अन्तर्राष्ट्रिय कामदारहरूको प्रभाव युरोपेली अर्थतन्त्रमा: डेटा र कानूनी नियमहरू

पछिल्ला केही दशकोंमा, युरोपामा विदेशी कामदारहरूको संख्या महत्वपूर्ण रूपले वृद्धि भएको छ, जसले क्षेत्रको आर्थिक विकासमा योगदान पुर्याएको छ र श्रम बजारका रिक्त स्थानलाई पुरा गरेको छ। हालको तथ्यांक अनुसार, उदाहरणका लागि, रोमानियामा विदेशी कामदारहरूको संख्या उल्लेखनीय रूपमा बढेको छ, जहाँ लगभग १३५,००० यूरोपीय संघका नागरिकहरू काम गर्दैछन्, र यो संख्या निरन्तर वृद्धि भइरहेको छ। २०२४ मा, रोमानियाली सरकारको निर्णय अनुसार, १,००,००० विदेशी कामदारहरूको एक कोटा स्वीकृत गरिएको छ, जसले खुद्रा, होरेका, निर्माण र यातायात जस्ता क्षेत्रहरूको उच्च श्रम माग पूरा गर्ने उद्देश्य राखेको छ।

यो प्रवृत्ति केवल युरोपाका केन्द्रीय र पूर्वी देशहरूमा मात्र होइन, अन्य क्षेत्रहरूमा पनि स्पष्ट देखिन्छ। उदाहरणका लागि, पोल्याण्डले सक्रिय उमेरका जनसंख्यामा उल्लेखनीय घटौतीको सामना गर्दैछ, र अनुमान गरिन्छ कि सन् २०५० सम्म यो ३०% ले घट्न सक्छ। यस सन्दर्भमा, पोल्याण्डले वार्षिक रूपमा २,००,००० देखि ४,००,००० विदेशी कामदारलाई आकर्षित गर्नुपर्नेछ।

लक्सेमबर्ग एक अर्को युरोपीय देशको उदाहरण हो, जसले उच्च प्रतिस्पर्धी तलब र अनुकूल कर प्रणालीका कारण विदेशी कामदारलाई आकर्षित गर्दैछ। हालको अवस्थामा, लक्सेमबर्गमा न्यूनतम तलब अयोग्य कामदारहरूको लागि २,५७० यूरो र योग्य कामदारहरूको लागि ३,०८५ यूरो भन्दा बढी छ, जसले यस गन्तव्यलाई यूरोपीय संघ र तेस्रो देशका कामदारहरूका लागि आकर्षक बनाउँछ।

यी तथ्यांकको अलावा, विदेशी कामदारहरूको कानूनी अधिकारहरू पनि महत्त्वपूर्ण छन्। अधिकांश युरोपेली देशहरूमा, विदेशी कामदारहरूलाई समान रोजगार सर्तहरू र तिनीहरूको मौलिक अधिकारहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गरिएको छ। उदाहरणका लागि, उनीहरूलाई न्यूनतम तलब, सुरक्षित काम गर्ने अवस्था, स्वास्थ्य र पेंशन बीमा प्राप्त गर्नको अधिकार छ। त्यसका अतिरिक्त, युरोपेली कानूनी प्रणालीले नियोक्ताहरूलाई श्रमिकहरूको अधिकारहरूको बारेमा स्पष्ट र पारदर्शी जानकारी प्रदान गर्न अनिवार्य गरेको छ र कुनै प्रकारको भेदभावलाई कडाईले निषेध गरेको छ।

विदेशी कामदारहरूको समावेशीकरण र संरक्षणमा सहयोग पुर्याउनका लागि, धेरै युरोपेली देशहरूले विदेशी कामदारहरूका लागि भाषा कोर्स, पेशागत र कानूनी परामर्श, र सामाजिक समावेशीकरण कार्यक्रमहरू लागू गरेका छन्। यी उपायहरू महत्त्वपूर्ण छन्, जसले गर्दा विदेशी कामदारहरू छिटो नयाँ जीवन र कामको वातावरणमा अनुकूलन गर्न सकून्।

यो स्पष्ट छ कि विदेशी कामदारहरू युरोपेली अर्थतन्त्रमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन् र उनीहरूको समावेशीकरण र अधिकार संरक्षणका लागि प्रभावकारी नीतिहरू भविष्यमा युरोपको श्रम बजारको लागि अत्यन्त आवश्यक हुनेछन्। जस्तै-जस्तै आर्थिक मागहरू बढ्दै जान्छ, ती कामदारहरूको आकर्षण र उचित समावेशीकरण युरोपको क्षेत्रमा विकासका लागि चुनौती र अवसरको रूपमा प्रस्तुत हुनेछ।