“रोमानियामा काम गर्ने एशियाली कामदारहरूलाई स्वास्थ्य सहायता प्राप्त गर्ने अधिकार छ, तर पहुँचका शर्तहरू र बीमाको प्रकार उनीहरूको कानूनी स्थिति र विद्यमान अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौताहरूमा निर्भर गर्दछ।”

१. विदेशी नागरिकहरूको लागि स्वास्थ्य बीमा:

“रोमानियामा अस्थायी रूपमा रहेका विदेशी नागरिकहरू, जसमा एशियाली श्रमिकहरू पनि समावेश छन्, तिनीहरूले रोमानियाको भित्र वैध स्वास्थ्य बीमा प्राप्त गर्न सक्छन्। यी बीमाहरू रोग वा दुर्घटनाको अवस्थामा चिकित्सा खर्चलाई कभर गर्छ र भिसा वा बसोबास अनुमति प्राप्त गर्न आवश्यक छन्। उदाहरणका लागि, कम्पनीहरू जस्तै i-Asigurare यस्ता पॉलिसीहरू प्रदान गर्छन्, जसको मूल्य १० लि देखि सुरू हुन्छ।”

२. स्थायी कामदारहरूको लागि स्वास्थ्य बीमा:

“पूर्ण समयको अनिश्चित वा निश्चित अवधिको व्यक्तिगत श्रम सम्झौतासँग एशियाली श्रमिकहरूको लागि, रोजगारदाताले उनीहरूलाई सार्वजनिक स्वास्थ्य सुरक्षा प्रणालीमा दर्ता गर्नको लागि जिम्मेवार हुन्छ। यसरी, तिनीहरूले रोमानियाली नागरिकहरू जस्तै स्वास्थ्य सहायता प्राप्त गर्छन्। लागू कानूनी नियमअनुसार, रोजगारदाताले एक विदेशीलाई रोजगार दिने अघि, एक रोमानियाली नागरिक वा युरोपेली संघका अन्य सदस्य राज्य, आर्थिक क्षेत्र वा स्विजरल्याण्डको नागरिक द्वारा रिक्त पद भरिने सुनिश्चित गर्नका लागि पहल गर्नुपर्नेछ।”

३. आपसी सम्झौताहरू:

केही अवस्थामा, विदेशी नागरिकहरूले आपसी सम्झौताका आधारमा स्वास्थ्य सहायता प्राप्त गर्न सक्छन्, जुन सम्झौताहरू, सहमति, सम्झौताहरू वा प्रोटोकलहरूको सीमा भित्र हुन्छन्, जुन रोमानिया र ती राष्ट्रहरूको बीचमा स्वास्थ्य सहायता प्रदान गर्ने सम्झौतामा भएको छ जसका नागरिकहरू ती व्यक्तिहरू हुन्।

४. “आउ पेयर” कामदारहरूको लागि स्वास्थ्य बीमा:

“आउ पेयर” कामदारहरूको लागि, जसले हल्का घरेलु काम र बच्चाको हेरचाहका गतिविधिहरू गर्दैछन्, रोजगारदाताले, जो परिवारको सदस्य हो, विदेशी नागरिकको रोमानियामा बसोबासको सम्पूर्ण अवधिमा उनका पालनपोषण, आवास र स्वास्थ्य सामाजिक सुरक्षा खर्चको व्यवस्था गर्नुपर्छ।

निष्कर्षमा, रोमानियामा एशियाली कामदारहरूको स्वास्थ्य बीमा पहुँच उनीहरूको कानूनी स्थिति र रोजगार प्रकारमा निर्भर गर्दछ। यो महत्त्वपूर्ण छ कि रोजगारदाताहरू र कामदारहरू दुवैले स्वास्थ्य बीमाको क्षेत्रमा आफ्ना अधिकार र जिम्मेवारीहरूको बारेमा जानकारी राखुन्।