رومانیہ میں، غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے عمل کو، بشمول ایشیائی ممالک سے، ایک سخت قانون سازی کے فریم ورک کے ذریعے منظم کیا جاتا ہے۔ اس میں ورک پرمٹ، ان کے رجسٹریشن کے طریقہ کار اور کارکنوں کے تحفظ کے لیے احترام کیے جانے والے حقوق کے لیے واضح اصول شامل ہیں۔ سنگین جرمانے سے بچنے کے لیے ان ضابطوں کی تعمیل بہت ضروری ہے۔

ضوابط کی تعمیل میں ناکامی پر جرمانے:غیر ملکی ملازمین کے روزگار کے ضوابط کی خلاف ورزی کرنے والے کمپنیاں کو اہم سزاؤں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ان میں شامل ہیں

ورک پرمٹ کے بغیر کام کرنا: جو کمپنی غیر ملکی کارکنوں کو ضروری اجازت نامے کے بغیر کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں ان پرمقامی کرنسی میں 20,000 سے 100,000 کے درمیان جرمانہ عائد کیا جا سکتا ہے، یہ غیر قانونی طور پر کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد پر منحصر ہے۔

نظرثانی میں رجسٹر ہونے میں ناکامی: قانون کے مطابق تمام غیر ملکی کارکنوں کو کام شروع کرنے سے پہلے نظر ثانی کے نظام میں رجسٹر ہونا ضروری ہے۔ اس ذمہ داری کی تعمیل میں ناکامی ہر کارکن کے لیے مقامی کرنسی میں 20,000 تک کے جرمانے کو متوجہ کر سکتی ہے جو صحیح طریقے سے رجسٹرڈ نہیں تھا۔

:غیر ملکی لیبر معائنہ اور نگرانی:رومانیہ کے حکام لیبر اور امیگریشن کے قوانین کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے وقتاً فوقتاً چیکنگ کرتے ہیں۔ ان کنٹرولز میں شامل سب سے اہم ادارے یہ ہیں

لیبر انسپیکشن: اس میں غیر اعلانیہ کام سے متعلق بے ضابطگیوں کی نشاندہی کرنے اور کارکنوں کے حقوق کی تعمیل کی تصدیق کرنے کے لیے باقاعدہ معائنہ کرنے کا کردار ہے۔

رومانیہ کا امیگریشن آفس :غیر ملکی کارکنوں کی حیثیت کی نگرانی کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ان کے پاس کام اور رہائشی اجازت نامے درست ہیں اور رومانیہ میں ان کے قیام کے حوالے سے قانونی ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں۔

سزاؤں سے بچنے کا طریقہ: پابندیاں لاگو ہونے سے روکنے کے لیے، کمپنیاں کو تمام قانونی تقاضوں کی تعمیل کرنی چاہیے

بشمول: ورک پرمٹ حاصل کرنا کمپنیاں کو یقینی بنانا چاہیے کہ غیر ملکی ورکرز بشمول ایشیا سے تعلق رکھنے والے ورکرز کے پاس اس شعبے کے لیے مخصوص ورک پرمٹ ہیں جس میں وہ کام کریں گے۔

نظرثانی میں رجسٹریشن: یہ ضروری ہے کہ تمام کارکن کام شروع کرنے سے پہلے ملازمین کے جنرل رجسٹر میں رجسٹر ہوں، تاکہ لیبر قانون سازی کی تعمیل ہو۔

کارکنوں کے حقوق کا احترام: کمپنیاں کو کام کے مناسب حالات کو یقینی بنانا چاہیے اور قومی اور یورپی قانون سازی کے تحت غیر ملکی کارکنوں کے تمام قانونی حقوق کا احترام کرنا چاہیے۔

قواعد و ضوابط :کو درست طریقے سے لاگو کرنے سے، کمپنی نہ صرف پابندیوں سے بچتے ہیں، بلکہ غیر ملکی کارکنوں کے رومانیہ کی لیبر مارکیٹ میں قانونی اور درست انضمام میں بھی حصہ ڈالتے ہیں، کام کے محفوظ اور منصفانہ ماحول کی حمایت کرتے ہیں۔