अवैध काम एक छिटो आम्दानीको समाधान जस्तो देखिन सक्छ, तर यससँग ठूला जोखिमहरू छन् जसले कामदारको जीवनलाई गम्भीर रूपमा असर पुर्याउन सक्छ। रोमानियामा, जस्तै अन्य युरोपेली देशहरूमा, एसियाली व्यवसायका कामदारहरूले अवैध कामका जालबाट बच्न र तिनीहरूलाई कसरी टार्ने बारेमा सचेत हुनु आवश्यक छ। यस लेखमा, हामी तपाईंलाई यस्ता जालहरूबाट बच्नका लागि आवश्यक कदमहरूको बारेमा छलफल गर्नेछौं।

१.नियोक्ताको स्थिति र आवश्यक अनुमति पत्रहरूको जाँच गर्नुहोस्

तपाईंले रोजगारदाताको लागि काम सुरु गर्नु अघि, यो जाँच गर्न आवश्यक छ कि तिनीहरूसँग विदेशी कामदारहरूलाई काममा लगाउन सबै आवश्यक कानुनी अधिकारहरू छन्। विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्ने अधिकार नभएका रोजगारदाताहरूले कानून उल्लङ्घन गर्ने जोखिममा छन्, र तपाईं अवैध रूपमा काममा लाग्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले रोजगारदातालाई रोजगारी सम्झौताको वैधानिकता प्रमाणित गर्ने कागजातहरू प्रस्तुत गर्न र तपाईं रोमानियाली अधिकारीहरूसँग ठीकसँग दर्ता भएको कुरा सुनिश्चित गर्न अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। यदि रोजगारदाताले अस्वीकार गरे वा त्यस्ता कागजातहरू उपलब्ध गराउन सक्दैन भने, तपाईंले त्यहाँ रोजगारीबाट जोगिनु पर्छ।

२.आधिकारिक रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुहोस्

तपाईंको रोजगारीका सर्तहरू स्पष्ट रूपमा सेट गर्ने लिखित रोजगार सम्झौता हुनु महत्त्वपूर्ण छ। यसमा तपाइँको तलब, काम गर्ने घण्टा, तपाइँको दायित्व र कामदारको रूपमा तपाइँको अधिकार जस्ता जानकारी समावेश हुनुपर्छ। यदि कुनै रोजगारदाताले तपाईंलाई औपचारिक सम्झौता बिना “हुड मुनि” काम गर्न सोध्छ भने, यो गैरकानूनी हो र तपाईंलाई कमजोर स्थितिमा राख्छ। अघोषित कामले सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य बीमा र पेन्सन अधिकार गुमाउन सक्छ।

३ .आफ्नो निवास अधिकार जाँच गर्नुहोस्

कुनै पनि काम प्रस्ताव स्वीकार गर्नु अघि, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंसँग सबै कागजातहरू छन्। यदि तपाईं तेस्रो देशको नागरिक हुनुहुन्छ भने, तपाईंसँग रोमानियामा वैध भिसा र कार्य अनुमति हुनुपर्छ। बिना वर्क परमिट वा वैध भिसा बिना काम गर्दा तपाईको देश निकाला हुन सक्छ र युरोपियन युनियनमा काम गर्न प्रतिबन्ध लगाउन सक्छ। यदि तपाईंको स्थिति परिवर्तन भयो भने, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले कुनै पनि परिवर्तनको सम्बन्धित अधिकारीहरूलाई सूचित गर्नुहुन्छ।

४ .रोमानियामा श्रम कानून बारे जान्नुहोस्

रोमानियाको श्रम कानूनले विदेशी कामदारहरू सहित सबै कर्मचारीहरूको अधिकार सुनिश्चित गर्दछ। यी अधिकारहरूमा अर्थतन्त्रको न्यूनतम ज्याला, सुरक्षित कामको अवस्था, नियमित काम गर्ने घण्टा र विश्रामको सम्मान समावेश छ। आफ्नो अधिकारको बारेमा आफैलाई शिक्षित गर्न महत्त्वपूर्ण छ ताकि तपाईं आफ्नो नियोक्ताले कानून उल्लङ्घन गर्दै हुनुहुन्छ भनेर चिन्न सक्नुहुन्छ।

५ .दबाब वा धम्की स्वीकार नगर्नुहोस्

गैरकानूनी कामहरू प्रस्ताव गर्ने केही व्यक्तिहरूले तपाईंलाई प्रतिकूल परिस्थितिहरूमा काम गर्न जबरजस्ती गर्न वा स्वीकार नगरेमा तपाईंलाई बदलाको धम्की दिन सक्छन्। यदि तपाईंलाई अवैध रूपमा वा अनुचित अवस्थाहरूमा काम गर्न दबाब दिइन्छ जस्तो लाग्छ भने, तपाईंसँग अस्वीकार गर्ने अधिकार छ। तपाईंले स्थानीय अधिकारीहरू वा कामदारहरूको अधिकारको रक्षा गर्ने संस्थाहरूबाट मद्दत माग्न सक्नुहुन्छ।

६ .आफ्नो सम्पत्ति र पहिचान सुरक्षित गर्नुहोस्

केही अवस्थामा, गैरकानूनी रोजगारदाताहरूले तपाईंलाई रोजगार सम्झौता प्रस्ताव नगरीकन, तपाईंको राहदानी वा अन्य पहिचान कागजातहरू जस्ता संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारीहरू सोध्ने प्रयास गर्न सक्छन्। सावधान रहनुहोस् र सबै कुरा कानूनी छ भनी सुनिश्चित नगरी व्यक्तिगत जानकारी साझा नगर्नुहोस्।
निष्कर्षमा, रोमानियामा कानुनी कामले तपाईंलाई सुरक्षित आम्दानी मात्र होइन, अधिकारीहरूबाट सुरक्षा पनि ल्याउन सक्छ। गैरकानूनी कामको हानिबाट जोगिन, तपाईंले आफ्नो अधिकार र भविष्यको रक्षा गर्नुहुन्छ, र रोमानियाले तपाईंलाई अर्थतन्त्रको विकासमा योगदान गर्ने र सुरक्षित र कानुनी रूपमा समाजमा एकीकृत हुने वास्तविक अवसर प्रदान गर्न सक्छ।