اضافی گھنٹوں کی ادائیگی – ملازم کے طور پر آپ کے حقوق کیا ہیں؟

اضافی گھنٹے وہ وقت ہیں جو معمول کے کام کے اوقات سے زیادہ کام کرنے پر شمار کیے جاتے ہیں، اور ان کی ادائیگی لیبر قوانین کے تحت ایک ضمانت شدہ حق ہے۔ چاہے آپ نجی یا سرکاری شعبے میں کام کرتے ہوں، یہ جاننا ضروری ہے کہ اضافی گھنٹوں کو کیسے ریگولیٹ کیا جاتا ہے اور آپ کو اس اضافی محنت کے لیے کیا فوائد مل سکتے ہیں۔

اضافی گھنٹوں کا حساب کیسے کیا جاتا ہے؟

عام طور پر، کام کے معیاری اوقات روزانہ 8 گھنٹے اور ہفتہ وار 40 گھنٹے ہوتے ہیں۔ اس دورانیے سے زیادہ کام کیے گئے گھنٹے اضافی شمار کیے جاتے ہیں، جن کی مناسب طور پر ادائیگی یا معاوضہ دیا جاتا ہے۔ لیبر قوانین اور انفرادی یا اجتماعی معاہدے کے مطابق، اضافی گھنٹوں کو یا تو بڑھا ہوا معاوضہ دیا جا سکتا ہے یا وقت کے مساوی چھٹی کے ذریعے پورا کیا جا سکتا ہے۔

اضافی گھنٹوں کے لیے اجرت

لیبر قوانین کے تحت اضافی گھنٹوں کی ادائیگی عام طور پر بنیادی تنخواہ کا کم از کم 75 فیصد اضافی ہوتی ہے۔ کچھ شعبوں یا مخصوص حالات میں، یہ شرح اجتماعی معاہدے کے مطابق زیادہ بھی ہو سکتی ہے۔ ان تفصیلات کو اپنے معاہدے میں ضرور چیک کریں یا اپنے آجر سے کمپنی کی پالیسی کے بارے میں بات کریں۔

وقت کے مساوی چھٹی کے ذریعے معاوضہ

رقم کی ادائیگی کے بجائے، اضافی گھنٹوں کا معاوضہ وقت کے مساوی چھٹی دے کر بھی کیا جا سکتا ہے، جو ایک طے شدہ مدت کے اندر دی جانی چاہیے۔ اگر آجر اس آپشن کا انتخاب کرتا ہے، تو دی گئی چھٹی کا وقت اضافی گھنٹوں کے برابر ہونا چاہیے۔

اضافی گھنٹوں کے حوالے سے حدود

لیبر قوانین ملازمین کی صحت اور حفاظت کے تحفظ کے لیے اضافی گھنٹوں کی ایک حد مقرر کرتے ہیں۔ عام طور پر، اضافی گھنٹوں کے ساتھ کل کام کے اوقات ہفتہ وار 48 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہونے چاہئیں۔ کچھ خصوصی حالات میں، مستثنیات کی اجازت دی جا سکتی ہے، لیکن انہیں اچھی طرح سے جواز فراہم کیا جانا چاہیے اور متعلقہ حکام سے منظوری لینی ہوگی۔

ملازم کے طور پر آپ کے حقوق

ادائیگی یا معاوضہ کی ضمانت: آجر کو اضافی گھنٹوں کے لیے یا تو بڑھا ہوا معاوضہ دینا ہوگا یا وقت کے مساوی چھٹی دینا ہوگی۔

آپ کی رضامندی ضروری ہے: اضافی گھنٹے ملازم کی رضامندی کے ساتھ ہونے چاہئیں، اور زبردستی اضافی گھنٹے لگوانا غیر قانونی ہے۔

غلط رویے سے تحفظ: اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے حقوق کی خلاف ورزی ہو رہی ہے، تو آپ لیبر انسپکٹریٹ یا متعلقہ حکام سے رجوع کر سکتے ہیں۔

اپنے حقوق جاننا کیوں ضروری ہے؟

اضافی گھنٹوں کے لیے مناسب معاوضہ نہ صرف قانونی حق ہے بلکہ آپ کی اضافی محنت کا اعتراف بھی ہے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آجر قانون کی پابندی کرتا ہے اور آپ کو آپ کے مستحق فوائد مل رہے ہیں۔ ساتھ ہی، قانون کے تحت عائد حدود سے آگاہ رہیں تاکہ آپ اپنی صحت اور ذاتی و پیشہ ورانہ زندگی کے توازن کا تحفظ کر سکیں