रोमानिया एशियाली कामदारहरूका लागि एक आकर्षक गन्तव्य बन्दै गएको छ, जहाँ उनीहरूले निर्माण, उद्योग, कृषि, स्वास्थ्य, वा सेवाहरू जस्ता विभिन्न आर्थिक क्षेत्रहरूमा रोजगारी पाउँछन्। यी कामदारहरूका लागि लागु हुने नियमहरू श्रम बजारका आवश्यकताहरू अनुसार अनुकूलित छन् र तिनीहरूको स्थिति, गरिने कामको प्रकार, र रोजगारीको अवधिका आधारमा व्यवस्थापन गरिएका छन्।
स्थायी कामदार
रोमानियामा दीर्घकालीन रूपमा काममा संलग्न हुने एशियाली कामदारहरूले निश्चित वा अनिश्चित अवधि भएको व्यक्तिगत रोजगार सम्झौता गर्न सक्छन्। यस श्रेणीमा समावेश हुनका लागि, तिनीहरूले इन्स्पेक्टर जनरल फर इमिग्रेशन (IGI) द्वारा जारी गरिएको रोजगारी अनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ। यस श्रेणीका एशियाली कामदारलाई भर्ना गर्ने रोमानियाली रोजगारदाताहरूले रोजगारीको स्थान कुनै रोमानियाली नागरिक वा युरोपेली संघका नागरिकले भरिन नसक्ने प्रमाणित गर्नुपर्ने हुन्छ।
प्रशिक्षार्थी कामदार
यो श्रेणी ती एसियालीहरूका लागि सान्दर्भिक छ, जसले आफ्नो मूल देशमा उच्च शिक्षा पूरा गरेका छन् वा अध्ययन गर्दै छन्। उनीहरूले आफ्नो व्यावसायिक तयारी सुधार गर्ने, थप योग्यता हासिल गर्ने वा रोमानियाली भाषा र संस्कृति सिक्ने उद्देश्यका साथ निश्चित अवधिको लागि रोमानियामा इन्टर्नशिप कार्यक्रमहरूमा भाग लिन सक्छन्। उनीहरूको रोजगारी काम अनुमति प्राप्त गर्नुपर्ने सर्तमा आधारित छ, र यस्ता इन्टर्नशिप कार्यक्रमहरू प्राविधिक क्षेत्रहरू, शिक्षा, वा आईटी जस्ता क्षेत्रहरूमा सामान्यत: देखिन्छन्।
आउ पेयर (au pair) कामदार
एशियाली युवाहरूका लागि, जसले आफ्नो भाषागत र सांस्कृतिक ज्ञान सुधार गर्न चाहन्छन्, “आउ पेयर” श्रेणीले रोमानियामा होस्ट परिवारहरूसँग अस्थायी रूपमा बस्न र काम गर्ने अवसर प्रदान गर्छ। सामान्य घरेलु कामहरू वा बालबालिकाको हेरचाहको बदलामा, उनीहरूले सांस्कृतिक एकीकरणका अवसरहरू र भाषागत क्षमताहरू सुधार गर्ने मौका प्राप्त गर्छन्।
मौसमी कामदार
कृषि, पर्यटन, र निर्माण क्षेत्रका धेरै मौसमी रोजगारहरू एसियाली कामदारहरूले ओगटेका छन्, जो निश्चित अवधिको लागि रोमानिया आउँछन्। ती कामदारहरूले काम सुरु गर्नु अघि रोजगार अनुमति (अभिज) प्राप्त गर्नुपर्छ र आफ्नो मूल देशमा स्थायी निवास कायम राखेको प्रमाणित गर्नुपर्छ। नियमहरूले यी कामदारहरूले आफ्नो बसाइ अवधिभर कानूनी कामको अवस्था र सामाजिक सुरक्षा सुविधा पाउने सुनिश्चित गर्छ।
सीमापार कामदार
यद्यपि यो श्रेणी एशियाली कामदारहरूका लागि सामान्यतः लागू हुँदैन, केही विशिष्ट अवस्थामा यसले तेस्रो देशहरूका व्यक्तिहरूलाई समेट्न सक्छ, जो रोमानियाको नजिकका देशहरूमा बसोबास गर्छन् र सीमावर्ती क्षेत्रका स्थानहरूमा काम गर्छन्।
उच्च योग्यता प्राप्त कामदार
आईटी, स्वास्थ्य, वा इन्जिनियरिङ् जस्ता क्षेत्रका विशेषज्ञहरूका रूपमा रहेका एसियालीहरूले रोमानियाको क्षेत्रमा उच्च योग्यता प्राप्त रोजगारीहरू लिन सक्छन्। उनीहरूलाई कम्तीमा छ महिनाको लागि काम गर्ने सम्झौताका आधारमा रोजगार गरिन्छ र “युरोपेली युनियन ब्लू कार्ड” भन्ने उच्च योग्यता प्राप्त कामदारको निवास अनुमति प्रदान गरिन्छ। यस प्रकारका नियमहरूले उनीहरूको एकीकरणलाई सहज बनाउँछ र अतिरिक्त सुविधाहरू जस्तै दीर्घकालीन बसोबासको अधिकार र परिवार पुनर्मिलनका अवसरहरू प्रदान गर्छ।
खटाइएका कामदार
बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूमा कार्यरत एसियाली कर्मचारीहरूलाई तिनीहरूको मूल देशको रोजगारदाताद्वारा अस्थायी रूपमा रोमानियामा खटाउन सकिन्छ। यो स्थानान्तरण उही कम्पनीभित्र वा एउटै समूहका कम्पनीहरूको बीचमा हुन्छ। तिनीहरू आफ्नो मूल देशमा नै रोजगारित रहन्छन् र रोजगार अनुमति प्रमाणपत्र अनुसार, सीमित अवधिको लागि रोमानियामा आफ्नो गतिविधि सञ्चालन गर्छन्।
विशेष योग्यता भएका कर्मचारी
विश्वविद्यालयका प्राध्यापक, अनुसन्धानकर्ता, र वैज्ञानिक कर्मचारीहरू, एशियाली मुलुकका व्यक्तिहरू रोमानियाका शैक्षिक तथा अनुसन्धान संस्थाहरूका लागि महत्त्वपूर्ण श्रेणीका हुन्। उनीहरूले आफ्नो विशिष्ट विशेषज्ञता र उच्च योग्यता अनुसार रोजगारी पाउँछन् र देशको शैक्षिक तथा वैज्ञानिक विकासमा योगदान दिन्छन्।
Leave a Comment