رومانیہ میں یونینز بنانے اور اجتماعی سودے بازی میں حصہ لینے کا ایشیائی کارکنوں کا حق

رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی کارکنان مزدوری کے بنیادی حقوق سے فائدہ اٹھاتے ہیں، قومی قانون سازی کے ساتھ ساتھ بین الاقوامی معاہدوں کے مطابق جن کا رومانیہ ایک فریق ہے۔ ان حقوق میں انجمن کی آزادی شامل ہے، جو انہیں یونین بنانے یا اس میں شامل ہونے اور اجتماعی سودے بازی میں حصہ لینے کی اجازت دیتی ہے۔

قانونی فریم ورک

رومانیہ کا آئین (آرٹ 40 اور آرٹیکل 41) تمام مزدوروں کے حق کی ضمانت دیتا ہے، قطع نظر قومیت کے، ٹریڈ یونینوں میں شامل ہونے اور اپنے پیشہ ورانہ اور معاشی حقوق کا دفاع کرنے کے۔
لیبر کوڈ تمام ملازمین کے درمیان یکساں سلوک فراہم کرتا ہے، بشمول غیر ملکی شہری، جس کا مطلب ہے کہ ایشیائی کارکن وہی ٹریڈ یونین حقوق استعمال کر سکتے ہیں جیسے رومانیہ کے ملازمین۔
بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے کنونشنز جن کی توثیق رومانیہ نے کی ہے وہ یونین کی تنظیم اور اجتماعی سودے بازی کے حق کا تحفظ کرتے ہیں۔

ٹریڈ یونینوں کی تشکیل اور رکنیت

ایشیائی کارکنوں کو یہ حق حاصل ہے

آجروں کے سلسلے میں اپنے مفادات کا دفاع کرنے کے لیے اپنی ٹریڈ یونینز بنانا۔
دوسرے رومانیہ یا غیر ملکی ملازمین کے ساتھ مل کر کمپنی کے اندر یا برانچ کی سطح پر پہلے سے موجود ٹریڈ یونینوں میں شامل ہونا۔
یونین کی سرگرمیوں میں حصہ لینا، بشمول میٹنگز، احتجاج اور قانون کے ذریعہ اجازت یافتہ اجتماعی کارروائی کی دیگر اقسام۔
اجتماعی مذاکرات میں شرکت

ایشین ورکرز کی نمائندگی ٹریڈ یونینز اجتماعی سودے بازی میں کر سکتے ہیں

اجرت، کام کے اوقات اور کام کے حالات کا قیام۔
اضافی فوائد جیسے الاؤنسز، ادا شدہ چھٹیاں یا دیگر سماجی حقوق پر بات چیت کرنا۔
ملازمت کے تنازعات کو حل کرنا اور برطرفی یا امتیازی سلوک کی صورت میں حقوق کا احترام کرنا۔
چیلنجز اور سپورٹ کی ضرورت ہے۔

اگرچہ ایشیائی کارکنوں کے حقوق قانون کے ذریعے محفوظ ہیں، لیکن عملی طور پر مشکلات پیدا ہو سکتی ہیں، جیسے

زبان کی رکاوٹیں، جو یونینوں کے ساتھ بات چیت اور مذاکرات میں شرکت کو محدود کر سکتی ہیں۔
ان کے ٹریڈ یونین کے حقوق کے بارے میں معلومات کا فقدان۔
آجروں کی طرف سے انتقامی کارروائیوں کا خوف، خاص طور پر ان کارکنوں کے معاملے میں جو رہائشی اجازت نامے کی تجدید کے لیے آجر پر انحصار کرتے ہیں۔

ان رکاوٹوں پر قابو پانے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ یونین، حکام اور این جی اوز ایشیائی کارکنوں کو مدد فراہم کریں

ان کے حقوق کے بارے میں معلوماتی سیشنز کا انعقاد۔
ترجمہ اور قانونی معاونت کی خدمات کی فراہمی۔
ایک جامع اور منصفانہ کام کے ماحول کو فروغ دینا۔