रोमानियामा, विदेशी कामदारहरू, विशेष गरी एशियाली देशहरूबाट आएका कामदारहरूलाई रोजगारीमा राख्ने प्रक्रिया कडा कानूनी ढाँचाद्वारा विनियमित गरिएको छ। यसमा काम अनुमति पत्र, तिनीहरूको दर्ता प्रक्रिया, र कामदारहरूको सुरक्षाका लागि पालना गर्नुपर्ने अधिकारहरू सम्बन्धी स्पष्ट नियमहरू समावेश छन्। यी नियमहरूको पालना गर्नु गम्भीर जरिवानाबाट बच्न अत्यन्तै महत्त्वपूर्ण छ।

नियमहरूको उल्लंघनका लागि सजायहरू

विदेशी कामदारहरूको रोजगारी सम्बन्धी नियमहरू उल्लंघन गर्ने रोजगारदाताहरूले महत्वपूर्ण सजायहरूको सामना गर्नुपर्छ। यी मध्ये समावेश छन्:

• काम अनुमति बिना काम गर्नु: विदेशी कामदारलाई आवश्यक अनुमति बिना काम गर्न दिने रोजगारदाताहरूलाई अवैध रूपमा कामदारहरूको संख्या अनुसार २०,००० देखि १,००,००० लेईसम्म जरिवाना लगाउन सकिन्छ।
• (REVISAL) रोमानियाको रोजगार सम्बन्धी विद्युतीय अभिलेख प्रणाली मा दर्ता नगर्नु: कानूनले सबै विदेशी कामदारहरूलाई गतिविधि सुरु गर्नु अघि “रोजगार अभिलेख व्यवस्थापन प्रणाली” प्रणालीमा दर्ता गर्न अनिवार्य गर्दछ। यस दायित्वको उल्लंघन गरेमा प्रत्येक कामदारको लागि २०,००० लेईसम्म जरिवाना लाग्न सक्छ, यदि तिनीहरू सही तरिकाले दर्ता भएका छैनन् भने।

विदेशी श्रमको निरीक्षण र अनुगमन

रोमानियाली अधिकारीहरूले श्रम र आप्रवासनका नियमहरूको पालना सुनिश्चित गर्नका लागि नियमित रूपमा निरीक्षणहरू संचालन गर्छन्। यी निरीक्षणहरूमा संलग्न मुख्य संस्थाहरू निम्न छन्:

• श्रम निरीक्षण (Inspecția Muncii): यस संस्थाले अवैध काम र कामदारका अधिकारहरूको पालना सुनिश्चित गर्न नियमित निरीक्षणहरू सञ्चालन गर्ने भूमिका खेल्छ।
• रोमानियाली आप्रवासन कार्यालय (Oficiul Român pentru Imigrări – ORI): ORI विदेशी कामदारहरूको स्थिति अनुगमन गर्न जिम्मेवार छ, जसले सुनिश्चित गर्दछ कि तिनीहरूसँग सही काम र बसोबास अनुमति छ र रोमानियामा बसोबाससम्बन्धी कानूनी नियमहरूको पालना गरेका छन्।

सजायहरूबाट जोगिनका लागि उपायहरू

सजायहरूको रोकथाम गर्न, रोजगारदाताहरूले सबै कानूनी आवश्यकताहरूको पालना गर्नुपर्छ। यसमा निम्न उपायहरू समावेश छन्:

• काम अनुमति प्राप्त गर्नु:
  रोजगारदाताहरूले सुनिश्चित गर्नुपर्छ कि विदेशी कामदारहरू, विशेष गरी एशियाली देशहरूबाट आएका, तिनीहरूको काम गर्ने क्षेत्रको लागि मान्य काम अनुमति पत्र भएको छ।
• (REVISAL) ” रोजगार अभिलेख व्यवस्थापन प्रणाली” मा दर्ता गर्नु:
  कानूनी रूपमा कामदारहरूको गतिविधि सुरु हुनु अघि सबैलाई सामान्य रोजगारी अभिलेख रजिष्टर (REVISAL) मा दर्ता गर्नुपर्छ। यसले श्रम सम्बन्धी कानुनको पालना सुनिश्चित गर्दछ।
• कामदारहरूको अधिकारको सम्मान गर्नु:
  रोजगारदाताहरूले कामदारहरूको लागि उपयुक्त काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्नुपर्छ र राष्ट्रिय तथा युरोपेली कानुन अनुसार उनीहरूको सबै कानूनी अधिकारहरूको सम्मान गर्नुपर्छ।

कानुनी प्रावधानहरूको सही कार्यान्वयनद्वारा, रोजगारदाताहरूले सजायहरूबाट जोगिनु मात्र होइन, रोमानियाको श्रम बजारमा विदेशी कामदारहरूको वैधानिक र सही एकीकरणलाई प्रोत्साहन गर्छन्। यसले सुरक्षित र न्यायपूर्ण कार्य वातावरण निर्माणमा पनि योगदान पुर्‍याउँछ।