රුමේනියාවේ සේවය කරන ආසියානු කම්කරුවන්ට සෞඛ්‍ය සේවා සඳහා අයිතිය ඇත, නමුත් ප්‍රවේශය සහ රක්ෂණ වර්ගය ඔවුන්ගේ නෛතික තත්ත්වය සහ පවතින ජාත්‍යන්තර ගිවිසුම් මත රඳා පවතී.

1. විදේශීය පුරවැසියන් සඳහා වෛද්‍ය රක්ෂණය:

ආසියානු ශ්‍රමිකයන් ඇතුළුව තාවකාලිකව රුමේනියාවේ සිටින විදේශීය පුරවැසියන්ට රුමේනියාවේ ප්‍රදේශයේ වලංගු පෞද්ගලික වෛද්‍ය රක්ෂණයක් ලබා ගත හැකිය. මෙම රක්ෂණ මගින් අසනීප හෝ හදිසි අනතුරකදී වෛද්‍ය වියදම් ආවරණය වන අතර වීසා බලපත්‍රයක් හෝ පදිංචි බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, i-Asigurare වැනි සමාගම් එවැනි ප්‍රතිපත්ති පිරිනමයි, මිල ගණන් 10 lei සිට ආරම්භ වේ.

2. ස්ථිර සේවකයින් සඳහා සෞඛ්‍ය රක්ෂණය:

අවිනිශ්චිත හෝ ස්ථාවර කාලසීමාවන් සඳහා තනි පුද්ගල පූර්ණ කාලීන රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු යටතේ සේවයේ නියුතු ආසියානු කම්කරුවන් සඳහා, ඔවුන් මහජන සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ පද්ධතියේ ලියාපදිංචි කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. මේ අනුව, ඔවුන් රුමේනියානු පුරවැසියන්ට සමාන කොන්දේසි යටතේ වෛද්ය ආධාරවලින් ප්රතිලාභ ලබයි. බලාත්මක වන ව්‍යවස්ථාවට අනුව, විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර සේවායෝජකයා රුමේනියානු පුරවැසියෙකු හෝ යුරෝපීය සංගමයේ වෙනත් සාමාජික රටක්, යුරෝපීය ආර්ථික ප්‍රදේශය හෝ ස්විස් සම්මේලනය විසින් පුරප්පාඩු වූ රැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතුය.

3. අන්‍යෝන්‍ය ගිවිසුම්:

ඇතැම් අවස්ථාවලදී, රුමේනියාව සහ ඔවුන් පුරවැසියන් වන රාජ්‍යයන් අතර අවසන් කර ඇති වෛද්‍ය ආධාර සැපයීම සඳහා වන ගිවිසුම්, අවබෝධතා, සම්මුතීන් හෝ ප්‍රොටෝකෝලවල සීමාවන් තුළ, අන්‍යෝන්‍ය පදනම මත විදේශ පුරවැසියන්ට වෛද්‍ය ආධාරවලින් ප්‍රතිලාභ ලැබිය හැකිය.

4. au pair කම්කරුවන් සඳහා වෛද්‍ය රක්ෂණය:

සැහැල්ලු ගෘහාශ්‍රිත ක්‍රියාකාරකම් සහ ළමා රැකවරණය සපයන au pair සේවකයින් සඳහා, සේවායෝජකයා, සත්කාරක පවුලේ සාමාජිකයෙකු, විදේශිකයා රුමේනියාවේ රැඳී සිටින මුළු කාලය සඳහා නඩත්තු, නවාතැන් සහ සමාජ සෞඛ්‍ය රක්ෂණ වියදම් සහතික කළ යුතුය.

අවසාන වශයෙන්, රුමේනියාවේ සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණ සඳහා ආසියාතික ශ්‍රමිකයන්ගේ ප්‍රවේශය ඔවුන්ගේ නෛතික තත්ත්වය සහ රැකියා වර්ගය මත රඳා පවතී. සේවා යෝජකයින් සහ සේවකයින් ඔවුන්ගේ සෞඛ්‍ය රක්ෂණ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් පිළිබඳව දැනුවත් කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.