یورپ میں ملازمت کھونے پر آپ کے ساتھ کیا ہوتا ہے؟

ملازمت کھونا ایک دباؤ والا تجربہ ہو سکتا ہے، لیکن یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کو کون سے قانونی اقدامات اٹھانے ہیں اور آپ کے پاس کون سے حقوق ہیں تاکہ آپ کی مالی اور پیشہ ورانہ حالت محفوظ رہ سکے۔ یورپی یونین میں ایسے قوانین اور میکانزم موجود ہیں جو اس منتقلی کی مدت کے دوران آپ کی مدد کر سکتے ہیں، اور کئی معاملات میں آپ مختلف قسم کی مدد سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔

اپنے ملازمت کے معاہدے کی شرائط کو چیک کریں

سب سے پہلے آپ کو اپنے ملازمت کے معاہدے کا جائزہ لینا ضروری ہے۔ اگر آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا ہے تو آپ کے آجر کو آپ کو واضح قانونی وجہ فراہم کرنی ہوگی۔ برطرفی قومی قوانین اور کمپنی کے اندرونی ضوابط کے مطابق ہونی چاہیے۔ اگر آپ کا آجر ان ضوابط کی تعمیل نہیں کرتا، تو آپ اس فیصلے کو چیلنج کرنے کا حق رکھتے ہیں۔ زیادہ تر یورپی ممالک میں آجر کو آپ کو برطرفی سے پہلے ایک نوٹس پیریڈ دینا ضروری ہے، جو عموماً 1 سے 3 ماہ تک ہوتا ہے، قومی قانون اور آپ کی سروس کے دورانیے کے مطابق۔ برطرفی کو معقول بنیادوں پر ثابت کرنا ضروری ہے جیسے کارکردگی کی کمی، تنظیم نو، یا معاشی وجوہات۔ اگر کوئی جائز وجہ نہ ہو، تو آپ مقامی قانون کے تحت معاوضہ یا دوبارہ تقرری کا دعویٰ کر سکتے ہیں۔

بے روزگاری الاؤنس کا حق

زیادہ تر یورپی ممالک میں، اگر آپ اپنی نوکری کھو دیتے ہیں تو آپ کو بے روزگاری الاؤنس کے لیے درخواست دینے کا حق حاصل ہوتا ہے، بشرطیکہ آپ کچھ ضروری شرائط کو پورا کرتے ہوں، جیسے آپ کو اپنی ملازمت کے دوران ٹیکس اور بے روزگاری کی شراکتیں ادا کرنی ہوتی ہیں اور کئی ممالک میں، آپ کو بے روزگاری الاؤنس کے لیے اہل ہونے کے لیے ایک خاص مدت تک کام کرنا ضروری ہوتا ہے۔ یہ عموماً کم از کم 12 ماہ کی ملازمت ہوتی ہے۔ بے روزگاری الاؤنس کے لیے درخواست دینے کے لیے، آپ کو اپنی مقامی ملازمت ایجنسی سے درخواست فارم بھرنا ہوگا اور نیا کام تلاش کرنا شروع کرنا ہوگا کیونکہ کئی ممالک میں یہ ضروری ہوتا ہے کہ آپ یہ ثابت کریں کہ آپ نیا کام تلاش کر رہے ہیں تاکہ آپ الاؤنس حاصل کر سکیں۔

صحت کی دیکھ بھال کا حق

کئی یورپی ممالک میں، صحت کی دیکھ بھال کا نظام سوشل سیکیورٹی کی شراکتوں سے منسلک ہوتا ہے، اور اگر آپ اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں تو آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کے پاس صحت کی انشورنس ہے۔ کچھ ممالک میں، آپ اپنی نوکری کھونے کے بعد بھی ایک مدت تک بیمہ میں رہ سکتے ہیں، جب تک کہ آپ نیا آجر نہ ڈھونڈ لیں یا دوسرے بیمہ کے ذرائع کے لیے درخواست نہ دے دیں۔

امتیاز اور زیادتی سے تحفظ

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو امتیازی وجوہات کی بنا پر برطرف کیا گیا ہے جیسے عمر، جنس، مذہب یا قومیت کی بنیاد پر تو آپ کے پاس اس فیصلے کے خلاف متعلقہ حکام یا عدالتوں میں شکایت کرنے کا حق ہے۔ یورپی قانون کام کی جگہ پر امتیاز کی ممانعت کرتا ہے، اور آپ معاوضے یا دوبارہ تقرری کے حق میں فیصلہ حاصل کر سکتے ہیں۔

نیا کام تلاش کرنا

اگر آپ اپنی نوکری کھو دیتے ہیں تو نیا کام تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کریں۔ یورپی یونین میں مختلف جاب پلیٹ فارمز اور ریکروٹمنٹ ایجنسیز ہیں جو اس عمل میں آپ کی مدد کر سکتی ہیں۔ ملک میں موجود ملازمت ایجنسیاں مشورے، تربیت، اور حتیٰ کہ آپ کے سی وی کو اپ ڈیٹ کرنے میں بھی مدد فراہم کر سکتی ہیں۔

بے روزگاری کے طور پر رجسٹریشن اور دوبارہ تربیت کے پروگراموں میں حصہ لینا

کئی ممالک میں، ملازمت ایجنسیاں ان افراد کے لیے دوبارہ تربیت کے پروگرام پیش کرتی ہیں جو اپنی نوکری کھو دیتے ہیں۔ یہ پروگرامز نئی مہارتیں حاصل کرنے کا ایک موقع ہیں جو آپ کے روزگار کے امکانات کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ آپ فوراً رجسٹر ہوں، کیونکہ کچھ پروگراموں کی محدود مدت ہوتی ہے۔

یورپ میں ملازمت کھونے کے بعد، آپ کے پاس مختلف قانونی حقوق اور معاونت کے ذرائع موجود ہیں جو آپ کی مالی حالت اور پیشہ ورانہ زندگی کے دوبارہ آغاز میں مدد کر سکتے ہیں۔