ඉදිකිරීම්, කර්මාන්ත, කෘෂිකර්මය, සෞඛ්‍ය හෝ සේවා වැනි විවිධ ආර්ථික අංශවල රැකියා සොයා ගන්නා ආසියාතික ශ්‍රමිකයින් සඳහා රුමේනියාව වැඩි වැඩියෙන් ආකර්ශනීය ගමනාන්තයක් බවට පත්ව ඇත. මෙම සේවකයින්ට අදාළ වන රෙගුලාසි ශ්‍රම වෙළඳපොලේ අවශ්‍යතාවලට අනුවර්තනය වී ඇති අතර ඔවුන්ගේ තත්ත්වය, ඉටු කරන ලද කාර්යයේ වර්ගය සහ සේවා කාලය අනුව සංවිධානය කරනු ලැබේ.

ස්ථිර සේවකයා

රුමේනියාවේ දිගු කාලීනව සේවයේ නියුතු ආසියානු කම්කරුවන්ට අවිනිශ්චිත හෝ නිශ්චිත කාලසීමාවක් සඳහා තනි පුද්ගල රැකියා ගිවිසුමක් තිබිය හැකිය. මෙම ගණයට වැටීමට නම්, ඔවුන් ආගමන විගමන සඳහා වන සාමාන්‍ය පරීක්ෂක (IGI) විසින් නිකුත් කරන ලද රැකියා බලපත්‍රයක් ලබා ගත යුතුය. මෙම කාණ්ඩයේ ආසියානු කම්කරුවන් බඳවා ගන්නා රුමේනියානු සේවා යෝජකයින් රුමේනියානු හෝ යුරෝපීය සංගමයේ පුරවැසියෙකුට රැකියාව පිරවිය නොහැකි බව පෙන්විය යුතුය.

පුහුණු සේවකයා

මෙම ප්‍රවර්ගය ඔවුන්ගේ උපන් රටෙහි උසස් අධ්‍යාපනයක් සම්පූර්ණ කර ඇති හෝ හදාරමින් සිටින ආසියාතිකයින් සඳහා අදාළ වේ. ඔවුන්ගේ වෘත්තීය පුහුණුව වැඩි දියුණු කිරීම, අමතර සුදුසුකම් ලබා ගැනීම හෝ රුමේනියානු භාෂාව සහ සංස්කෘතිය ඉගෙනීම අරමුණු කරගනිමින් ඔවුන්ට ස්ථාවර කාලයක් සඳහා රුමේනියාවේ සීමාවාසික වැඩසටහන් සඳහා සහභාගී විය හැකිය. ඔවුන්ගේ රැකියාව රැකියා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා කොන්දේසි සහිත වන අතර, තාක්ෂණික, අධ්‍යාපන හෝ තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්‍රවල සමාන සීමාවාසික පුහුණුව නිතර දක්නට ලැබේ.

Au Pair සේවකයා

ඔවුන්ගේ භාෂාමය සහ සංස්කෘතික දැනුම වැඩිදියුණු කිරීමට කැමති තරුණ ආසියානුවන් සඳහා, “au pair” කාණ්ඩය රුමේනියාවේ සත්කාරක පවුල් සමඟ තාවකාලිකව ජීවත් වීමට සහ වැඩ කිරීමට අවස්ථාව ලබා දෙයි. සැහැල්ලු ගෙදර දොරේ වැඩ හෝ ළමා රැකවරණය සඳහා හුවමාරුව, සංස්කෘතික ඒකාබද්ධතා සහ වැඩිදියුණු කළ භාෂා කුසලතා සඳහා ඇති අවස්ථාවන්ගෙන් ඔවුන් ප්රතිලාභ ලබයි.

සෘතුමය සේවකයා

කෘෂිකාර්මික, සංචාරක සහ ඉදිකිරීම් වල බොහෝ සෘතුමය රැකියා පුරවනු ලබන්නේ ස්ථාවර කාලසීමාවන් සඳහා රුමේනියාවට පැමිණෙන ආසියානු කම්කරුවන් විසිනි. ඔවුන් රැකියාව ආරම්භ කිරීමට පෙර රැකියා බලපත්‍රයක් ලබා ගත යුතු අතර ඔවුන් තම උපන් රටේ ප්‍රධාන වාසස්ථානය පවත්වාගෙන යන බව ඔප්පු කළ යුතුය. මෙම රෙගුලාසි මගින් මෙම කම්කරුවන් රැඳී සිටින කාලය තුළ නීත්‍යානුකූල සේවා කොන්දේසි සහ සමාජ ආරක්ෂණයෙන් ප්‍රතිලාභ ලබන බව සහතික කරයි.

දේශසීමා සේවකයා

එය ආසියාතික ශ්‍රමිකයන්ට නිතර අදාළ වන කාණ්ඩයක් නොවූවත්, හුදකලා අවස්ථාවලදී රුමේනියාවට ආසන්න තුන්වන රටවල සිටින සහ මායිම් නගරවල සේවය කරන පුද්ගලයින් එයට ඇතුළත් විය හැකිය.

ඉහළ දක්ෂ සේවකයෙක්

තොරතුරු තාක්ෂණ, සෞඛ්‍ය හෝ ඉංජිනේරු වැනි ක්ෂේත්‍රවල විශේෂඥයන් වන ආසියාතිකයින්ට රුමේනියාවේ ඉහළ සුදුසුකම් ලත් රැකියා වල නිරත විය හැක. ඔවුන් අවම වශයෙන් මාස හයක වැඩ කොන්ත්‍රාත්තුවක් මත සේවයේ යොදවා ඇති අතර ඉහළ සුදුසුකම් ලත් සේවකයාගේ පදිංචි බලපත්‍රයෙන් (“EU Blue Card”) ප්‍රතිලාභ ලබයි. රෙගුලාසි මගින් ඔවුන්ගේ ඒකාබද්ධතාවයට පහසුකම් සපයන අතර, දීර්ඝ පදිංචියට ඇති අයිතිය සහ පවුල් නැවත එක්වීමේ අවස්ථා වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ ලබා දේ.

පළ කළ සේවකයා

බහුජාතික සමාගම්වල සේවය කරන ආසියාතිකයින්, උපන් රටේ සේවායෝජකයා විසින් රුමේනියාවට තාවකාලිකව තැපැල් කළ හැක. මෙම හුවමාරුව එකම සමාගම තුළ හෝ එකම සමාගම් සමූහය තුළ ඇති ආයතන අතර සිදු වේ. රැකියා දැන්වීමකට අනුව ඔවුන් ඔවුන්ගේ උපන් රටේ රැකියාවක නිරත වන අතර රුමේනියාවේ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් තීරණය කරන කාල සීමාවක් සඳහා සිදු කරයි.

විශේෂයෙන් සුදුසුකම් ලත් පිරිස

ආසියානු විශ්ව විද්‍යාල මහාචාර්යවරුන්, පර්යේෂකයන් සහ විද්‍යාත්මක කාර්ය මණ්ඩලය රුමේනියාවේ අධ්‍යයන හා පර්යේෂණ ආයතන සඳහා වැදගත් කාණ්ඩයක් නියෝජනය කරයි. ඔවුන් තම නිශ්චිත විශේෂඥතාව සහ ඉහළ සුදුසුකම් අනුව රැකියාවල නිරත වෙමින් රටේ අධ්‍යාපනික හා විද්‍යාත්මක සංවර්ධනයට දායක වෙති.