În 2024, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a implementat mai multe modificări legislative și administrative menite să sprijine gestionarea lucrătorilor străini din Asia și alte regiuni:

1. Prelungirea dreptului de ședere pentru muncă: Durata maximă a permisului de ședere pentru muncitori străini a fost extinsă la 2 ani, iar pentru lucrătorii înalt calificați, la 3 ani. Această măsură urmărește să reducă frecvența reînnoirilor de documente și să faciliteze planificarea pe termen lung pentru angajatori și angajați.
2. Digitalizarea proceselor: IGI a introdus un sistem modern de autoprogramare pentru cererile de aviz de angajare, care sunt acum emise electronic. De asemenea, Codul Numeric Personal (CNP) se alocă simultan cu eliberarea avizului, reducând birocrația.
3. Obligații sporite ale angajatorilor: Angajatorii trebuie să informeze IGI în termen de 5 zile despre încetarea sau suspendarea unui contract de muncă, față de termenul anterior de 30 de zile. Acest lucru permite o monitorizare mai eficientă a statutului lucrătorilor.
4. Facilități pentru studenți: Străinii cu ședere temporară pentru studii pot lucra cu contracte de maximum 6 ore/zi fără a necesita aviz de angajare, față de limita anterioară de 4 ore/zi.
5. Infrastructură și resurse îmbunătățite: IGI a modernizat spațiile de lucru și a extins capacitatea centrelor de cazare pentru imigranți, utilizând fonduri externe nerambursabile.

Aceste măsuri vizează o mai bună integrare a lucrătorilor străini, simplificarea procedurilor administrative și sprijinirea economiei printr-o gestionare eficientă a migrației pentru muncă