා වරින් වර පරීක්ෂා කිරීම් සිදු කරයි.
• කඩිනම් මැදිහත්වීම: නීතිවිරෝධී වැඩ හෝ අක්‍රමිකතා හඳුනාගනු ලැබුවහොත්, තත්වයන් අනුව සේවා යෝජකයන්ට සහ කම්කරුවන්ට එරෙහිව සම්බාධක පැනවීමට IGI හට බලය ඇත. ආසියාතික ශ්‍රමිකයින් නීතිවිරෝධී ලෙස සේවයේ යොදවා ඇති බව අනාවරණය වුවහොත්, වීසා බලපත්‍ර සහ රැකියා බලපත්‍ර වැනි සුදුසු ලියකියවිලි නිකුත් කිරීමෙන් නීත්‍යානුකූලව වැඩ කිරීමේ අයිතිය තහවුරු කිරීමට IGI මැදිහත් වනු ඇත.
• නැවත ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා සහාය: IGI විසින් කම්කරුවන් නීති පද්ධතියට නැවත ඒකාබද්ධ කිරීම, ඔවුන්ගේ තත්ත්වය විධිමත් කිරීමේ ක්‍රියාවලියට පහසුකම් සැලසීම සහ ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ පැහැදිලි තොරතුරු ලබා දීම සඳහා සහාය ලබා දේ.