රුමේනියාවේ, ආසියානු රටවලින් ඇතුළුව විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය දැඩි ව්‍යවස්ථාදායක රාමුවක් මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ. වැඩ බලපත්‍ර, ඔවුන්ගේ ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටි සහ කම්කරුවන්ගේ ආරක්ෂාව සඳහා ගරු කළ යුතු අයිතිවාසිකම් පාලනය කරන පැහැදිලි නීති මෙයට ඇතුළත් වේ. බරපතල දඬුවම් වළක්වා ගැනීම සඳහා මෙම රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම ඉතා වැදගත් වේ.

රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම සඳහා දඬුවම්

විදේශ සේවක රැකියා රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කරන සේවා යෝජකයන් සැලකිය යුතු දඬුවම්වලට මුහුණ දෙයි. මේවාට ඇතුළත් වන්නේ:

• රැකියා බලපත්‍රයක් නොමැතිව වැඩ කිරීම: අවශ්‍ය බලපත්‍ර නොමැතිව විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ට වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙන සේවා යෝජකයින්ට නීතිවිරෝධී ලෙස සේවයේ යෙදී සිටින ශ්‍රමිකයින් සංඛ්‍යාව අනුව ලීයි 20,000 ත් 100,000 ත් අතර දඩ මුදලක් අය කළ හැකිය.
• REVISAL හි ලියාපදිංචි වීමට අපොහොසත් වීම: නීතියට අනුව සියලුම විදේශීය ශ්‍රමිකයින් වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර REVISAL පද්ධතියේ ලියාපදිංචි විය යුතුය. මෙම වගකීමට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වුවහොත් නිවැරදිව ලියාපදිංචි වී නොමැති සෑම සේවකයෙකුටම ලී 20,000 දක්වා දඩ මුදලක් අය කළ හැකිය.

විදේශ ශ්‍රම පරීක්ෂාව සහ අධීක්ෂණය

රුමේනියානු බලධාරීන් කම්කරු සහ සංක්‍රමණ නීතිවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සඳහා වරින් වර පරීක්ෂා කිරීම් සිදු කරයි. මෙම පාලනයන්ට සම්බන්ධ වැදගත්ම ආයතන වන්නේ:

• කම්කරු පරීක්‍ෂණය: ප්‍රකාශ නොකළ වැඩවලට අදාළ අක්‍රමිකතා හඳුනා ගැනීමට සහ සේවක අයිතිවාසිකම්වලට අනුකූලද යන්න තහවුරු කිරීමට නිතිපතා පරීක්‍ෂා කිරීමේ කාර්යභාරය මෙයට ඇත.
• රුමේනියානු සංක්‍රමණ කාර්යාලය : විදේශ ශ්‍රමිකයන්ගේ තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කරයි, ඔවුන්ට නිවැරදි වැඩ සහ පදිංචිය බලපත්‍ර ඇති බව සහතික කරන අතර ඔවුන් රුමේනියාවේ රැඳී සිටීම සම්බන්ධයෙන් නීති රෙගුලාසිවලට අනුකූල වේ.
  

දඬුවම් වළක්වා ගන්නේ කෙසේද

සම්බාධක වැලැක්වීම සඳහා, සේවා යෝජකයන් ඇතුළුව සියලුම නීතිමය අවශ්‍යතාවලට අනුකූල විය යුතුය:

• රැකියා බලපත්‍ර ලබා ගැනීම: ආසියාවේ අය ඇතුළු විදේශීය ශ්‍රමිකයින්ට ඔවුන් සේවය කරන අංශයට විශේෂිත වූ වලංගු සේවා බලපත්‍ර ඇති බව සේවා යෝජකයන් සහතික කළ යුතුය.
• REVISAL හි ලියාපදිංචි වීම: කම්කරු නීතිවලට අනුකූල වීම සඳහා, වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර සියලුම සේවකයින් සේවක පොදු ලේඛනයේ ලියාපදිංචි වීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.
• කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කිරීම: සේවා යෝජකයන් විසින් සුදුසු සේවා කොන්දේසි සහතික කළ යුතු අතර ජාතික සහ යුරෝපීය නීති යටතේ විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ සියලුම නීතිමය අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කළ යුතුය.

රෙගුලාසි නිවැරදිව ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන්, සේවා යෝජකයින් සම්බාධක වළක්වා ගැනීම පමණක් නොව, ආරක්ෂිත සහ සාධාරණ සේවා පරිසරයක් සඳහා රුමේනියානු ශ්‍රම වෙළඳපොළට විදේශීය ශ්‍රමිකයින් නීතිමය හා නිවැරදි ඒකාබද්ධ කිරීමට දායක වේ.