කම්කරුවන්ගේ නිදහස් සංචලනය යුරෝපීය සංගමයේ මූලික මූලධර්මයක් වන අතර එය යුරෝපා සංගමයේ ක්‍රියාකාරීත්වය පිළිබඳ ගිවිසුමේ 45 වැනි වගන්තිය මගින් නියාමනය කරනු ලබන අතර රෙගුලාසි අංක. 492/2011. මෙම අයිතිය සාමාජික රටවල ජාතිකයින්ට වෙනත් ඕනෑම සාමාජික රාජ්‍යයක නිදහසේ වැඩ කිරීමට සහ ජාතිකත්වය මත පදනම්ව වෙනස් කොට සැලකීමකින් තොරව, සංගමය තුළ වෘත්තීය සංචලතාවට පහසුකම් සැලසීමට ඉඩ සලසයි.

කෙසේ වෙතත්, ආසියාවේ සිටින අය ඇතුළු යුරෝපා සංගම් නොවන රටවල පුරවැසියන්ට මෙම අයිතියෙන් ප්‍රතිලාභ නොලැබේ. රුමේනියාවේ ශ්‍රම වෙළඳපොළට ආසියාතික ශ්‍රමිකයන්ගේ ප්‍රවේශය ජාතික නීති මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ, විශේෂයෙන් හදිසි අවස්ථා ආඥාපනත අංක. 25/2014 රුමේනියාවේ භූමියේ විදේශිකයන් රැකියා සහ ස්ථානගත කිරීම සම්බන්ධයෙන්. ක්‍රියා පටිපාටි සංකීර්ණ වන අතර රුමේනියානු බලධාරීන් විසින් නිකුත් කරන ලද රැකියා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම, රැකියා අරමුණු සඳහා දිගුකාලීන වීසා බලපත්‍රයක් සහ පසුව තාවකාලික පදිංචිය සඳහා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම ඇතුළත් වේ. මෙම ලියකියවිලි නිශ්චිත රැකියා දීමනා මත පදනම්ව සහ සේවායෝජකයාගේ සහාය ඇතිව නිකුත් කරනු ලැබේ.

මෙම ක්‍රියාවලිය පහසු කිරීම සඳහා, AsiaHR වැනි විශේෂිත බඳවා ගැනීමේ ආයතන අත්‍යවශ්‍ය කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. ඔවුන් ආසියාවේ බඳවා ගැනීමේ සහ ස්ථානගත කිරීමේ සේවා සපයන අතර, අපේක්ෂකයින් කාර්යක්ෂමව තෝරා ගැනීම සහ අවශ්‍ය නිලධාරිවාදී ක්‍රියා පටිපාටි කළමනාකරණය කිරීම සහතික කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, AsiaHR ටිමිෂෝආරා හි පිහිටා ඇති අතර මෙහෙයුම් ක්‍රියාකාරකම් සහ උපදේශන සේවා ඇතුළුව සේවා යෝජකයන් සඳහා සම්පූර්ණ විසඳුම් සපයයි. (www.AsiaHR.ro)

මීට අමතරව, රුමේනියාව වියට්නාමය සමඟ ද්විපාර්ශ්වික ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇති අතර නේපාලය සහ ශ්‍රී ලංකාව වැනි අනෙකුත් ආසියානු රටවල් සමඟ සහයෝගයෙන් ශ්‍රම ආකර්ෂණය කර ගැනීමට පහසුකම් සැලසීම සඳහා මෙම ගිවිසුම් ඉදිකිරීම්, කෘෂිකර්මාන්තය, ආහාර කර්මාන්තය වැනි ක්ෂේත්‍රවල සේවක හිඟය ආවරණය කරයි සහ ආගන්තුක සත්කාරය, දක්ෂ හා නුපුහුණු පුද්ගලයින් සඳහා වැඩි ඉල්ලුමක් අත්විඳිමින් සිටී.

ආසියානු ශ්‍රමිකයින් ඒකාබද්ධ කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිවලට ජාත්‍යන්තර කම්කරු අයිතිවාසිකම් ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම ද ඇතුළත් වේ. AsiaHR වැනි නියෝජිතායතන සාධාරණ සේවා කොන්දේසි සහ ඵලදායී ඇතුල්වීමේ ක්‍රියාවලියක් සහතික කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයින් සමඟ කටයුතු කරයි. අපයෝජනය හෝ සූරාකෑම වැලැක්වීම සඳහා සංක්‍රමණ සහ විදේශ සේවක නීතිවලට අනුකූල වීම ද බලධාරීහු අධීක්ෂණය කරති.

මේ අනුව, යුරෝපීය නීති මගින් යුරෝපා සංගම් පුරවැසියන්ට පමණක් නිදහසේ ගමන් කිරීම සහතික වුවද, රුමේනියාව ශ්‍රම වෙළඳපොලේ ආසියානු කම්කරුවන් ඒකාබද්ධ කිරීමට පහසුකම් සපයන විශේෂිත ව්‍යවස්ථාදායක රාමුවක් සකස් කර ඇත. AsiaHR වැනි නියෝජිතායතන සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම මගින් රුමේනියාව ශ්‍රම බලකායේ විවිධාංගීකරණයට සහ ඌන ආර්ථික අංශවල සහයෝගයට දායක වේ.