උපායමාර්ගික ශ්‍රම බලකායේ තීරණ ගැනීමේදී සමාගම් පවතින විකල්ප දෙස බලයි: දේශීය සේවකයන්, ආසියානු කම්කරුවන් බඳවා ගැනීම හෝ ස්වයංක්‍රීයකරණය සඳහා ආයෝජනය කිරීම. සෑම විකල්පයක්ම නිශ්චිත පිරිවැය සහ ප්‍රතිලාභ සමඟ එන අතර තේරීම කර්මාන්තය සහ සමාගම් ඉලක්ක මත රඳා පවතී.

1. දේශීය සේවකයින්: පිරිවැය සහ ප්රතිලාභ

ප්‍රතිලාභ

• ඵලදායී සන්නිවේදනය: සහයෝගීතාවය සහ පුහුණුව සඳහා පහසුකම් සපයන භාෂා බාධක නොමැත.
• සංස්කෘතික අනුවර්තනය: දේශීය සම්මතයන් සහ නීති පිළිබඳ දැනුම, ඒකාබද්ධ වීමේ අවදානම අඩු කිරීම.
• ව්‍යවස්ථාදායක නම්‍යශීලීභාවය: එයට විශේෂ වැඩ බලපත්‍ර හෝ විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ට විශේෂිත වූ වෙනත් ලියකියවිලි අවශ්‍ය නොවේ.
• ප්‍රාදේශීය සංවර්ධනයට දායකත්වය: දේශීය ශ්‍රමය යෙදවීම ආර්ථිකයට සහ ප්‍රජාවට සහාය වේ.

අලාභ

• අඩු ලබා ගැනීමේ හැකියාව: ඇතැම් කර්මාන්තවල පුහුණු හෝ කැමැත්තෙන් සිටින සේවකයන්ගේ හිඟය (උදා: ඉදිකිරීම්, කෘෂිකර්මය).
• ඉහළ වැටුප් පිරිවැය: සමහර අවස්ථාවලදී, දේශීය සේවකයින් සඳහා වැටුප් විදේශීය සේවකයන්ට වඩා වැඩි විය හැක.
• ශ්‍රම පිරිවැටුම: දුෂ්කර කර්මාන්තවල ඉහළ පිරිවැටුම් අනුපාතය.

2. ආසියානු කම්කරුවන්: පිරිවැය සහ ප්රතිලාභ

ප්‍රතිලාභ

• ලබා ගැනීමේ හැකියාව වැඩි කිරීම: දේශීය සේවකයින් හිඟ කර්මාන්තවල දීමනා පිළිගැනීමට ඔවුන් කැමැත්තෙන් සිටිති.
• වැඩ ආචාර ධර්ම සහ කැපවීම: ඔවුන්ගේ බැරෑරුම්කම සහ දිගු කාලීනව වැඩ කිරීමට ඇති කැමැත්ත සඳහා ඔවුන් පිළිගනු ලැබේ.
• තරඟකාරී ශ්‍රම පිරිවැය: බොහෝ අවස්ථාවලදී ආසියානු ශ්‍රම පිරිවැය දේශීය කම්කරුවන්ට වඩා අඩුය.
• ස්ථාවරත්වය: බොහෝ ආසියානු කම්කරුවන් දිගුකාලීන රැකියාවල නිරත වන අතර, පිරිවැටුම අඩු කරයි.

අලාභ

• පරිපාලන ක්‍රියා පටිපාටි: කුලියට ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය ප්‍රමාද කළ හැකි රැකියා බලපත්‍ර, පදිංචි බලපත්‍ර සහ වෙනත් ලියකියවිලි අවශ්‍ය වේ.
• සංස්කෘතික ඒකාබද්ධතාවය: ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා අතිරේක පියවරයන් අවශ්ය වන භාෂා බාධක සහ සංස්කෘතික වෙනස්කම් තිබිය හැක.
• ඉහළ ඉදිරි වියදම්: ප්‍රවාහනය සහ නවාතැන් ආවරණය කිරීම ඉදිරි වියදම් වැඩි කළ හැක.

3. ස්වයංක්‍රීයකරණය: පිරිවැය සහ ප්‍රතිලාභ

ප්‍රතිලාභ

• කාර්යක්‍ෂමතාව වැඩි කිරීම: යන්ත්‍ර සහ ස්වයංක්‍රීය පද්ධතිවලට බිඳීම් හෝ මානව දෝෂයකින් තොරව අඛණ්ඩව ක්‍රියා කළ හැක.
• දිගුකාලීන පිරිවැය අඩු කිරීම: මූලික ආයෝජන ක්‍රමක්ෂ කිරීමෙන් පසු, මෙහෙයුම් පිරිවැය මිනිස් සේවකයන්ට වඩා අඩුය.
• විශ්වසනීයත්වය: ස්වයංක්‍රීයකරණය ශ්‍රම පිරිවැටුමේ අවදානම ඉවත් කරයි.
• තාක්ෂණික අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව: කර්මාන්ත 4.0 සහ තාක්ෂණික නවෝත්පාදනවල අවශ්‍යතා වලට ප්‍රතිචාර දක්වයි.

අලාභ

• ඉහළ ආරම්භක ආයෝජනය: සමහර සමාගම් සඳහා උපකරණ සහ ස්ථාපන පිරිවැය තහනම් විය හැක.
• නඩත්තු කිරීම: නඩත්තු කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා විශේෂඥයින් අවශ්ය වේ.
• සීමාවන්: සියලුම කාර්යයන් ස්වයංක්‍රීය කළ නොහැක, විශේෂයෙන් නිර්මාණශීලිත්වය, නම්‍යශීලී බව හෝ මානව අන්තර්ක්‍රියා අවශ්‍ය වේ.
• රැකියා අහිමි වීම: ස්වයංක්‍රීයකරණය මඟින් කම්කරුවන් සඳහා පවතින රැකියා සංඛ්‍යාව අඩු කළ හැකිය.

සාමාන්‍ය සංසන්දනය

• දේශීය සේවකයින් තිබේ නම් සහ පරිපාලන වියදම් වළක්වා ගැනීමට නම් හොඳ තේරීමක් වේ.
• ආසියාතික කම්කරුවන් ස්ථාවරත්වය සහ කැපවීම ප්‍රමුඛ වන දැඩි අඩු කාර්ය මණ්ඩලයක් සහිත කර්මාන්ත සඳහා ශක්‍ය විසඳුමක් ඉදිරිපත් කරයි.
• ස්වයංක්‍රීයකරණය මූලික ආයෝජනය දැරිය හැකි ව්‍යාපාර සඳහා සහ පුනරාවර්තන හෝ අතිශය නිරවද්‍යතාවයක් අවශ්‍ය කාර්යයන් සඳහා වඩාත් සුදුසු වේ.

පරමාදර්ශී උපාය මාර්ගයට විකල්ප එකතුවක් ඇතුළත් විය හැකිය: උපායමාර්ගික භූමිකාවන් සඳහා දේශීය සේවකයින්, හිඟ කර්මාන්ත සඳහා ආසියාතික කම්කරුවන් සහ ශක්‍යතා ඇති විට ස්වයංක්‍රීයකරණය.