حالیہ قانون سازی کی تبدیلیاں جو لیبر مارکیٹ کو متاثر کرتی ہیں

سال 2024 میں رومانیہ کی لیبر مارکیٹ میں اہم قانونی ترامیم نافذ کی گئیں، جو مختلف شعبوں میں ملازمت کے طریقہ کار کو متاثر کرتی ہیں۔

کم از کم تنخواہ میں اضافہ

نئے قوانین کے تحت، ملازمین کو صرف 24 ماہ تک کم از کم تنخواہ پر رکھا جا سکتا ہے۔ اس مدت کے بعد، آجرین کو ملازمین کو زیادہ تنخواہ دینے کی پابندی ہوگی، تاکہ اجرت کے فرق کو کم کیا جا سکے اور عملے کو برقرار رکھا جا سکے۔

غیر ملکی کارکنوں کے کوٹہ میں تسلسل

رومانیہ نے غیر ملکی ملازمین کے لیے 100,000 کا کوٹہ برقرار رکھا ہے، تاکہ تعمیرات اور مہمان نوازی جیسی صنعتوں میں افرادی قوت کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔

والدین کے لیے ٹیکس سہولت

ایسے والدین جو اپنے بچوں کو نرسری یا کنڈرگارٹن میں داخل کراتے ہیں، انہیں 1,500 لی/ماہ تک کی ٹیکس کٹوتی کی سہولت فراہم کی گئی ہے۔ یہ اقدام والدین کو معاشی دباؤ کے بغیر کام کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

نگہداشت کی چھٹی کے قوانین میں ترمیم

نگہداشت کی چھٹی کے لیے قوانین کو مزید بہتر کیا گیا ہے، تاکہ وہ ملازمین جو اپنے بیمار قریبی رشتہ داروں کی دیکھ بھال کرتے ہیں، کام اور زندگی کے درمیان بہتر توازن قائم رکھ سکیں۔

پیشہ ورانہ تربیت کے لیے مراعات

رومانیہ میں پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی کے لیے کمپنیوں کو تربیتی پروگراموں کے انعقاد پر مالی اور ٹیکس مراعات فراہم کی گئی ہیں۔ یہ اقدام ملکی معیشت کو زیادہ موثر بنانے کے لیے اہم ہے۔

نتیجہ

یہ تبدیلیاں لیبر مارکیٹ کی جدید ضروریات، ڈیجیٹلائزیشن، اور غیر ملکی ملازمین کے انضمام کو بہتر بنانے کی کوششوں کی عکاسی کرتی ہیں۔ آجرین کو ترغیب دی جاتی ہے کہ وہ ان قوانین سے آگاہ ہوں اور ان پر عمل درآمد یقینی بنائیں۔

کلیدی الفاظ: لیبر مارکیٹ، قانون سازی، کم از کم تنخواہ، ٹیکس سہولت، پیشہ ورانہ تربیت