رومانیہ میں، غیر ملکیوں کی ملازمت کے حوالے سے قانونی ضوابط میں کارکنوں کے لیے ایک مخصوص فریم ورک بھی شامل ہے، جو وہ لوگ ہیں جو ہلکے گھریلو کام اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے آتے ہیں، ملازمت کے بدلے اور رومانیہ کی زبان اور ثقافت سیکھنے کی ایک شکل۔ . اس معاملے میں آجر میزبان خاندان کا رکن ہے، جو رومانیہ میں اپنے قیام کے دوران جوڑے کے کارکن کی دیکھ بھال، رہائش اور سماجی بیمہ کی ذمہ داری قبول کرتا ہے۔
ایک جوڑے کے کارکنوں کے لیے ملازمت کا اجازت نامہ جاری کرنے کی شرائط

کارکن کی عمر: جو غیر ملکی رومانیہ میں پیئر کے طور پر کام کرنا چاہتا ہے اس کی عمر 18 سے 30 سال کے درمیان ہونی چاہیے۔ یہ ایک نوجوان فرد ہونا چاہیے، لیکن گھریلو اور بچوں کی دیکھ بھال کی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کے لیے کافی بالغ ہو۔

آجر: ایک جوڑے کی ملازمت کے لیے درخواست دینے والے میزبان خاندان کے رکن کی قومیت اس غیر ملکی کارکن سے مختلف ہونی چاہیے جس کے لیے پرمٹ کی درخواست کی گئی ہے۔ نیز، آجر اور جوڑی کے کارکن کے درمیان کوئی خاندانی رشتہ نہیں ہونا چاہیے۔ آجر رومانیہ میں اپنے قیام کے دوران کارکن کی دیکھ بھال، رہائش اور سماجی صحت کی بیمہ کو یقینی بنانے کا عہد کرتا ہے۔

تعلیم: جو غیر ملکی جوڑے کے طور پر ملازمت کرنا چاہتا ہے اس نے نچلی ثانوی تعلیم کی کچھ شکل مکمل کی ہو، جس کا مطلب ہے کہ جو لوگ درخواست دینا چاہتے ہیں ان کے پاس کم از کم رسمی تعلیم ہونی چاہیے، جو سرگرمیوں کی ضروریات کو سمجھنے اور ان کی تعمیل کرنے کے لیے کافی ہو۔ ان پر عمل کون کرے گا.
ملازمت کی مدت جوڑے کا ملازمت کا معاہدہ جز وقتی اور ایک سال سے زیادہ کی مدت کے لیے ہوگا۔ کی جانے والی سرگرمیوں میں بچوں کی دیکھ بھال اور ہلکے گھریلو کام شامل ہوں گے، اور سرگرمی کا دورانیہ روزانہ 4 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوگا۔

پیئر پروگرام کا مقصد اور فوائد

یہ ضوابط تعلیمی اور بین الثقافتی امور میں نوجوانوں کے انضمام اور نقل و حرکت کی سہولت کے لیے متعارف کرائے گئے تھے۔ اس تناظر میں، جوڑے نہ صرف گھریلو سرگرمیوں اور بچوں کی دیکھ بھال میں مدد کرتے ہیں، بلکہ انہیں رومانیہ کی زبان سیکھنے اور رومانیہ کی ثقافت اور روایات سے واقف ہونے کا موقع بھی ملتا ہے۔ یہ پروگرام مختلف ممالک کے درمیان ثقافتی تبادلوں کو فروغ دینے میں بھی مدد کرتا ہے، اس لیے کہ پیئر اسٹیٹس کے لیے درخواست دینے والے بہت سے لوگ دوسرے یورپی یا غیر یورپی ممالک سے آتے ہیں۔

ان ضوابط کو رومانیہ کی قانون سازی میں قانون نمبر 1 میں ترمیم کے ذریعے شامل کیا گیا تھا۔ 247 نومبر 5، 2018، اور ان کا مقصد کارکنوں اور ان کے آجروں دونوں کے لیے مناسب تحفظ کو یقینی بنانا ہے، اس طرح اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ اس میں شامل تمام فریق قانونی ضوابط اور ملازمت کرنے والوں کے حقوق کی تعمیل کریں۔