رومانیہ میں ایشیائی کارکنوں کے معاہدوں میں توسیع سے متعلق ضوابط

رومانیہ میں ایشیائی مزدوروں کے معاہدوں کی توسیع کو مختلف قوانین کے ذریعے منظم کیا گیا ہے تاکہ ان کے حقوق اور ملازمت کے اصولوں کی پاسداری یقینی بنائی جا سکے۔

ابتدائی معاہدے کی مدت

رومانیہ کے قوانین کے تحت ایشیائی مزدوروں کے ابتدائی معاہدے معینہ مدت کے لیے کیے جاتے ہیں، جو عام طور پر ایک سال تک کے لیے ہوتے ہیں۔ اس معاہدے میں قانونی شرائط کے تحت توسیع ممکن ہے۔

ورک پرمٹ کی توسیع

ورک پرمٹ کی توسیع کے لیے آجر کو امیگریشن جنرل انسپکٹریٹ (آئی جی آئی) کے پاس درخواست جمع کرانی ہوتی ہے۔ اس میں معاہدے کی تکمیل کا ثبوت، اپڈیٹ شدہ معاہدہ، اور مالیاتی دستاویزات فراہم کرنا ضروری ہے۔

رہائشی پرمٹ کی توسیع

ورک پرمٹ کی توسیع کے بعد مزدور کو رہائشی پرمٹ میں توسیع کے لیے درخواست دینا ہوتی ہے۔ اس کے لیے صحت کا بیمہ، ورک پرمٹ، اور معاہدے کی کاپی فراہم کی جاتی ہے۔

معاہدے کی کل مدت

ایشیائی مزدوروں کے معاہدوں کی توسیع قانونی حدود میں رہتے ہوئے کی جا سکتی ہے، اور یہ آجر کی ضروریات اور مزدور کی کارکردگی پر منحصر ہے۔

آجر کی ذمہ داریاں

آجر پر لازم ہے کہ وہ مزدور کو کم از کم تنخواہ یا اس سے زیادہ معاوضہ دے اور معاہدے کی شرائط کو مکمل طور پر پورا کرے۔ معاہدے میں کسی بھی قسم کی تبدیلی کی صورت میں حکام کو اطلاع دینا ضروری ہے۔

مزدوروں کے حقوق

ایشیائی مزدوروں کو واضح اور منصفانہ معاہدے کا حق حاصل ہے، اور انہیں معاہدے کی توسیع پر اپنی رضامندی دینے کا مکمل حق ہے۔

قوانین کی خلاف ورزی پر سزائیں

قانون کی خلاف ورزی کرنے والے آجر کو جرمانے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، اور ان کا غیر یورپی مزدوروں کو ملازمت دینے کا حق واپس لیا جا سکتا ہے۔