यूरोपामा बिना कागजातको काम गर्ने कामदारहरू एक संवेदनशील अवस्थासँग जुझिरहेका हुन्छन्, किनकि कानूनी कागजातहरूको अभावले उनीहरूलाई शोषण र दुर्व्यवहारको शिकार बन्न सक्छ। तथापि, यस्ता परिस्थितिहरूमा पनि, केही आधारभूत अधिकारहरू छन् जुन उनीहरूले दाबी गर्न सक्दछन् र कानूनी समाधानहरू पनि छन् जसले उनीहरूको स्थिति सुधार्न मद्दत पुर्याउन सक्छ।

बिना कागजातका कामदारहरूको अधिकार

तपाईं कानूनी सम्झौता वा कामको अनुमति बिना काम गर्दै हुनुहुन्छ भने पनि, तपाईंलाई युरोपेली कानूनले सुनिश्चित गरेका केहि आधारभूत अधिकारहरू प्राप्त छन्:

१. कामको लागि पारिश्रमिकको अधिकार
नियोक्ताले तपाईंको कामको घण्टाको लागि तलब भुक्तानी गर्न बाध्य छ, चाहे तपाईंको कानूनी स्थिति के होस्।

२. शोषणबाट सुरक्षा
कामदारलाई शारीरिक, मानसिक दुर्व्यवहार वा जबरजस्ती कामको शिकार बन्न दिइन सक्दैन।

३. आपतकालीन अवस्थामा स्वास्थ्य सेवामा पहुँच
धेरै युरोपेली देशहरूमा, तपाईंलाई आपतकालीन स्वास्थ्य सेवामा पहुँच प्राप्त छ, चाहे तपाईंको कागजातहरू छैनन्।

४. न्यायको पहुँच
तपाईंलाई एक शोषक नियोक्ताको विरुद्ध उजुरी दर्ता गर्ने अधिकार छ, जसले आफ्नो आर्थिक जिम्मेवारीहरू पूरा गर्न असफल भएको छ।

कागजात बिना काम गर्ने जोखिमहरू

कागजात बिना काम गर्दा महत्त्वपूर्ण जोखिमहरू निम्त्याउन सक्छ:

१. शोषण र असुरक्षित कामका अवस्था
नियोक्ताले कागजातको अभावको फाइदा उठाएर अनपेड ओभरटाइम वा खतरनाक कामका शर्तहरू लागू गर्न सक्छ।

२. सामाजिक सुरक्षा र लाभहरूको अभाव
तपाईंलाई सामाजिक बिमा, पेंशन, वा कामको दुर्घटनामा क्षतिपूर्ति लाभको पहुँच हुँदैन।

३. डिपोर्टेसनको जोखिम
यदि प्राधिकरणहरूले तपाईंलाई अवैध रूपमा काम गर्दै देखे भने, तपाईंलाई जरिवाना लाग्न सक्छ र केही अवस्थामा, देशबाट निष्कासन गर्न सकिन्छ।

४. कानूनी कागजात प्राप्त गर्न गाह्रो
अवैध गतिविधिले तपाईंको दीर्घकालिक कानूनी स्थिति व्यवस्थापन प्रक्रिया जटिल बनाउँछ।

कागजात बिना काम गर्ने कामदारहरूको लागि कानूनी समाधानहरू

यदि तपाईं यस अवस्थामा हुनुहुन्छ भने, केही कानूनी विकल्पहरू छन् जसले तपाईंलाई मद्दत पुर्याउन सक्छ:

१. अधिकारको दावी गर्नुहोस्
यदि तपाईंको नियोक्तासँग विवाद छ भने, तपाईं वकिलको मद्दत लिन सक्नुहुन्छ वा विदेशी कामदारहरूको लागि निःशुल्क सहयोग प्रदान गर्ने संस्थासँग सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरणका लागि, धेरै देशहरूमा श्रम निरीक्षणहरूले अवैध कामका मुद्दाहरूको अनुसन्धान गर्न बाध्य छन्, र तपाईं निर्वासनको जोखिम बिना बिना तलब दावी गर्न सक्नुहुन्छ।

२. स्थिति नियमितकरण गर्नुहोस्
केही युरोपेली देशहरूले अवैध काम गर्ने कामदारहरूलाई एक निश्चित अवधि काम गरेको र आवश्यक शर्तहरू पूरा गरेको प्रमाण प्रस्तुत गरेमा कामको अनुमति प्राप्त गर्ने कार्यक्रमहरू प्रदान गर्छन्।

३. NGO को समर्थन
धेरै अन्तर्राष्ट्रिय र स्थानीय संस्थाहरूले कागजात बिना काम गर्ने कामदारहरूको लागि सहायता प्रदान गर्छन्, जसमा कानूनी सल्लाह, चिकित्सा सेवाहरूको पहुँचमा सहयोग र कानूनी कामको अवसर खोज्नमा मद्दत गर्न समावेश छ।

४. पश्चात्कालीन भिसा वा कामको अनुमति आवेदन गर्नुहोस्
कसै-कसैले, नियोक्ताले तपाईंलाई कानूनी सम्झौता प्रस्ताव गर्न र तपाईंको स्थिति नियमित गर्न बाध्य हुन सक्छ ताकि कानूनी दण्डबाट जोगिन सकियोस्।

यदि तपाईं यस्तो अवस्थामा हुनुहुन्छ भने तपाईं के गर्न सक्नुहुन्छ?

तपाईंका अधिकारहरू बारेमा जानकारी लिनुहोस्
स्थानीय स्रोतहरू र आप्रवासी कामदारहरूको समर्थन गर्ने संस्थाहरूलाई परामर्श गर्नुहोस्।
कानूनी समर्थन खोज्नुहोस्
त्यस्ता वकिलहरू र संघहरू छन् जसले तपाईंलाई निःशुल्क प्रतिनिधित्व गर्न सक्छन्।
असुरक्षित कामको स्थानबाट बच्नुहोस्
यदि सम्भव छ भने, केवल ती नियोक्तासँग मात्र काम गर्न प्रयास गर्नुहोस् जसले कानूनी सम्झौताहरू प्रस्ताव गर्छन्।