بریگزٹ کے اثرات

بریگزٹ، جس کے ذریعے برطانیہ یورپی یونین سے علیحدہ ہوا، نے ایشیائی مزدوروں سمیت غیر ملکی مزدوروں کے حقوق اور حیثیت پر نمایاں اثرات ڈالے ہیں۔ 31 جنوری 2020 کو بریگزٹ کے نفاذ کے بعد، مزدوروں کے حقوق اور قانونی حیثیت میں تبدیلیاں سامنے آئیں، جو نہ صرف برطانیہ بلکہ یورپی یونین کے دیگر ممالک میں بھی اثرانداز ہوئیں۔

برطانیہ میں بریگزٹ کے بعد ایشیائی مزدوروں کی صورتحال

بریگزٹ سے قبل، برطانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی مزدوروں کو وہی حقوق حاصل تھے جو یورپی شہریوں کو دیے گئے تھے۔ ان کے لیے کام کرنے اور سوشل بینیفٹس حاصل کرنے میں کوئی بڑی رکاوٹ نہیں تھی۔ تاہم، بریگزٹ کے بعد برطانیہ نے ایک نیا پوائنٹ بیسڈ امیگریشن نظام متعارف کروایا، جس کے تحت مزدوروں کو برطانیہ میں کام کرنے کے لیے ملازمت کی پیشکش اور مطلوبہ پوائنٹس حاصل کرنا ضروری ہوگیا ہے۔

یورپی یونین میں ایشیائی مزدوروں پر بریگزٹ کے اثرات

بریگزٹ کے باوجود، یورپی یونین کے قوانین کے تحت رومانیہ جیسے ممالک میں ایشیائی مزدوروں کی صورتحال زیادہ تبدیل نہیں ہوئی۔ رومانیہ، یورپی یونین کا حصہ ہونے کی وجہ سے، غیر ملکی مزدوروں کو یورپی قوانین کے تحت وہی حقوق اور تحفظ فراہم کرتا ہے، جیسے مناسب تنخواہیں، محفوظ کام کے حالات اور سماجی تحفظ۔ بریگزٹ کا رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی مزدوروں پر براہ راست کوئی اثر نہیں پڑا۔

برطانیہ سے جڑے ایشیائی مزدوروں کے لیے ممکنہ تبدیلیاں

رومانیہ میں کام کرنے والے ایشیائی مزدور جو برطانیہ سے کسی طور پر جڑے ہوئے ہیں، ان کے لیے بریگزٹ کے بعد کچھ تبدیلیاں ہو سکتی ہیں۔ اگر وہ اپنے خاندان کو برطانیہ منتقل کرنا چاہتے ہیں تو انہیں نئے امیگریشن قوانین کے تحت ویزا کے لیے درخواست دینی ہوگی۔ اسی طرح، رومانیہ سے برطانیہ کام کے لیے جانے والے ایشیائی مزدوروں کو سخت امیگریشن قواعد کا سامنا کرنا پڑے گا۔

یورپی یونین میں ایشیائی مزدوروں کے حقوق اور تحفظ

یورپی یونین کے ممالک میں کام کرنے والے ایشیائی مزدوروں کو وہی حقوق اور فوائد حاصل ہیں جو یورپی شہریوں کو دیے جاتے ہیں۔ ان میں منصفانہ تنخواہیں، کام کے محفوظ حالات، اور عدم امتیاز کا تحفظ شامل ہے۔ سماجی تحفظ اور صحت کی سہولیات بھی انہیں یورپی قوانین کے مطابق فراہم کی جاتی ہیں، جو بریگزٹ کے اثرات سے غیر متاثر ہیں۔