रोमानिया में, विदेशी कामदारहरूको रोजगारीसँग सम्बन्धित कानूनी नियमहरूले “आउ पेयर” कामदारहरूको लागि एक विशेष ढाँचा समावेश गर्दछ, जसमा ती व्यक्तिहरू हुन्छन् जसले हल्का घरेलु काम र बालबालिकाको हेरचाह गर्ने गतिविधिहरू प्रदान गर्नका लागि आउनेछन्, जसको बदला उनीहरूले काम गर्ने स्थान र रोमानियाली भाषा र संस्कृति सिक्ने अवसर प्राप्त गर्छन्। यस अवस्थामा, रोजगारदाता भनेको परिवार-आतिथ्यका सदस्य हुन्, जसले आफ्नो जिम्मेवारी लिन्छन् आउ पेयर कामदारको पालनपोषण, आवास र सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित गर्नका लागि, जबसम्म उनीहरूको रोमानियामा बसोबास रहन्छ।
आउ पेयर कामदारहरूको लागि रोजगार अनुमति जारी गर्ने शर्तहरू:
कामदारको उमेर: रोमानियामा आउ पेयरको रूपमा काम गर्न चाहने विदेशीको उमेर १८ देखि ३० वर्ष बीचमा हुनुपर्छ। उसले घरायसी काम र बच्चा हेरचाहका गतिविधिहरूमा संलग्न हुनको लागि पर्याप्त युवा र पक्कै परिपक्व हुनु पर्छ।
काम दिने व्यक्ति: त्यो परिवारको सदस्य जसले आउ पेयर कामदारको रोजगारका लागि आवेदन दिन्छ, उसको नागरिकता कामदारको नागरिकता भन्दा फरक हुनु पर्छ। साथै, काम दिने व्यक्तिबीच कामदारसँग पारिवारिक सम्बन्ध हुनु हुँदैन। काम दिने व्यक्ति आउ पेयर कामदारको लागि समग्र हाजिर र स्वास्थ्य सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने जिम्मेवारी लिन्छ।
अध्यान: आउ पेयरको रूपमा रोजगार गर्न चाहने विदेशीले माध्यमिक शिक्षा समाप्त गरेको हुनु पर्छ, जसको अर्थ यो हो कि आवेदन दिन चाहने व्यक्तिहरूसँग न्यूनतम औपचारिक शिक्षा हुनुपर्छ, जसले उनीहरूले गर्न लागेको कामका आवश्यकताहरू बुझ्न र पालन गर्न सक्षम पार्छ।
रोजगारीको अवधि: आउ पेयरको रोजगार सम्झौता आंशिक समयमा हुनेछ र अधिकतम एक वर्षको अवधिमा हुनेछ। गर्ने गतिविधिहरूमा बच्चा हेरचाह र हल्का घरायसी काम समावेश हुनेछ, र गतिविधिको अवधि दिनको ४ घण्टा भन्दा बढी हुनेछैन।
आउ (au pair) पेयर कार्यक्रमको उद्देश्य र फाइदाहरू
यी नियमहरू युवा कामदारहरूको एकीकरण र गतिशीलता सहज बनाउनको लागि पेश गरिएका थिए, जसले शैक्षिक र अन्तरसांस्कृतिक गतिविधिहरूमा संलग्न छन्। यस सन्दर्भमा, आउ पेयर कामदारहरूले न केवल घरायसी काम र बच्चाको हेरचाहमा मद्दत गर्दछन्, तर उनीहरूलाई रोमानियाली भाषा सिक्ने र रोमानियाली संस्कृति र परंपरासँग परिचित हुने अवसर पनि प्राप्त हुन्छ। यस कार्यक्रमले विभिन्न देशहरूको बीच सांस्कृतिक विनिमयलाई प्रोत्साहित गर्न मद्दत गर्दछ, किनकि आउ पेयर कामदारका लागि आवेदन दिने धेरै व्यक्तिहरू अन्य यूरोपेली वा गैर-यूरोपेली देशहरूबाट आउँछन्।
यी नियमहरू ५ नोभेम्बर २०१८ को कानून नम्बर २४७ द्वारा रोमानियाली कानुनमा समावेश गरिएका थिए, र तिनको उद्देश्य भनेको आउ पेयर कामदारहरू र तिनीहरूको रोजगारदाताहरूका लागि उपयुक्त सुरक्षा सुनिश्चित गर्नु हो, यसरी सबै पक्षहरूले कानुनी नियम र कामदारका अधिकारहरूको पालना गर्ने सुनिश्चित गर्न।
Leave a Comment